slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
สาโรจน์ นร ชัย ผู้อำนวยการสถาบันการพัฒนาผู้นำสตรี PowerPoint Presentation
Download Presentation
สาโรจน์ นร ชัย ผู้อำนวยการสถาบันการพัฒนาผู้นำสตรี

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 35

สาโรจน์ นร ชัย ผู้อำนวยการสถาบันการพัฒนาผู้นำสตรี - PowerPoint PPT Presentation


  • 125 Views
  • Uploaded on

บทบาทพัฒนากรในการขับเคลื่อน “ นโยบายของรัฐ/กรม ”. สาโรจน์ นร ชัย ผู้อำนวยการสถาบันการพัฒนาผู้นำสตรี. 1. กรอบประเด็นการนำเสนอ. 1. นโยบายรัฐบาล/มหาดไทย. 2. ยุทธศาสตร์กรมฯ กับนโยบายรัฐบาล/มหาดไทย. 3. การดำเนินงาน ปี 56. 4. พัฒนากรจะบริหารงานมุ่งผลสัมฤทธิ์อย่างไร. นโยบายของรัฐบาล.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'สาโรจน์ นร ชัย ผู้อำนวยการสถาบันการพัฒนาผู้นำสตรี' - lily


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

บทบาทพัฒนากรในการขับเคลื่อนบทบาทพัฒนากรในการขับเคลื่อน

“ นโยบายของรัฐ/กรม”

สาโรจน์ นรชัย

ผู้อำนวยการสถาบันการพัฒนาผู้นำสตรี

1

slide2

กรอบประเด็นการนำเสนอ

1

นโยบายรัฐบาล/มหาดไทย

2

ยุทธศาสตร์กรมฯ กับนโยบายรัฐบาล/มหาดไทย

3

การดำเนินงาน ปี 56

4

พัฒนากรจะบริหารงานมุ่งผลสัมฤทธิ์อย่างไร

slide3
นโยบายของรัฐบาล

นโยบายเร่งด่วนที่จะดำเนินการในปีแรก

-สร้างความปรองดองสมานฉันท์ฯ ฟื้นฟูประชาธิปไตย

-แก้ไขและป้องกันปัญหายาเสพติด

-ป้องกันและปราบปรามการทุจริต

-ส่งเสริมการบริหารจัดการน้ำอย่างบูรณาการ

-สร้างสันติสุขสู่ชายแดนใต้

-ฟื้นฟูความสัมพันธ์กับประเทศเพื่อนบ้าน

-แก้ไขปัญหาภาวะเงินเฟ้อ

-ยกระดับคุณภาพชีวิต

-สร้างสมดุลระบบเศรษฐกิจมหภาค

-ส่งเสริมให้ประชาชนเข้าถึงแหล่งทุน

-ยกระดับสินค้าเกษตร เกษตรกรเข้าถึงแหล่งทุน

-พัฒนาระบบประกันสุขภาพ

-จัดหาคอมพิวเตอร์แท็บเล็ตให้โรงเรียน

-ผลักดันการปฏิรูปการเมืองแบบมีส่วนร่วม

slide4
นโยบายของรัฐบาล

นโยบายที่จะดำเนินการในระยะ 4 ปี

1.ด้านความมั่นคงแห่งรัฐ

2.ด้านสร้างรายได้

3.ด้านเศรษฐกิจ

4.ด้านสังคมและคุณภาพชีวิต

5.ด้านที่ดิน ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

6.ด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี การวิจัย และนวัตกรรม

7.ด้านต่างประเทศและเศรษฐกิจระหว่างประเทศ

8.ด้านการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี

slide5
นโยบายรัฐบาลที่เกี่ยวข้องกับกรมฯนโยบายรัฐบาลที่เกี่ยวข้องกับกรมฯ

ข้อ 1. นโยบายเร่งด่วนที่จะดำเนินการในปีแรก

ข้อ 1.1.1 สร้างความปรองดองสมานฉันท์ของคนในชาติ และฟื้นฟูประชาธิปไตยฯ

ข้อ 1.10.1 เพิ่มเงินทุนกองทุนหมู่บ้าน อีกแห่งละ 1 ล้านบาท

ข้อ 1.10.2 จัดตั้งกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี โดยมีวงเงินเฉลี่ยจังหวัดละ 100 ล้านบาท

ข้อ 1.13.2 การบริหารจัดการโครงการหนึ่งตำบล หนึ่งผลิตภัณฑ์ (OTOP)

ข้อ 2. นโยบายความมั่นคงแห่งรัฐ

ข้อ 2.1 เทิดทูนและพิทักษ์รักษาไว้ซึ่งสถาบันพระมหากษัตริย์

slide6
นโยบายรัฐบาลที่เกี่ยวข้องกับกรมฯนโยบายรัฐบาลที่เกี่ยวข้องกับกรมฯ

ข้อ 3. นโยบายเศรษฐกิจ

ข้อ 3.1.2 ส่งเสริมให้ประชาชนเข้าถึงแหล่งเงินทุน

ข้อ 4. นโยบายสังคมและคุณภาพชีวิต

ข้อ 4.5.4 สนับสนุนบทบาทของสตรีไทยในการมีส่วนร่วมพัฒนาประเทศอย่างเสมอภาค

ข้อ 8. นโยบายการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี

ข้อ 8.1.2 เสริมสร้างประสิทธิภาพของระบบการบริหารงานแบบบูรณาการอย่างต่อเนื่อง

ข้อ 8.1.8 ส่งเสริมให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการบริหารราชการแผ่นดิน

slide7
นโยบายกระทรวงมหาดไทยที่เกี่ยวข้องกับกรมนโยบายกระทรวงมหาดไทยที่เกี่ยวข้องกับกรม

ข้อ 6. ส่งเสริมให้ประชาชนเข้าถึงแหล่งเงินทุน และสนับสนุนการดำเนินโครงการพัฒนาศักยภาพของหมู่บ้านและชุมชน (SML) ตามแนวปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ในพื้นที่

กลยุทธ์ : 6.1 พัฒนาศักยภาพแหล่งทุนในชุมชนให้ประชาชนเข้าถึง

ข้อ 7. ยกระดับสินค้าหนึ่งตำบลหนึ่งผลิตภัณฑ์ (OTOP) และเพิ่มช่องทางการตลาดเชิงรุกทั้งภายในประเทศ และประเทศเพื่อนบ้าน

กลยุทธ์ : ยกระดับสินค้าหนึ่งตำบลหนึ่งผลิตภัณฑ์ และเพิ่มช่องทางการตลาด

ข้อ 12. ส่งเสริมให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการบริหารราชการแผ่นดินในทุกระดับ

กลยุทธ์ : ส่งเสริมประชาชนให้มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการชุมชนของตนเอง

slide9

วิสัยทัศน์

ชุมชนเข้มแข็ง เศรษฐกิจฐานรากมั่นคง

ชุมชนเข้มแข็ง

กลไกการพัฒนา

มีศักยภาพและ

ขีดความสามารถ

จัดการตนเองได้

การบริหารจัดการชุมชน

เป็นระบบและมีประสิทธิภาพ

  • เศรษฐกิจพอเพียง
  • ทุนชุมชน
  • มุ่งอนาคตร่วมกัน
  • พึ่งตนเอง
  • องค์กรบริหารการพัฒนา
  • แผนชุมชน
  • ข้อมูลเพื่อการพัฒนา

ปรับตัวทันการเปลี่ยนแปลง

ประชาชนอยู่เย็นเป็นสุข

  • ผู้นำชุมชน
  • อาสาสมัคร
  • กลุ่ม/องค์กร
  • เครือข่าย

เศรษฐกิจฐานรากมั่นคง

ทุนชุมชนมีธรรมาภิบาล

เศรษฐกิจชุมชนพึ่งตนเองได้

KM, R&D, HRD, HRM, IT, Org.Cul., Marketing, upporting

slide10

ความเชื่อมโยงนโยบายรัฐบาลกับยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชน พ.ศ. ๒๕๕๕ - ๒๕๕๙

นโยบายรัฐบาล

(แผนบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๕๕-๒๕๕๘)

ยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชน

พ.ศ. ๒๕๕๕ - ๒๕๕๙

๑.๑.๑ สร้างความปรองดองสมานฉันท์ของคนในชาติและฟื้นฟูประชาธิปไตย

๒. เสริมสร้างขีดความสามารถการบริหารงานชุมชน

๒.๒ เพิ่มขีดความสามารถผู้นำ องค์กร เครือข่าย

๑.๑๐ ส่งเสริมให้ประชาชนเข้าถึงแหล่งเงินทุน สนับสนุนสินเชื่อรายย่อย

๑.๑๐.๑ เพิ่มเงินทุนกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองอีกแห่งละ ๑ ล้านบาท

๑.๑๐.๒ จัดตั้งกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี โดยมีวงเงินเฉลี่ยจังหวัดละ ๑๐๐ ล้านบาท

๑. สร้างสรรค์ชุมชนอยู่เย็นเป็นสุข

๑.๑ การแก้ไขปัญหาครัวเรือนยากจนแบบบูรณาการ

๒. เสริมสร้างขีดความสามารถการบริหารงานชุมชน

๒.๒ เพิ่มขีดความสามารถผู้นำ องค์กร เครือข่าย

๔. เสริมสร้างธรรมาภิบาลและความมั่นคงของทุนชุมชน

๑.๑๓.๒ บริหารจัดการโครงการหนึ่งตำบลหนึ่งผลิตภัณฑ์ให้มีศักยภาพ

๓.ส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์

๒.๑ เทิดทูนและพิทักษ์รักษาไว้ซึ่งสถาบันพระมหากษัตริย์

๑. สร้างสรรค์ชุมชนอยู่เย็นเป็นสุข

๑.๒ เสริมสร้างความสุขมวลรวมชุมชนโดยพัฒนาหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียง

๓.๑.๒ ส่งเสริมให้ประชาชนเข้าถึงแหล่งเงินทุนที่สามารถตอบสนองต่อความต้องการ

ที่หลากหลายได้อย่างทั่วถึงและเป็นธรรม

๔. เสริมสร้างธรรมาภิบาลและความมั่นคงของทุนชุมชน

๔.๕.๔ สนับสนุนบทบาทของสตรีไทยในการมีส่วนร่วมพัฒนาประเทศอย่างเสมอภาค

๒. เสริมสร้างขีดความสามารถการบริหารงานชุมชน

๒.๒ เพิ่มขีดความสามารถผู้นำ องค์กร เครือข่าย

๒.๔ ส่งเสริมการบริหารจัดการความรู้ของชุมชน

๘.๑.๒ เสริมสร้างประสิทธิภาพของระบบการบริหารงานแบบบูรณาการอย่างต่อเนื่อง

๕.เสริมสร้างองค์กรให้มีขีดสมรรถนะสูง

๘.๑.๘ ส่งเสริมให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการบริหารราชการแผ่นดิน

๒. เสริมสร้างขีดความสามารถการบริหารงานชุมชน

๒.๑ บริหารจัดการข้อมูลเพื่อการพัฒนาชนบทไทย

๒.๓ ขับเคลื่อนและบูรณาการแผนชุมชนสู่การปฏิบัติ

slide11

ความเชื่อมโยงนโยบายมหาดไทยกับยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชน พ.ศ. ๒๕๕๕ - ๒๕๕๙

นโยบายกระทรวงมหาดไทย

(พ.ศ. ๒๕๕๕-๒๕๕๘)

ยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชน

พ.ศ. ๒๕๕๕ - ๒๕๕๙

กรอบภารกิจที่ 6 ส่งเสริมให้ประชาชนเข้าถึงเหล่งทุน และสนับสนุนการ

ดำเนินโครงการพัฒนาศักยภาพของหมู่บ้านและชุมชน (SML) ตามแนวปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงในพื้นที่

กลยุทธ์ : 6.1 พัฒนาศักยภาพแหล่งทุนในชุมชนให้ประชาชนเข้าถึง

๔. เสริมสร้างธรรมาภิบาลและความมั่นคงของทุนชุมชน

กรอบภารกิจที่ 7 : ยกระดับสินค้าหนึงตำบล หนึงผลิตภัณฑ์ และเพิ่ม

ช่องทางการตลาดเชิงรุกทั้งภายในประเทศและประเทศเพื่อนบ้าน

กลยุทธ์ : ยกระดับสินค้าหนึ่งตำบล หนึ่งผลิตภัณฑ์ และเพิ่มช่องทาง

การตลาด

๓.ส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์

ภารกิจสำคัญที่ 12 : ส่งเสริมให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการบริหาร

ราชการแผ่นดินในทุกระดับ

กลยุทธ์ : ส่งเสริมประชาชนให้มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการชุมชน

ของตนเอง

๒. เสริมสร้างขีดความสามารถการบริหารงานชุมชน

๒.๑ บริหารจัดการข้อมูลเพื่อการพัฒนาชนบทไทย

๒.๓ ขับเคลื่อนและบูรณาการแผนชุมชนสู่การปฏิบัติ

slide13

การวิเคราะห์สภาพแวดล้อมกรมการพัฒนาชุมชนการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมกรมการพัฒนาชุมชน

slide14

โครงการและกิจกรรมสำคัญในประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๑ สร้างสรรค์ชุมชนอยู่เย็นเป็นสุข

slide15

โครงการและกิจกรรมสำคัญในประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๒ เสริมสร้างขีดความสามารถการบริหารงานชุมชน

slide16

โครงการและกิจกรรมสำคัญในประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๒ เสริมสร้างขีดความสามารถการบริหารงานชุมชน

slide18

โครงการและกิจกรรมสำคัญในประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๔ เสริมสร้างธรรมาภิบาลและความมั่นคงของทุนชุมชน

slide19

โครงการและกิจกรรมสำคัญในประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๕ เสริมสร้างองค์กรให้มีขีดสมรรถนะสูง

slide20

การขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และงบประมาณปี 2556

กรมการพัฒนาชุมชน

โดย นายพิสันติ์ ประทานชวโน

รองอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน

5 ตุลาคม 2555

2555 2559
ยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชน พ.ศ.2555-2559

วิสัยทัศน์ : ชุมชนเข้มแข็ง เศรษฐกิจฐานรากมั่นคง

เป้าหมาย

ชุมชนเข้มแข็ง

เศรษฐกิจฐานรากมั่นคง

5. การเสริมสร้างองค์กรให้มีขีดสมรรถนะสูง

พันธกิจ

ส่งเสริมการมีส่วนร่วม

และการเรียนรู้

พัฒนาระบบบริหารจัดการชุมชน

พัฒนาระบบเศรษฐกิจชุมชน

1. สร้างสรรค์ชุมชนอยู่เย็นเป็นสุข

4. เสริมสร้าง

ธรรมาภิบาลและความมั่นคงของ

ทุนชุมชน

2. เสริมสร้างขีดความสามารถการบริหารงานชุมชน

3. ส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์

21

21

slide24

ชุมชนเข้มแข็ง เศรษฐกิจฐานรากมั่นคง

ผลผลิตที่ ๑ เสริมสร้างขีดความสามารถของพลังชุมชนในการจัดการและแก้ไขปัญหาของชุมชน

ผลผลิตที่ ๒ ส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจฐานราก

ให้มีความมั่นคง

เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการทุนชุมชน

การพัฒนาคุณภาพชีวิตครัวเรือนยากจนแบบบูรณาการ

ส่งเสริมและพัฒนาหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียงต้นแบบ

ส่งเสริมการบริหารจัดการชุมชนแบบบูรณาการ

เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการผลิตภัณฑ์ชุมชน

๑. พัฒนาศักยภาพผู้นำชุมชน จำนวน ๑๐,๕๐๐ คน

2. สนับสนุนแผนชุมชนบรรจุในแผนท้องถิ่น ๒๘,๕๐๐ แผนชุมชน

3. ศูนย์เรียนรู้ชุมชนแห่งการเรียนรู้ 904 แห่ง

- เก็บ ข้อมูล จปฐ. 8,400,000 ครัวเรือน

- เก็บข้อมูล กชช.2ค 71,000 หมู่บ้าน

- พัฒนาครัวเรือนยากจนที่ตกเกณฑ์ จปฐ. ๒๓,๐๐๐ ครัวเรือน

- ชี้เป้าชีวิต

- จัดทำเข็มทิศชีวิต

- บริหารจัดการชีวิต

- ดูแลชีวิต

พัฒนาประสิทธิภาพการบริหารจัดการทุนชุมชน ๕,๐๐๐ กองทุน ให้สามารถบริการเงินทุนในการประกอบอาชีพ จัดสวัสดิการชุมชน และแก้ไขปัญหาหนี้นอกระบบ

- การเพิ่มช่องทางการตลาด

- OTOP Midyear

- OTOP City

- เพิ่มประสิทธิภาพกลุ่มอาชีพด้านการบริหารจัดการ การผลิต การตลาด และการจัดการทุน

- OTOP สานสัมพันธ์สองแผ่นดิน

- OTOP ภูมิภาค

- OTOP เชิงรุก ได้แก่ OTOP Network Matching, OTOP Mobile to the Factory and Festival, OTOP to The department Store.

- หมู่บ้าน OTOP เพื่อการท่องเที่ยว

๑. ขยายผลหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียง ๘๗๘ หมู่บ้าน

2. รักษาสภาพหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียง เดิม๓,๖๗๑ หมู่บ้าน

กิจกรรมการดำเนินงานตามผลผลิต ปี ๒๕๕๖

24

24

slide25
ตัวชี้วัดงบประมาณ

ผลผลิตที่ 1 เสริมสร้างขีดความสามารถของชุมชนในการจัดการและแก้ไขปัญหาชุมชน

1 จำนวนแผนชุมชนที่ได้รับการบรรจุในแผนการพัฒนาระดับท้องถิ่น 28,500 แผนชุมชน

2 จำนวนครัวเรือนที่ตกเกณฑ์ความจำเป็นพื้นฐาน (จปฐ.) ได้รับการพัฒนาคุณภาพชีวิต 23,000 ครัวเรือน

3 จำนวนชุมชนที่มีการพัฒนาศักยภาพชุมชนภายใต้แนวคิดเศรษฐกิจพอเพียง 4,549 ชุมชน

4 จำนวนชุมชนที่ได้รับการพัฒนาประสิทธิภาพในการบริหารจัดการทุนชุมชน 5,000ชุมชน

ผลผลิตที่ 2 ส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจชุมชนฐานรากให้มีความมั่นคง

5 จำนวนกลุ่มผู้ผลิตชุมชนที่ได้รับการพัฒนาการบริหารจัดการผลิตภัณฑ์ชุมชน 4,000กลุ่ม

6 จำนวนการส่งเสริมช่องทางการตลาด 3 ครั้ง

slide26
การบริหารงบประมาณปี 2556

กำหนดปฏิทินการทำงาน ตามไตรมาสเป็น 2:7:3

เตรียมคน/งาน/พื้นที่/กลุ่มเป้าหมาย 2 เดือน (ธ.ค.-พ.ย.55)

ลงมือทำงาน 7 เดือน (ธ.ค. 55 – มิ.ย.56)

ติดตามสรุปผลการทำงาน 3 เดือน ( ก.ค. – ก.ย.56)

slide27
ปฏิทินการทำงานปี 2556

2 เดือน เตรียมการทำงาน

ไตรมาส 1 (ต.ค. – พ.ย. 55)

ผู้บริหารมอบนโยบาย

จัดสรรงบประมาณ

เตรียมวัสดุ อุปกรณ์ (พิมพ์แบบ จปฐ. , กชช. 2ค ,หลักสูตรการฝึกอบรม/สัมมนา , แนวทางการ

คัดสรรสุดยอด OTOP จังหวัด , เอกสารส่งเสริมสุขภาพกองทุนชุมชน , รถยนต์ , คอมพิวเตอร์)

พัฒนาสมรรถนะข้าราชการ 2 หลักสูตร (นักบริหารจัดการชุมชน 11 รุ่น 880 คน ,

นักทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ 80 คน)

เตรียมความพร้อม จนท.ดำเนินกิจกรรม/โครงการตามยุทธศาสตร์กรมฯ ระดับจังหวัด

เตรียมความพร้อมผู้นำชุมชน (ผู้นำ อช. , ผู้นำสตรี , ศอช. , เครือข่าย OTOP , เครือข่ายกองทุนชุมชน)

เตรียมกระบวนการรายงานผลการบริหารงบประมาณ

slide28
ปฏิทินการทำงานปี 2556

7 เดือน ลงมือทำงาน

ไตรมาส 1 (พ.ย. – ธ.ค. 55)

พัฒนาศักยภาพผู้นำชุมชน 40 รุ่น 2,800 คน

โครงการบริหารจัดการครัวเรือนยากจนแบบบูรณาการ(กระบวนการชี้เป้าชีวิต)

เสริมสร้างความเข้มแข็งกองทุนแม่ของแผ่นดิน 76 จังหวัด (พัฒนาต้นกล้ากองทุนแม่ของแผ่นดิน)

พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการสถาบันการจัดการเงินทุนชุมชน 76 จังหวัด

การพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการทุนชุมชนในพื้นที่โครงการอันเนื่องมาจากพระราชดำริ

คลังข้อมูลทุนชุมชน 1,516 หมู่บ้าน

สนับสนุนศูนย์บริการส่งเสริมเศรษฐกิจฐานราก 878 ศูนย์

OTOP สานสัมพันธ์สองแผ่นดิน 1 จุด

OTOP ภูมิภาค 2 จุด

slide29
ปฏิทินการทำงานปี 2556

7 เดือน ลงมือทำงาน

ไตรมาส 2 (ม.ค.– มี.ค. 56)

พัฒนาศักยภาพผู้นำชุมชน 90 รุ่น 6,300 คน

กิจกรรมครบรอบ 44 ปี โครงการพัฒนาผู้นำอาสาพัฒนาชุมชน 76 จังหวัด

พัฒนาขีดความสามารถองค์กรสตรีอำเภอ 878 อำเภอ

กิจกรรมเสริมสร้างความสมานฉันท์ 5 จังหวัดชายแดนภาคใต้

บูรณาการแผนชุมชนระดับตำบล และการรับรองมาตรฐานแผนชุมชน 878 อำเภอ

โครงการบริหารจัดการครัวเรือนยากจนแบบบูรณาการ (กระบวนการจัดทำเข็มทิศชีวิตและ

บริหารจัดการชีวิต)

โครงการศิลปาชีพประทีปไทย OTOP ก้าวไกลด้วยพระบารมี

OTOP สานสัมพันธ์สองแผ่นดิน 3 จุด

OTOP ภูมิภาค 2 จุด

OTOPCITY 2013

slide30
ปฏิทินการทำงานปี 2556

7 เดือน ลงมือทำงาน

ไตรมาส 2 (ม.ค.– มี.ค. 56)

พัฒนาหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียงต้นแบบ 878 หมู่บ้าน

รักษาและพัฒนาคุณภาพความเป็นหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียงต้นแบบ 3,671 หมู่บ้าน

ส่งเสริมและพัฒนาต้นกล้ากองทุนแม่ของแผ่นดิน

เสริมสร้างความเข้มแข็งสถาบันการเงินทุนชุมชน 76 แห่ง

พัฒนาประสิทธิภาพกลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิตจัดสวัสดิการ 5,000 กลุ่ม

สนับสนุนการดำเนินงาน กทบ. ระดับจังหวัด 76 จังหวัด

สนับสนุนการดำเนินงานโครงการ กข.คจ. 76 จังหวัด

เพิ่มประสิทธิภาพผู้ผลิต ผู้ประกอบการ OTOP ด้านการจัดทำแผนธุรกิจ และด้านการผลิต

พัฒนาศักยภาพกลุ่มผู้ผลิตชุมชนโดยเครือข่ายองค์ความรู้ KBO จังหวัด 800 ผลิตภัณฑ์

สร้างภาคีการอนุรักษ์และสืบสานภูมิปัญญาท้องถิ่น 76 จังหวัด

slide31
ปฏิทินการทำงานปี 2556

7 เดือน ลงมือทำงาน

ไตรมาส 3 (เม.ย.– มิ.ย. 56)

พัฒนาศักยภาพผู้นำชุมชนหลักสูตรพื้นฐาน 20 รุ่น 1,400 คน , หลักสูตรผู้นำการเปลี่ยนแปลง 3 รุ่น

300 คน , หลักสูตรนวัตกรรม 1 รุ่น

สนับสนุนการขับเคลื่อนกิจกรรมตามแผนการปฏิบัติงานองค์กรสตรีในพื้นที่จังหวัด 76 จังหวัด

สนับสนุนการขับเคลื่อนกิจกรรมของ ศอช.ต. 152 ตำบล

กิจกรรมเสริมสร้างความสมานฉันท์ 5 จังหวัดชายแดนภาคใต้

การรับรองมาตรฐานแผนชุมชน 878 อำเภอ

การนำเสนอผลการพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชนในชนบทระดับตำบล 6,810 ตำบล 76 จังหวัด

จัดเก็บและบันทึกข้อมูล กชช. 2ค 71,000 หมู่บ้าน

โครงการการบริหารจัดการครัวเรือนยากจนแบบบูรณาการ (กระบวนการดูแลชีวิต)

พัฒนาหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียงต้นแบบ(ต่อเนื่อง)

รักษาและพัฒนาคุณภาพความเป็นหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียงต้นแบบ (ต่อเนื่อง)

slide32
ปฏิทินการทำงานปี 2556

7 เดือน ลงมือทำงาน

ไตรมาส 3 (เม.ย.– มิ.ย. 56)

จัดการความรู้และขยายผลศูนย์เรียนรู้กองทุนแม่ของแผ่นดิน 878 อำเภอ

ส่งเสริมสุขภาพทางการเงินกลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิต 5,000 กลุ่ม

ส่งเสริมสุขภาพทางการเงินกองทุนโครงการ กข.คจ 3,400 กองทุน

พัฒนาศักยภาพผลิตชุมชนโดยเครือข่ายองค์ความรู้ KBO จังหวัด 3,200 กลุ่ม/ผลิตภัณฑ์ (ต่อเนื่อง)

การคัดสรรสุดยอดผลิตภัณฑ์ OTOP เด่นของจังหวัด 76 จังหวัด

การพัฒนาหมู่บ้าน OTOP เพื่อการท่องเที่ยว 8 หมู่บ้าน

พัฒนาเยาวชนเพื่อการอนุรักษ์และสืบสานภูมิปัญญาท้องถิ่น (ต่อเนื่อง)

OTOP สานสัมพันธ์สองแผ่นดิน 3 จุด

OTOP ภูมิภาค 1 จุด

slide33
ปฏิทินการทำงานปี 2556

3 เดือน ติดตามผลการดำเนินงาน

ไตรมาส 4 (ก.ค.– ก.ย. 56)

ติดตามและสรุปผลการดำเนินงาน

ประชาสัมพันธ์การดำเนินงานพัฒนาชุมชน

OTOP สานสัมพันธ์สองแผ่นดิน 1 จุด

OTOPMIDYEAR 2013

slide34
สรุปแนวทางการปฏิบัติงานพัฒนาชุมชนสรุปแนวทางการปฏิบัติงานพัฒนาชุมชน

1. งานนโยบาย

  • รวดเร็ว
  • ถูกต้อง

2. งานยุทธศาสตร์

  • เป้าหมายชัดเจน
  • ปรับกลยุทธ์ให้สอดคล้อง

3. งานประจำ

  • ปรับปรุง
  • พัฒนา
  • รักษา

34

slide35

พัฒนากร จะบริหารงานมุ่งผลสัมฤทธิ์อย่างไร

ความรู้และความเข้าใจในนโยบายของกรม

ความสามรถในการ

คิดเชิงกลยุทธ์

ปรับนโยบายกับการ

ทำงานในพื้นที่

(กิจกรรม)

พัฒนากร

ความเข้าใจใน

ยุทธศาสตร์ เป้าหมาย/

ตัวชี้วัดของกรมฯ

การขับเคลื่อนงานในพื้นที่

ความสามารถในการ

บูรณาการภารกิจของ

กรมกับภารกิจของ

จังหวัดและ

ส่วนราชการอื่น ๆ

ความสามรถในการเสริมสร้างการมีส่วนร่วม

ของผู้นำชุมชน เครือข่าย ส่วนราชการ

ภาคประชาชน

เสริมสร้างองค์กรให้มีขีดสมรรถนะสูง