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灏竣 < 星期四 · 品茗 > 第 2 期. 马术与领导力漫谈. —— 王善齐老师分享. 先和大家分享一段马术盛装舞步表演： http://www.tudou.com/programs/view/IzD5Mi71H7U/. 马术中的盛装舞步有点象冰上舞蹈，属体育竞技范畴，. 却已跨艺术领域，给人以力量、技巧和美的享受。. 以上这段视频，是 2009 年欧洲盛装舞步马术赛冠军 Edward Gal 与他的坐骑 Moorlands Totilas 的表演。. 人与马跨物种的合作能够达到如此合一的境界， 真让人 惊叹 ！. 叹罢，不禁深思 ….
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灏竣<星期四·品茗>第2期 马术与领导力漫谈 ——王善齐老师分享
先和大家分享一段马术盛装舞步表演： http://www.tudou.com/programs/view/IzD5Mi71H7U/ 马术中的盛装舞步有点象冰上舞蹈，属体育竞技范畴， 却已跨艺术领域，给人以力量、技巧和美的享受。
以上这段视频，是2009年欧洲盛装舞步马术赛冠军Edward Gal 与他的坐骑Moorlands Totilas的表演。 人与马跨物种的合作能够达到如此合一的境界， 真让人惊叹！
人的力量，总要比马的小。 人驾驭马，不是靠力量， 而是靠理解、靠因势利导、靠有效交流， 更重要的，是靠赢得马对人的信赖。
一个领导者要带好一个团队、 一个企业家要驾驭好企业与市场， 个中道理，与人马关系相仿。 总结起来有三个基本要素： • 骑手/领导者的自我深省和修炼； • 领导者对于团队成员素质的深刻了解和把握； • 领导与被领导者之间的关联模式。
先聊一下领导者的自我深省和修炼。 • 马术训练过程的一个重要特点： • 马的动作存在任何问题，首先要探究的是骑手的骑坐姿势和扶助动作有什么问题 骑手的重心、控缰的松紧、腿脚的姿势、缰脚的配合，这些元素间任何微妙的组合， 都会给马施加一种影响、传递一种指令。
因此，再好的骑手，训练时都会请教练或同事在地面上观察，随时指出自身需要改进之处。因此，再好的骑手，训练时都会请教练或同事在地面上观察，随时指出自身需要改进之处。 有些讲究一点的室内训练场地，会在周边墙上贴一溜镜子，让骑手自我观察、自我调整。
“别怪马， 先想一下你自己哪里没做到位。” 这几乎是马术训练中的一个最基本的原则
在企业环境中，管理者的不断自省和完善， 更多地依赖于出自内心的意愿 在竞争压力巨大的今天，人会自然而然、有意无意地自我保护，避免将责任归咎于自己。
领导力自我修炼的工具现在还是不缺的。比如360度反馈体系，就有点象室内马场墙上的一溜镜子。领导力自我修炼的工具现在还是不缺的。比如360度反馈体系，就有点象室内马场墙上的一溜镜子。 但如果心没到位， 没有把“别怪马，先想一下自己哪里没做好”这个基本原则融入自己的领导理念的话， 那这溜镜子很可能就会沦为自我欣赏的工具，只看到自己做得还不错的那一面了。
美国学者A. Walker 和J.W. Smith做过历时五年的跟踪调查， 在Personnel Psychology杂志上发表了题为“A five-year study of upward feedback: What managers do with their results matters”的论文。 研究发现， 在得到下级反馈后， 与下级深入讨论这些反馈的管理者，远比不与下级讨论的管理者进展要大。
做到深入讨论对自己的反馈，诚恳自省之心可见一斑。做到深入讨论对自己的反馈，诚恳自省之心可见一斑。 而这，恰是领导者自我完善的核心前提。 “驭”人，还真得先“驭”己才是。
灏竣 <星期四·品茗> 每周四下午4：00点 和你不见不散！
