1 / 25

Vårdnadsbidrag

Nystartsjobb. Vårdnadsbidrag. Utmätning. Kvittning. Halvtaktsjobb. Läkarintyg. Kollektivavtal. Jämkning. Semesterkvot. VAB. Sjuklön. Intermittent. Rehabiliteringskedja. Arbetsgivaravgifter. Vikariat. Jämställdhetsbonus.

libitha
Download Presentation

Vårdnadsbidrag

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Nystartsjobb Vårdnadsbidrag Utmätning Kvittning Halvtaktsjobb Läkarintyg Kollektivavtal Jämkning Semesterkvot VAB Sjuklön Intermittent Rehabiliteringskedja Arbetsgivaravgifter Vikariat Jämställdhetsbonus Jobbskatteavdrag Nyfriskjobb Datorförmån

  2. Kristina Karlén Ambitious One PA-konsult kristina@ambitiousone.se

  3. LÖNEADMINISTRATION bruttolön - preliminärskatt = nettolön (det kan väl inte vara så märkvärdigt)

  4. Hela svenska folkets hjärtefråga

  5. Semester Semesterlag

  6. Förändrnigar i semesterlagen • semesterledighet • semesterlönegrundande frånvaro • beräkning av semesterlön • semesterlön för sparad semester

  7. Semesterledighet • 25 semesterdagar - fem veckor semesterledighet • ledigheten behöver inte tjänas in • fem veckor ledighet oavsett hur arbetstiden är förlagd • netto – bruttosemesterdagar • semesterkvot

  8. Semesterlönegrundande frånvaro Egen sjukdom 180 dagar under insjuknandeåret plus ytterligare ett helt intjänandeår Vid heltidssjukskrivning från 1 april 2010 Gamla regler för heltidssjukskrivning före 1 april 2010 Vid deltidssjukskrivning från 1 april 2010 Nytt

  9. Sjukfrånvaro 100 % sjukskriven 1 juni 2009 1/4 2009 ----------------------31/3 2010 180 dagar 1/4 2010 ----------------------31/3 2011 180 dagar 1/4 2011 ---------------------- 31/3 2012 180 dagar 1/4 2012 ----------------------31/3 2013 0 dagar

  10. Sjukfrånvaro 100 % sjukskriven 1 juni 2010 1/4 2010 ---------------------------31/3 2011 180 dagar 1/4 2011 ----------------------------31/3 2012 180 dagar 1/4 2012 ------------------------------ 31/3 2013 0 dagar

  11. Deltidssjukskriven Nya regler träder i kraft 1 april 2010 1/6 2008 -----------------------------------------------31/3 2009 180 dagar 1/4 2010 ---------------------------------------------- 31/3 2011 180 dagar 1/4 2011 ------------------------------------------------ 31/3 2012 0 dagar Semesterlön tjänas in på aktuell sysselsättningsgrad

  12. Föräldraledighet semestergrundande Föräldrapenning vid barns födelse 120 dagar per förälder, 180 dagar vid ensam vårdnad (intyg från F-kassan) Tillfällig föräldrapenning 120 dagar, 180 dagar vid ensam vårdnad Nytt

  13. Annan ledighet Repetitionsövning eller civilförsvarsövning 60 dagar

  14. Semesterlön • huvudregel – sammalöneregel • bibehållen månadslön • semestertillägg lägst 0,43 % per betald dag vid månadslön 1,82 % per betald dag vid veckolön

  15. Semesterlön Fast lön plus rörlig lön mindre än 10 % av totala lönen Semestertillägg på fast lön + 12 % semesterlön beräknad på rörlig lön betalas ut senast en månad efter semesterårets slut

  16. Procentregel 12 % • vid timlön, ackord, provision m.m. • vid fast och rörlig lön när den rörliga lönen är högre än 10 % • ändrad sysselsättningsgrad • regler i kollektivavtal på förbundsnivå

  17. Semesterlön för semester- lönegrundande frånvaro • lön som skulle betalats ut under frånvaron • semesterlön för sparad dag ska inte ingå i underlaget Nytt

  18. Ändrad sysselsättningsgrad • båda beräkningsreglerna kan bli aktuella under semesteråret Exempel: 25 000 kronor i månadslön 15 dagar semester I juli. Ändrar sysselsättningsgrad, 75% 1 september. Uttag 5 dagar semester i december vid 75% sysselsättningsgrad Nytt

  19. Ändrad sysselsättingsgrad Månadslön 100% 25 000 Semestertillägg 0,43% x 15 1 612,25 ---------------------------------------------- Månadslön 75% 18 750 Semesteravdrag 18 750 x 4,6% x 5 - 4 312,50 Semesterlön 12% x intjänad lön/ 25 = 1 350 x 5 6 750

  20. Semesterlön för sparad semesterdag • semesterlön som om den sparade dagen tjänats in året före • inga övergångsregler • kollektivavtal på förbundsnivå Nytt

  21. Utbetalning av semesterdagar Vid frånvaro på grund av t.ex. sjukdom Dagar som tillsammans med ordinarie Intjänad semester överstiger 25 25 dagar förs över som ordinarie semester Ger möjlighet till längre semesterledighet vid återgång i tjänst

  22. Korttidsanställda • Anställda högst tre månader • Rätt till semesterlön • Får inte ingå i lönen • Får inte betalas ut löpande • Rätt till semesterledighet • Den anställde avgör

  23. Förändringarna träder i kraft 1 april 2010

More Related