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Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial. JOSÉ RINCON FERREIRA Diretor de Articulação Tecnológica Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior. Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial.

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os desafios e dificuldades da educa o corporativa informa o e pol tica industrial

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa:Informação e Política Industrial

JOSÉ RINCON FERREIRA

Diretor de Articulação Tecnológica

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

sum rio

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial

Sumário
  • Educação Corporativa: Perguntas Freqüentes
  • Educação Corporativa: Conceito e Missão
  • Contexto de Surgimento
  • Articulando os Conceitos: Educação Corporativa, Gestão do Conhecimento e de Competências
  • Os 7 Princípios de Sucesso
  • As Ações do MDIC
  • Exemplo de Aplicação

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

slide3

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial

Perguntas Freqüentes

  • Educação Corporativa: Necessidade ou Modismo?
  • Educação Corporativa e Universidade Corporativa
  • Qual a diferença entre Educação Corporativa e os programas de treinamento e desenvolvimento?

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

conceito

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial

Conceito

Educação Corporativa, que alguns chamam de

Universidade Corporativa ou Educação Empresarial, é o conjunto de subestruturas organizacionais capazes de empreender um vigoroso processo de aprendizagem e gestão do conhecimento, consoante com a visão e missão da empresa.

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

escolas tradicionais e educa o corporativa

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial

Escolas Tradicionais e Educação Corporativa

EDUCAÇÃO CORPORATIVA

  • Desenvolver competências essenciais para o sucesso do negócio
  • Prática dos negócios
  • Crenças e valores da empresa
  • Cultura empresarial
  • Cidadania para o sucesso da empresa e clientes

ESCOLAS TRADICIONAIS

  • Desenvolver competências essenciais para o mundo do trabalho
  • Formação conceitual e universal
  • Crenças e valores universais
  • Cultura acadêmica
  • Cidadania para o sucesso das instituições e da comunidade

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

departamento de t d e educa o corporativa

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial

Departamento de T&D e Educação Corporativa

Departamento de T&D

Educação Corporativa

Foco

Reativo

Pró-Ativo

Organização

Fragmentada/Descentralizada

Coesa e Centralizada

Alcance

Tático

Estratégico

Endosso

Pouco/Nenhum

Administração/Pessoal

Apresentação

Instrutor

Várias Tecnologias

Responsável

Diretor de Treinamento

Gerente de Unidade de Negócio

Amplo de de profundidade

Currículo personalizado por

Público -Alvo

ilimitada

família de cargos

Inscrição

Abertas

No momento certo

Aumento no desempenho do

Resultado

Aumento da qualificação

trabalho

Operação

Como função administrativa

Como unidade de negócios

Imagem

"Vá para o treinamento"

Metáfora de Aprendizado

Marketing

Ditado pelo Departamento

Venda sob demanda

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

miss o

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial

Missão

“Formar e desenvolver talentos humanos na Gestão dos Negócios, por meio da aprendizagem e gestão do conhecimento organizacional, com foco na competitividade”.

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

miss o8

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial

Missão
  • A aprendizagem pode ser tanto específica quanto organizacional, mas sempre ativa e contínua
  • Tanto a aprendizagem quanto a gestão do conhecimento precisam ser eficientes para não haver desperdício do recurso mais precioso: TEMPO
  • Educação Corporativa Visão Compartilhada

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

contexto de surgimento

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial

Contexto de Surgimento
  • Organizações Flexíveis
  • Economia do Conhecimento
  • Rápida Obsolescência do Mesmo
  • Empregabilidade como demanda das competências internas
  • Educação para Estratégia Global
  • Brasil: Rápido processo de industrialização, mas com concentração de mercado, ou seja, sem ênfase na competitividade e no Comércio Exterior
  • Distanciamento entre empresas e academia e ambiente de pesquisa.

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

slide10

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial

  • As Empresas Mais Admiradas no Brasil Revista Carta Capital - 2003

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

slide11

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial

Por que fazer?

  • Aumentar a competitividade e o valor de mercado da Empresa através do aumento do valor das pessoas:
  • Instalar, desenvolver e consolidar as competências críticas empresariais

Sistema

de

Educação

Corporativa

Como fazer?

O que fazer?

Instalar mentalidade de aprendizagem contínua em 3 níveis:

  • EMPRESA: Fortalecimento, consolidação e disseminação da CULTURA EMPRESARIAL
  • LIDERANÇAS: Formação de lideranças exemplares que aceitem, vivenciem e pratiquem a cultura empresarial
  • PESSOAS: Incorporação da postura de autodesenvolvimento

Aumentar a Inteligência Empresarial através da implementação de modelo de :

  • Gestão de Pessoas por Competências
  • Gestão do Conhecimento

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

o que

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial

O QUE É ?

Capacidade de Competir

e

Alcançar Sucesso

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

compet ncia

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial

Competência

Conhecimento

Habilidades

Atitude

Aptidão

e

capacidade de realizar

Postura

e

modo de agir

Compreensão

de

conceitos e técnicas

Saber

Poder

Querer

Aplicação

Competência

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

slide14

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial

ALINHAMENTO DAS COMPETÊNCIAS

EMPRESARIAIS E HUMANAS

Estratégia Competitiva

Competências

Empresariais

Educação Corporativa

Competências Humanas

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

slide15

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial

7 Princípios de Sucesso

Perpetuidade

Conectividade

Sustentabilidade

Competitividade

Disponibilidade

Parceria

Cidadania

Parceria

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

universidades corporativas setoriais

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial

Universidades Corporativas Setoriais
  • União de empresas, concorrentes no mercado, mas parceiras no aprimoramento das pessoas e na formação do perfil de profissional demandado pelo setor.
  • Formação de pessoal para o setor e gestão do conhecimento compartilhada.

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

slide17

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial

UAL

Rede Estratégica das UC’s

do

Sistema - CNI/IEL/SESI/SENAI

Educação

Corporativa

do

SENAC-SP

Universidades Setoriais

USEn

ABRANGE

Universidade Sebrae de Negócio

Universidade da Associação Brasileira de Medicina em Grupo

Universidade de Alimentos do Governo do Paraná

UniSESI

UnDistribuição

ABGroup

Assoc. Brasileira de

Supermercados (Abras)

Assoc. Brasileira dos

Atacadistas e Distribuidores

Assoc. Brasileira das

Indústrias de Alimentos

Assoc. Nacional do Transporte de Cargas

Universidade Virtual do SESI

SECOVI

Universidade Sindicato das Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração

De Imóveis Residenciais e Comerciais de

São Paulo

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

principais agentes da educa o corporativa

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial

Principais Agentes da Educação Corporativa

A

B

C

D

E

F

G

Abril

Accor

Albert Einstein

Alcatel

Alcoa

Algar

Ambev

Amil

Banco do Brasil

BankBoston

Bematech

BIC

BNDES

Bristol

Carrefour

CEF Citigroup

CNI-IEL

Correios

Datasul

Elektro

Eletronorte

Elevar

Elma Chips

Embasa

Embraer

Embratel

Globo

GM

GVT

Facchini

Fiat

Ford

I

K

L

M

N

O

P

Kraft Foods

Leader

Magazine

Martins

McDonald’s

Metrô – SP

Microsiga

Motorola

Natura

Nestlé

Novartis

Oracle

Orbitall

Origin

IBM

Illy Café

Inepar

Itaú

Petrobrás

Previdência

S

R

U

T

V

X

Sabesp

Sadia

Serasa Siemens

Softway

Souza Cruz

Real-ABN Redebahia

Renner

Tam

Telemar

Tigre

Transportadora Americana

Ultragaz

Unibanco

Unimed

Unisys

Vallé

Visa

Volkswagen

Xerox

a es do mdic

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial

Ações do MDIC
  • Motivação: Necessidade de conhecimento mais profundo sobre o tema e diálogo entre a iniciativa privada e governo (ex.: questão da certificação)
  • Oficinas de Educação Corporativa
  • Banco de Informações das Atividades de Educação Corporativa

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

oficinas de educa o corporativa

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial

Oficinas de Educação Corporativa
  • Oportunidade de diálogo aberto entre os participantes
  • Evidência da vontade política, por parte do governo, para enfrentamento dos desafios do setor

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

principais encaminhamentos

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial

Principais Encaminhamentos
  • Realização de um próximo evento
  • Criação de um banco de informações sobre Atividades de Educação Corporativa
  • Criação de uma associação
  • Participação em comissões e fóruns de certificação e educação profissional
  • Reconhecimento do papel da Educação Corporativa na formação da cidadania

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

banco de informa es sobre atividades de educa o corporativa

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial

Banco de Informações sobre Atividades de Educação Corporativa

Objetivos

  • Identificação e caracterização dos agentes que desenvolvem Educação Corporativa
  • Compreender a estrutura interna e a operação da Educação Corporativa
  • Compreender a dinâmica de planejamento da Educação Corporativa
  • Compreender o tratamento gerencial às atividades de Educação Corporativa
  • Disponibilizar o acesso à base em meio eletrônico

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

pol tica industrial e educa o corporativa

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial

Política Industrial e Educação Corporativa

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

acesso ao banco de informa es

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial

Acesso ao Banco de Informações
  • A divulgação das informações será feita de forma extremamente cautelosa, pois vários dados são estratégicos para as empresas
  • Sugere-se 3 níveis de acesso:
    • Acesso Pleno (3 Ministérios)
    • Acesso Universal aos dados de caráter geral e agregados
    • Acesso individualizado

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

muito obrigado

Os Desafios e Dificuldades da Educação Corporativa: Informação e Política Industrial

Muito Obrigado

JOSÉ RINCON FERREIRA

Diretor de Articulação Tecnológica

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

jose.ferreira@desenvolvimento.gov.br

(55) – 61 – 2109-7391

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior