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桃竹苗靈糧特會 ( 一 )

桃竹苗靈糧特會 ( 一 ). 牧養與體質. 一、過去教會牧養的光景: ( 詩 142 : 4 ,弗 4 : 11~12). 一、過去教會牧養的光景. 詩篇 142 : 4 「求你向我右邊觀看,因為沒有人認識我,我無處避難,也沒有人眷顧我」. 一、過去教會牧養的光景. 以弗所 書 4 : 11~12 「 他所賜的,有使徒,有先知,有傳福音的,有牧師和教師,為要成全聖徒,各盡其職,建立基督的身體 」. 一、過去教會牧養的光景. 過度依賴傳道人做所有的服事─貧窮軟弱之因是未開發的潛能。 傳道人的角色是幫助他們勝任服事,成全聖徒。  負責任使人成為有能力的人。

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桃竹苗靈糧特會 ( 一 )

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Presentation Transcript


  1. 桃竹苗靈糧特會(一) 牧養與體質

  2. 一、過去教會牧養的光景:(詩142:4,弗4:11~12)一、過去教會牧養的光景:(詩142:4,弗4:11~12)

  3. 一、過去教會牧養的光景 詩篇 142:4 「求你向我右邊觀看,因為沒有人認識我,我無處避難,也沒有人眷顧我」

  4. 一、過去教會牧養的光景 以弗所書4:11~12 「他所賜的,有使徒,有先知,有傳福音的,有牧師和教師,為要成全聖徒,各盡其職,建立基督的身體」

  5. 一、過去教會牧養的光景 • 過度依賴傳道人做所有的服事─貧窮軟弱之因是未開發的潛能。 • 傳道人的角色是幫助他們勝任服事,成全聖徒。 負責任使人成為有能力的人。 承擔與委身帶來轉化。

  6. 二、如何牧養帶來強盛體質

  7. 二、如何牧養帶來強盛體質 1.靈裏的信念與領導

  8. 二、如何牧養帶來強盛體質 帶來核心價值。 a.小組是教會基本單位 。 b.教會所有功能都在小組。 c.教會透過小組動員 。 帶來委身。

  9. 二、如何牧養帶來強盛體質 2.系統管理與督導─透過小組架構的運作與系統改變教會體質

  10. 二、如何牧養帶來強盛體質 小組關懷系統 a.

  11. 二、如何牧養帶來強盛體質 管理系統: a.表格管理。(行事曆、回報單、管理表、體質表、認領表) b.統計表格數字(體檢、評估、會議使用)。 c.電腦刷卡。

  12. 行事曆 二、如何牧養帶來強盛體質

  13. 回報單 二、如何牧養帶來強盛體質

  14. 管理表 二、如何牧養帶來強盛體質

  15. 二、如何牧養帶來強盛體質

  16. 認領表 二、如何牧養帶來強盛體質

  17. 認領表 二、如何牧養帶來強盛體質

  18. 二、如何牧養帶來強盛體質 管理系統: e.回報單的重要 • 與教會連結不斷 • 小組健康檢驗報告 • 與牧者溝通流暢 • 對症下藥 • 各種表格統計來源

  19. 二、如何牧養帶來強盛體質 佈道外展系統: a. 每半年認領一次 (小組名單整合,小家運作) • 福音小組 • VIP • 一對一陪讀 • 主日、教會活動 • 福音小組或小組 •  • 恩惠茶會 • 受洗 • 裝備系統 • 成為門徒

  20. 二、如何牧養帶來強盛體質 佈道外展系統: b.福音小組、學校成長團體。 c.開拓福音中心或聚會處。 d.大陸培訓或短宣。

  21. 二、如何牧養帶來強盛體質 裝備系統 a.2週一次門訓 + gogogo。 b.小家裝備造就(一對一、二、三)+材料(生命抉擇站,幔內到營外,得勝的基督徒生活,七個釋放的禱告,如何明白神的旨意,愛的進行曲,小組訓練CD16課,合心會,禱告與轉化系列) c.週六大班制。 d.雙週一次同工在職訓練。

  22. 二、如何牧養帶來強盛體質 3.建立團隊

  23. 二、如何牧養帶來強盛體質 小組同工會的重要 a.建立共識。 b.建立關係。 c.建立分工。 d.建立跟進與督導。 e.建立同工。

  24. 二、如何牧養帶來強盛體質  小組同工會的重要 f.同工會內容: • 目前教會推動事工與行事曆 • 本月教會或小組重點目標及聚會評估。 • 小組聚會關懷網、新人、體質表檢討。 • oikos福音小組、一對一追踪。 • 同工近況分享(服事/家庭/靈修)。 五重職事及部門之成全

  25. 二、如何牧養帶來強盛體質 4.訓練與栽培

  26. 三、結論 作領袖須有異象,看得見長遠的目標,有時同工、羊群只看現在,所以常不完全了解你要作的。但你需不斷鼓勵他們,引導他們作該作的事,有一天他們成長了,就會明白

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