Download
1 / 18
180 likes | 299 Views
ОТЧЕТ «Трудоустройство выпускников 2014 года Донского государственного технического университета.». Подготовила руководитель ЦСТВ Сучкова Л.А. Распределение выпускников ДГТУ 2014 года по каналам занятости(из формы №1 в КЦСТ Минобрнауки РФ) Из 2764 выпускников 2014 года очной формы обучения
E N D
ОТЧЕТ«Трудоустройство выпускников 2014 года Донского государственного технического университета.» Подготовила руководитель ЦСТВ Сучкова Л.А.
Распределение выпускников ДГТУ 2014 года по каналам занятости(из формы №1 в КЦСТ Минобрнауки РФ) • Из 2764выпускников 2014 года очной формы обучения • на 4.07.14 г.: • трудоустроены – 1761 чел.; • подлежали призыву в ряды ВС РФ – 496 чел. ; • планировали продолжить обучение – 316 чел.; • испытывали трудности с трудоустройством –99 чел. ; • находились в декретном отпуске – 82 чел.
Распределение выпускников ДГТУ 2014 года по каналам занятости на 4.07.14 г. Рис.1 Распределение выпускников ДГТУ 2014 года по каналам занятости на 4.07.14 г.
Распределение выпускников ДГТУ 2013 года по каналам занятости на 4.07.13 г. Рис.1аРаспределение выпускников ДГТУ 2013 года по каналам занятости на 4.07.13 г.
Выполняемая работа по содействию трудоустройству выпускников: – предоставление информации о выпускниках и студентах по запросам работодателей ( с 1.09.13г. по 1.07.14г. поступило 183 заявки на 290 позиций от 81 предприятия; за 2012-2013 уч. г. поступили заявки на 280 позиций от 101 предприятий). – оказание помощи студентам и выпускникам в поиске работы, информирование выпускников о состоянии рынка труда, о наличии имеющихся вакансий, предложений по стажировкам, выдача направлений на трудоустройство; оказание консультаций по вопросам самопрезентации, составлению резюме, портфолио; подбор кандидатов из базы данных на имеющиеся вакантные должности; подбор подходящих вакансий на общероссийских Интернет-порталах (www.trudvsem.ru; www.rabota-v-rostove.ru; www.rostov.hh/ru/vacancy/; www.job.ru и др.). – размещение объявлений о работе на информационных стендах Центра содействия трудоустройству выпускников, передача подходящих заявок на соответствующие кафедры.
Данные из отчета «Показатели трудоустройства и работы выпускников очной формы обучения 2013-2014 учебного года»(форма №4 ) в разрезе специальностей, заполняемой на сайте Координационно-аналитического центра содействия трудоустройству выпускников Минобрнауки РФ по следующим параметрам: 1 - Общая численность выпускников очной формы обучения этого года – 2764 чел. 2 - Из (1) численность выпускников, работающих на момент проведения обследования – 1761 чел. 3 - Из (2) по полученной специальности (по мнению выпускника) – 1369 чел. 4 - Из (2) численность выпускников, непрерывно работающих после выпуска на первом месте работы – 1087 чел. 5 - Из (4) по полученной специальности (по мнению выпускника) – 969 чел. 6 - Средний балл ЕГЭ на момент поступления выпускников ОУ ПО текущего года – 60.
Результаты анкетирования работодателей в ходе Ярмарок вакансий 2013-2014 учебного года. Традиционно дважды в год ЦСТВ ДГТУ организовывает ярмарки вакансий, на которых проводится анкетирование работодателей. В рамках ярмарки вакансий 11 декабря 2013 года в анкетировании приняли участие 42 предприятия. Места расположения предприятий : • в Ростове-на-Дону – 39 предприятий (82,96 %), • в Ростовской области – 3 предприятия (7,14 %).
Рис. 2 Потребность в специалистах предприятий-работодателей (11.12.13 г.).
В рамках ярмарки вакансий 24 апреля 2014 года в анкетировании приняли участие 47 предприятий. Места расположения предприятий : • в Ростове-на-Дону – 38 предприятий (80,9 %), • в Ростовской области – 7 предприятий (14,9 %), • в других регионах – 2 предприятия (4,2%).
Рис. 2а Потребность в специалистах предприятий-работодателей (24.04.14г.).
Рис. 2б Потребность в специалистах предприятий-работодателей(2013г.).
Работодателям было предложено оценить определенные качества и компетенции выпускников ДГТУ : • Способность к организации работы • Применение базовых знаний в профессиональной деятельности • Умение составлять техническую документацию • Способность к самостоятельному приобретению знаний • Навыки работы с компьютером • Инициативность • Исполнительность • Коммуникабельность
Рис. 3 Оценка работодателями профессиональных компетенций выпускников ДГТУ (11.12.13 г.).
Рис. 3а Оценка работодателями профессиональных компетенций выпускников ДГТУ (24.04.14 г.).
Рис.3б Оценка работодателями профессиональных компетенций выпускников ДГТУ (2013).
11 декабря 2013 года уровень профессиональной подготовки выпускников ДГТУ предприятия оценили : отличный - 21%, хороший - 70%, удовлетворительный – 9%. (Рис. 4). Рис. 4 Оценка работодателями уровня профессиональной подготовки выпускников ДГТУ (11.12.13 г.)
24 апреля 2014 года уровень профессиональной подготовки выпускников ДГТУ предприятия оценили : отличный - 24%, хороший - 72 %, удовлетворительный – 4 %. (Рис. 4). Рис. 4а Оценка работодателями уровня профессиональной подготовки выпускников ДГТУ (24.04.14г.)
В 2013 году уровень профессиональной подготовки выпускников ДГТУ предприятия оценили так: отличный - 30,1%, хороший - 65,3 %, удовлетворительный – 4,6 % Рис. 4б Оценка работодателями уровня профессиональной подготовки выпускников ДГТУ (2013г.)
