การบริหารงานบุคคลครูและบุคลากรทางการศึกษาสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

1. การบริหารงานบุคคลครูและบุคลากรทางการศึกษาสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นการบริหารงานบุคคลครูและบุคลากรทางการศึกษาสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กลุ่มงานมาตรฐานการบริหารงานบุคคลท้องถิ่น สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัดปัตตานี

2. การบริหารงานบุคคลครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาลการบริหารงานบุคคลครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาล ...ก.ท.จ.ปัตตานี ในการประชุมครั้งที่ 7/2552 ลงวันที่ 15 กรกฎาคม 2552 เห็นชอบให้เทศบาลนำมาตรฐาน หลักเกณฑ์ และวิธีการบริหารงานบุคคลข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาของกระทรวงศึกษาธิการมาปรับใช้กับพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาลโดยอนุโลม...

3. การบริหารงานบุคคลครูและบุคลากรทางการศึกษา อบจ. ...ก.จ.จ.ปัตตานี ในการประชุมครั้งที่ 5/2549 ลงวันที่ 24 พฤษภาคม 2549 เห็นชอบให้ อบจ.นำมาตรฐาน หลักเกณฑ์ และวิธีการบริหารงานบุคคลพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาลมาใช้โดยอนุโลม...

4. การบริหารงานบุคคลครูและบุคลากรทางการศึกษา อบต. ...ก.อบต.จังหวัดปัตตานี ในการประชุมครั้งที่ 5/2549 ลงวันที่ 24 พฤษภาคม 2549 เห็นชอบให้ อบต.นำมาตรฐาน หลักเกณฑ์ และวิธีการบริหารงานบุคคลพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาลมาใช้โดยอนุโลม...

5. การจัดสรรตำแหน่งและอัตราเงินเดือน “ครูผู้ดูแลเด็ก” จังหวัดปัตตานีได้รับการจัดสรรอัตราตำแหน่งและเงินเดือน “ครูผู้ดูแลเด็ก” จำนวน 3 ครั้ง ครั้งที่ 1 จำนวน 75 อัตรา อปท.สรรหาได้ 74 อัตรา ครั้งที่ 2 จำนวน 32 อัตรา อปท.สรรหาได้ 30 อัตรา ครั้งที่ 3 จำนวน 11 อัตรา สรรหาให้แล้วเสร็จภายใน 30 ก.ย.2556

6. อัตราเงินเดือน ณ วันที่บรรจุแต่งตั้ง ปริญญาตรีทางการศึกษา หลักสูตร 4 ปี บรรจุ 8,340 บาท ปริญญาตรีทางการศึกษา หลักสูตร 5 ปี บรรจุ 9,140 บาท

7. ออกคำสั่งบรรจุแต่งตั้งแล้ว ทำไงต่อ...??? อปท.รายงานสำนักประสานและการจัดการศึกษาท้องถิ่นตามหนังสือแจ้งการจัดสรรอัตราตำแหน่งและเงินเดือน โดยแนบสำเนาคำสั่งบรรจุแต่งตั้งพร้อมสำเนาทะเบียนประวัติไปด้วย .....มีผลต่อการจัดสรรงบประมาณ......

8. การเลื่อนขั้นเงินเดือนการเลื่อนขั้นเงินเดือน • ดูวันบรรจุแต่งตั้ง • ระยะเวลาไม่น้อยกว่า 4 เดือน มีสิทธิ์ได้รับการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน • ใช้แนวทางเดียวกับพนักงานส่วนท้องถิ่น แต่ ไม่นำมารวมกัน

9. การเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม 2 ปี ประกาศ ก.ท.จ.ปัตตานี เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มสำหรับผู้ดำรงตำแหน่งครูผู้ช่วยก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งครู ลงวันที่ 25 พฤษภาคม 2549 กำหนดคณะกรรมการ ดังนี้ 1.ผอ.สถานศึกษา/รอง ผอ.สถานศึกษา เป็นประธาน 2.ผู้ทรงคุณวุฒิใน กก.สถานศึกษา เป็นกรรมการ 3.พนง.ครูเทศบาลซึ่งดำรงตำแหน่งครูที่ ผอ.สถานศึกษาแต่งตั้ง เป็นกรรมการ/เลขานุการ

10. ประกาศ ก.ท.จ.ปัตตานี เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มสำหรับผู้ดำรงตำแหน่งครูผู้ช่วยก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งครู (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2555 ลงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2555 เพิ่มเติมข้อความ ดังนี้ ...กรณีวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มสำหรับผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นพนักงานครุเทศบาล ตำแหน่ง ครูผู้ดูแลเด็ก ใน ศพด.ของเทศบาล ให้นายกแต่งตั้ง กก. จำนวน 3 คน ดังนี้ 1.ผอ.สถานศึกษา / รอง ผอ.สถานศึกษา สังกัด อปท. หรือ สพฐ. เป็นประธาน 2.ผู้ทรงคุณวุฒิด้านการศึกษาในกรรมการ ศพด. เป็นกรรมการ 3.พนง.หรือ ขรก.ครู สังกัด อปท. หรือ ขรก.ครู สังกัด สพฐ. แล้วแต่กรณี ที่ดำรงตำแหน่งครู ที่ ผอ.สถานศึกษาแต่งตั้งให้ทำหน้าที่ครูพี่เลี้ยงดูแลระหว่างเตรียมความพร้อม ฯ เป็นกรรมการ / เลขานุการ...

11. การแต่งตั้งกรรมการเตรียมความพร้อม ฯ • ออกแต่งตั้งกรรมการเตรียมความพร้อม ฯ ไม่ก่อนวันประกาศ ก.ท.จ.ปัตตานี มีผลบังคับใช้ (ไม่ก่อน 29 พฤศจิกายน 2555) • ให้กรรมการประเมิน 3 เดือน / 1 ครั้ง โดยลงวันที่ประเมินไม่ก่อนวันประกาศ ก.ท.จ.ปัตตานี มีผลบังคับใช้ (ไม่ก่อน 29 พฤศจิกายน 2555) • ครั้งที่ 1 – 4 ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ครั้งที่ 5 – 8 ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 • การปรับเงินเดือนตามคุณวุฒิ สามารถปรับได้ระหว่างการเตรียมความพร้อม ฯ โดยใช้แนวทางเดียวกับพนักงานส่วนท้องถิ่น

12. การเลื่อนขั้นเงินเดือนการเลื่อนขั้นเงินเดือน • ใช้หลักเงินเดือนขั้นต่ำ – ขั้นสูง ของ ก.ค.ศ. • เงินเดือนขั้นต่ำของครูผู้ช่วย คือ 9,140 บาท • ผู้ที่บรรจุด้วยคุณวุฒิ 4 ปี (8,340 บาท) เดือน เม.ย. , ต.ค. ต้องได้รับการปรับพอกให้อีก 1 ขั้น จนกว่าจะถึง 9,140 บาท • อปท.ออกคำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนตามปกติ ก่อน แล้วปรับพอกให้อีก 1 ขั้น จนกว่าจะถึง 9,140 บาท • ผู้ที่ไม่มีสิทธิเลื่อนขั้นเงินเดือน(บรรจุไม่ถึง 4 เดือน) ก็มีสิทธิได้รับการปรับพอกให้อีก 1 ขั้น เช่นกัน • ผู้ที่บรรจุด้วยคุณวุฒิ 5 ปี (9,140 บาท) ไม่ได้รับการปรับพอก

13. การกำหนดเงินเดือนตามคุณวุฒิที่ ก.ค.ศ.รับรอง • มีผล 1 มกราคม 2555 • เงินเดือน ณ วันที่ 1 มกราคม 2555 เท่าใดก็ปรับตามตารางเอกสารแนบท้าย ๑ ใน นส.จว. ที่ ปน 0023.2/ว 10091 ลว 15 พฤษภาคม 2556

14. สิ่งที่ต้องรีบดำเนินการสิ่งที่ต้องรีบดำเนินการ • แก้ไขการเลื่อนขั้นเงินเดือนกรณีบรรจุคุณวุฒิ 4 ปี (8,340 บาท) โดยเมื่อเลื่อนขั้นเงินเดือนปกติของ อปท.แล้ว ให้ปรับพอกให้อีก 1 ขั้น ตามกฎ ก.ค.ศ. • ไม่ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือน (บรรจุไม่ถึง 4 เดือน) ก็ให้ปรับพอกให้อีก 1 ขั้น ตามกฎ ก.ค.ศ.

15. สิ่งที่ต้องรีบดำเนินการ (ต่อ) • อปท.ใดที่ยังไม่แต่งตั้ง กก.เตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ฯ ให้เร่งแต่งตั้ง กก.ตามองค์ประกอบที่ ก.ท.จ.ปัตตานี กำหนด • เร่งประเมินโดยด่วน (3 เดือน ต่อ 1 ครั้ง นับแต่วันที่ได้บรรจุแต่งตั้ง)

16. สิ่งที่ต้องรีบดำเนินการ (ต่อ) • ออกคำสั่งให้ครูผู้ดูแลเด็กได้รับเงินเดือนตามที่ ก.ค.ศ.กำหนด โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 • จัดทำบัญชีถือจ่ายเงินเดือนใหม่ โดยส่งแบบให้จังหวัดภายในวันที่ 31 กรกฎาคม 2556 เพื่อเป็นข้อมูลในการรายงานกรมต่อไป (มีผลต่อการจัดสรรงบประมาณนะครับ)

17. หากมีประเด็นช่องว่างของระเบียบอีก......หากมีประเด็นช่องว่างของระเบียบอีก...... ....ให้ อปท.ทำหนังสือหารือ ก.จังหวัด เป็นลายลักษณ์อักษร เพื่อนำเข้าที่ประชุม ก.จังหวัด ในการตอบข้อหารือ หรือ หารือ ก.กลาง ต่อไป....