企业真正的核心竞争力在该组织内的人，其他的竞争力都是人的外化。卡耐基：你可以拿走我的产品成本、资金和客户，但只要留下我全部组织人员。

海尔： 企业真正的核心竞争力在该组织内的人，其他的竞争力都是人的外化。卡耐基：你可以拿走我的产品成本、资金和客户，但只要留下我全部组织人员。

“做大做强”销售队伍的核心法则 大：团队发展的数量特征，可用规模人力、总保费指标反映；强：团队发展的质量特征，可用有效人力、产品结构、活动率等竞争力指标反映。

“做大、做强”、”增长、发展” 对组织发展而言：即为增员与留员；留员与育成的关系；

团队增员现状 • 不知道怎么增员 • 增员难，增好员更难 • 不愿增员 • 增员不如作业务 • 增员“伤害”了我的心 • 是动力还是能力出了问题？

诊断： 不愿做—15% 不懂得做—25% 做得不够—60% 技术范畴：25%，动机范畴：75% 对位原则：意愿要强烈到与成功对等

FYP50万 连续十个月FYP50万个人连续十个月FYP50万她

5名部经理 培养12名区经理她全组42名主管最年轻的营销总监最年轻的部经理

多次年度总冠军 多次蝉联业绩总冠军多次蝉联组织经营总冠军她

多次为中国人寿等公司进行培训 接受各大报章杂志专栏专访多次到马来西亚新加坡香港、大陆等地培训她

权威机构 LOMA：国际金融保险管理学院全称： Life Office Management Association 　　国际金融保险管理学院是一个保险和金融服务机构的国际组织，它的创建目的是为了促进信息交流以及改善会员公司的运作模式。到目前为止，在全世界已有一千二百多个机构会员，有四百多家的总部设在美国和加拿大以外的六十多个国家，而且会员涵盖的范围遍布全球。 LOMA设有寿险管理师学位，是世界上规模最大的具有高等教育水平的保险教育计划，同时也是最具权威的教学计划之一，它是LOMA主要举办的学位考试之一。自1932年以来，FLMI学位已经被公认为衡量人寿健康保险和金融服务行业工作人员专业水平的标准。她ＬＯＭＡ主任委员

彩虹之美在于多色共存 人生之美在于多人共荣协会之美在于多人共好 ——林玲珠

职务 2003/08 中华保险与理财规划人员协会--理事暨两岸交流主委 2003-4 中国人寿东莞分公司培训咨询顾问 2005-07 中华保险与理财规划人员协会--常务理事及两岸交流主委第三届亚洲华人理财规划研讨会大会主席第三届亚洲华人营销国际交流大会大会主席理财数字频道名人午茶会客室主持人菁英讲师认证培训班主任委员及讲师国际金融保险管理协会LOMA金融保险管理学院-讲师发展委员会主任委员两岸保险暨国际交流人才研讨会-筹委会及主持人 2008-09 中华保险与理财规划人员协会荣誉理事第五六届亚洲华人理财规划研讨会大会主持人第五六届亚洲华人理财规划研讨会大会筹委会委员行政院劳委会职业训练局专业讲师中华保险与理财规划人员协会培训顾问第七届亚洲华人理财规划研讨会大会主持人筹委会委员

经历 1982/07 进入寿险业 1983/12 晋升主管 1987 年度业绩总冠军 1988 年度业绩总冠军 1989/01 晋升区经理营业单位年度业绩第一名组织成长第一名全组42名主管 1990/01 营业单位年度业绩第一名培养12名区经理 1990/12 晋升处经理(全公司最年轻部经理) 代表公司出席日本世界优秀外务员大会 1994/04 进入中兴人寿担任处经理　　　　年度处经理业绩第一名 1995/06 晋升营销总监培养5名处经理(部经理) 年度竞赛--新加坡海外旅游年度竞赛--夏威夷海外旅游

经历 1995/06 个人连续十个月FYP1达50万元以上年度处经理业绩第一名年度总监业绩第一名年度峇里岛海外旅游 1996/07 马来西亚联合保险公司(NAA)全国销售大会演讲 1997/12 年度群星会皇星级澳洲海外旅游儿童保单销售竞赛第三名(个人) 　年度业绩竞赛个人组第六名(个人) 1997/01 马来西亚大东方保险公司演讲 1997/07 马来西亚联合保险公司全国销售大会演讲新加坡华侨人寿(NAC)全国销售大会演讲 1998/09 中国平安保险公司广东巡回演讲 1999/06 雄鹰杯海外大会狮--普吉岛旅游 1999/11 马来西亚丰隆人寿演讲

经历 1999/12 中国人寿保险公司香港高峰会演讲 2000/04 中国人寿保险公司安徽省激励大会演讲 2000/05 中国人寿保险公司广东龙行世纪大会演讲 2000/09 雄狮杯泰国海外旅游区部竞赛处第二名雄狮杯泰国海外旅游直辖组第一名 2000/10 中国人寿山西省激励演讲马来西亚丰荣人寿(HLA)常年销售大会演讲 2000/10 远雄人寿单月个人营销业绩第一名 2000/11 北东区处经理业绩第二名 2000/12 北东区处经理业绩第一名 2001/01 北东区处经理业绩第二名 2001/02 北东区处经理业绩第一名 2001/04 远雄人寿雄鹰杯沙巴旅游处经理B组第一名 2001/06 远雄人寿江南高峰竞赛处经理B组第一名 2001/06 远雄人寿超越巅峰业绩竞赛冠军

经历 2001/08 台湾防癌协会认证考试口试委员 2001/12 工商时报「杰出保险人志专访」 2002/01 累积20年资深杰出寿险经验结辑出版＜＜保险e级棒＞畅销书（星国际文化出版）中国人寿保险公司东莞培训讲师 2001/02 中国平安保险公司长春分公司培训 2002/04 年度成功卓越奖处经理组(B)第一名晋通讯处四星会员-最高荣誉(仅四人得奖) 现代保险杂志"保险群英会"人物专访 2002/05 人寿保险杰出从业人员协会 "2002年当代名家"讲师远雄人寿北区年度高峰优胜(牛仔之旅) 2002/06 马来西亚联合保险公司(MAA)全国销售冠军大会演讲讲师 2002/07 台湾寿险公会年度保险绩优业务人员奖 2003/07 远雄人寿年度海外雄鹰杯泰国高峰会

培训专长 营销类课程组织类课程组织行动家系列组织创意经营创业说明会、增员说明会系列

你增我增大家增，团队发展舞春风 ——长城保险湖北分公司“春雷行动”增员特训营

阳春三月，万物复苏，如同春天是四季之始，增员是营销之本。为了提升队伍的增员热情，提高队伍的增员技能，提高队伍的增员效果，促使队伍壮大，湖北分公司策划了本次“春雷行动”增员特训营的活动，为助力机构增员启动，推动队伍的增员，特聘请国际知名寿险讲师、LOMA主任委员林玲珠女士进行授课。望全体湖北将士借此契机，夯实队伍。阳春三月，万物复苏，如同春天是四季之始，增员是营销之本。为了提升队伍的增员热情，提高队伍的增员技能，提高队伍的增员效果，促使队伍壮大，湖北分公司策划了本次“春雷行动”增员特训营的活动，为助力机构增员启动，推动队伍的增员，特聘请国际知名寿险讲师、LOMA主任委员林玲珠女士进行授课。望全体湖北将士借此契机，夯实队伍。 ---李德裕总

企业真正的核心竞争力在该组织内 的人，其他的竞争力都是人的外化。 卡耐基： 你可以拿走我的产品成本、资金和 客户，但只要留下我全部组织人员 。