BOLETÍN INFORMATIVO ELECTRÓNICO Laboral · Fiscal · Mercantil · Economía y finanzas

1. Sumario: • Atención con defraudar a la Seguridad Social. • El plan de lucha contra el empleo irregular aflora 91.470 empleos irregulares en 2012, un 12% más que hace un año. • Reformas procesales en la UE. • La empresa puede leer 'chats' privados de sus empleados. • El Tribunal Supremo facilita a Hacienda el control sobre las multinacionales. • Recuerde que ... Nº 003/2013 25/01/2013 BOLETÍN INFORMATIVO ELECTRÓNICO Laboral · Fiscal · Mercantil · Economía y finanzas www.delbas.com

2. Atención con defraudar a la Seguridad Social (I). En fecha 27/12/12 se aprobó la Ley 13/2012, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social, de la que ya les dábamos cuenta en nuestro B.I.E. núm. 43/2012 del pasado 28/12/2012, que incorpora un Plan de actuaciones con el objetivo principal de impulsar el afloramiento del empleo irregular y corregir la obtención fraudulenta de prestaciones. Les recordamos que las medidas adoptadas más destacadas son: - Ampliación a tres años de la exigencia de responsabilidad solidaria en los supuestos de subcontratación empresarial irregular. - Tipificación de forma explícita de la comunicación fuera de plazo por el empresario a las entidades gestoras correspondientes de los datos, certificados y declaraciones que estén obligados a proporcionarles.

3. Atención con defraudar a la Seguridad Social (II). - Extensión del deber de comprobación por parte de aquellos empresarios que contraten o subcontraten obras o servicios de la afiliación y cotización a la Seguridad Social de los trabajadores ocupados, no sólo a su inicio, sino durante la ejecución de la contrata o subcontrata. - Calificación como infracción grave de la contratación y afiliación de trabajadores, solicitantes o beneficiarios de pensiones u otras prestaciones de la Seguridad Social cuyo disfrute sea incompatible con el trabajo por cuenta ajena. Asimismo, no sólo se están imponiendo las severas multas económicas previstas en la legislación laboral, sino que se ha comenzado a imputar como autores de delito contra los derechos de los trabajadores a aquellos empresarios que empleen extranjeros sin la preceptiva autorización para trabajar en España.

4. El plan de lucha contra el empleo irregular aflora 91.470 empleos irregulares en 2012, un 12% más que hace un año. En 2012 se duplicó el número de inspecciones para detectar empresas ficticias, gracias a lo cual se detectaron 1.559 infracciones, un 170% más que el año anterior. De esa forma, la Tesorería General de la Seguridad Social ha anulado 730 inscripciones de empresas ficticias, y 44.262 altas de empleados, también ficticias, cuya única finalidad era la de obtener fraudulentamente prestaciones de la Seguridad Social o autorizaciones administrativas para trabajar.

5. Reformas procesales en la UE. Con la entrada en vigor el día 10 de enero del Reglamento (UE) 1215/2012 se viene a mejorar y facilitar la libre circulación de las resoluciones judiciales dictadas por los tribunales nacionales de los estados miembros, tanto en lo referido al reconocimiento, como a la ejecución de sentencias. Con la finalidad de simplificar trámites, reducir plazos y ahorrar costes, la nueva regulación suprime la necesidad de la declaración previa de fuerza ejecutiva (exequatur) para la ejecución de resoluciones judiciales en un estado miembro distinto del que emanó, formalismo que dilataba extraordinariamente cualquier procedimiento de ejecución.

6. La empresa puede leer 'chats' privados de sus empleados. El Tribunal Constitucional sigue perfilando su doctrina sobre el acceso por parte del empresario a información privada derivada del uso de los ordenadores de la empresa por parte de sus empleados. En una sentencia conocida hace escasas fechas, la Sala concluye que no va contra el derecho a la intimidad ni contra el secreto de las comunicaciones acceder a conversaciones de chat entre empleados si éstas se produjeron en un ordenador de uso común en el que, además, estaba prohibido instalar programas de mensajería instantánea.

7. El Tribunal Supremo facilita a Hacienda el control sobre las multinacionales. Desde ahora será más fácil para la Inspección demostrar la existencia de operaciones simuladas para no tributar al quedar eximida de la necesidad de encontrar ejemplos concretos para probar que una multinacional realiza operaciones simuladas con el objetivo de incluir gastos financieros deducibles en España en el Impuesto sobre Sociedades.

8. Recuerde que ... • Podrán concertarse contratos para la formación con menores de 30 años hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%. • Los permisos de trabajo del personal extranjero deben estar vigentes en todo momento de la relación laboral. • El trabajador tiene derecho a los permisos necesarios para concurrir a exámenes cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional. • El plazo máximo para la bonificación directa en los Seguros Sociales de los importes correspondientes a créditos por formación continua del ejercicio 2012 finaliza el próximo día 31 de enero.

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