1 / 11

Löneprocess

Löneprocess. Slutförd resa/utlägg Registrera slutförd resa/utlägg i agresso Skriv ut reseverifikationen

lena
Download Presentation

Löneprocess

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Löneprocess • Slutförd resa/utlägg • Registrera slutförd resa/utlägg i agresso • Skriv ut reseverifikationen • Skicka reseverifikationen med original kvitton,program/inbjudan/syfte till ekonom. Ekonom är kontrollfunktionen. Här sker kontroll av kvitto, moms m.m. Önskas komplettering? Kan då välja att skicka tillbaka, annars vidare till attest. • Vid avvisad verifikation skickas den åter till resenär för rättelse. Efter rättelse skickas den åter till ekonom för ett godkännande • Ekonom godkänner och verifikationen skickas vidare för attest • Reseräkningar

  2. Löneprocess • Chefen attesterar eller avvisar åter till ekonom för eventuella kompletteringar • Till lön för bokföring • Löneutbetalning • Reseräkning

  3. Löneprocess • Första tisdagen i varje månad ”klipps” flexen av vid 30 timmar • 7.e i varje månad ska alla underlag vara lönehandläggarna tillhanda för att vara garanterat med till månadens löneutbetalning • 10.e varje månad hämtas händelser hem ifrån agressoportalen, det som är registrerat och attesterat kommer då med till månadens löneutbetalning • Lönehändelserna registreras fram till den 15.e varje månad • Löneutbetalning är den 25:e andra datum kan förekomma • Månadsrutiner för lön

  4. Löneprocess • Anmäl dig till närmsta chef första sjukdagen • Vid tidrapportering registrerar Du dina sjukdagar i agressoportalen när du är åter i tjänst, om inte fyller Du in blanketten sjuk som finns på BTHs hemsida • Vid längre sjukperiod än 7 kalenderdagar behöver Du lämna in ett läkarintyg 8:e kalenderdagen • 14:e kalenderdagen anmäler arbetsgivaren Dig till försäkringskassan • Friskanmäl dig hos närmsta chef dagen innan du är åter i tjänst • Sjuk

  5. Löneprocess • Anmäl frånvaro till närmsta chef första VAB-dagen • Tidrapportera Dina VAB-dagar i agressoportalen om inte fyller Du i blanketten föräldrarledighet som finns på BTHs hemsida • Vid längre period än 7 kalenderdagar behöver Du lämna in ett läkarintyg 8:e kalenderdagen • Friskanmäl dig hos närmsta chef dagen innan du är åter i tjänst • Vård av barn

  6. Löneprocess • TA personal ansöker om semester i agressoportalen antingen innan du går på semester eller när du är åter i tjänst • Lärararsemester ”läggs” ut från midsommar och framåt de antal dagar som Du är berättigad till • Semester

  7. Löneprocess • Behov av arvode uppkommer • Blanketten arvode som finns på BTHs hemsida fylls i efter slutfört arbete. Blanketten skrivs under av den anställde • Vid första tillfället som arvodesanställd fylls även blanketten överföringsuppdrag till Danske Bank i, även den finns på BTHs hemsida • Dessa blanketter skickas vidare till personalavdelningen efter chefen har attesterat och konterat arvodesblanketten • Arvode betalas ut månaden efter slutfört arbete (innan den 7.e) • Arvode

  8. Löneprocess • Registrera arbetad tid varje vecka, klarmarkera veckan och spara • Stäm av ditt flexsaldo • Efter skickad rapport går den för attest till chef, statusen ändras från klar till spärr när den är attesterad • Chefen kan välja att avvisa med en kommentar för en korrigering av veckan • Påminnelse e-mail går ut till den anställde varje måndag kl 13,00 för den veckan/veckorna som ej är rapporterade och klarmarkerade. Påminnelse e-mail går till chefen/attestanten på fredagen 13,00 om detta inte är åtgärdat innan dess • Tidredovisning

  9. Löneprocess • Blanketten för tjänstledighet finns under blanketter på BTHs hemsida • Fyll i blanketten vilken typ av tjänstledighet • Max 3 perioder per år • Vid tjänstledighet av annan anställning ska anställningsavtal bifogas från den nya arbetsgivaren • Närmsta chef tillstyrker eller avstyrker ansökan • Ansökan skickas till personalavdelningen • HR chefen skriver under tjänstledigheter för enskild angelägenhet längre än 6mån • Till lön för registrering och avdrag • En kopia skickas till den anställde • Tjänstledighet/Föräldrarledighet

  10. Löneprocess • Personen ansöker om personnummer/ sink skatt i god tid hos Skatteverket • Arbetet utförs • Arvodesblanketten fylls i attesteras av chef • Överföringsuppdrag till banken finns på BTHs hemsida och måste fyllas i för att få pengarna insatta på konto. SWIFT, IBAN måste finnas med om pengar ska betalas ut till utlandskonto • Blanketterna skickas till lön för utbetalning • Arvodet betalas ut månaden efter utfört arbete • Utländska medborgare

  11. Löneprocess • Arbetet utförs • Arvodesblanketten fylls i attesteras av chef • Överföringsuppdrag till banken finns på BTHs hemsida och måste fyllas i för att få pengarna insatta på konto. SWIFT, IBAN måste finnas med om pengar ska betalas ut till utlandskonto • Blanketterna skickas till lön för utbetalning • Arvodet betalas ut månaden efter utfört arbete • Personalavd meddelar skatteverket i januari året efter att arbetet utförts, att lön har utbetalats från Sverige. • Skatteverket meddelar landet som personen är folkbokförd i att lön betalats ut ifrån Sverige. (KU14) • Utländska medborgare (arbetet ej utfört i sverige)

More Related