slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Hyvä seuran hallinto – ensiaskeleet seuratoiminnan hallintoon PowerPoint Presentation
Download Presentation
Hyvä seuran hallinto – ensiaskeleet seuratoiminnan hallintoon

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 22

Hyvä seuran hallinto – ensiaskeleet seuratoiminnan hallintoon - PowerPoint PPT Presentation


  • 162 Views
  • Uploaded on

Hyvä seuran hallinto – ensiaskeleet seuratoiminnan hallintoon. O Seura - suomalaisen liikunta - ja urheilujärjestelmän perusta O Seura on osa isompaa järjestelmää : yhdistys / osakeyhtiö , kunta ja valtio , lajiliitto , muut liitot , liikunnan ja urheilun aluejärjestö , Valo.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Hyvä seuran hallinto – ensiaskeleet seuratoiminnan hallintoon' - lefty


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
hyv seuran hallinto ensiaskeleet seuratoiminnan hallintoon
Hyvä seuran hallinto – ensiaskeleet seuratoiminnan hallintoon
  • O
  • Seura - suomalaisenliikunta- ja urheilujärjestelmänperusta
  • O
  • Seura on osaisompaajärjestelmää: yhdistys/osakeyhtiö, kunta ja valtio, lajiliitto, muutliitot, liikunnan ja urheilunaluejärjestö, Valo
sis lt
Sisältö
  • O
  • Seuratoiminnantaustaa
  • O
  • Seuranhallintojärjestelmä
  • O
  • Hallitus
  • O
  • Seuranjäsen
  • O
  • Kurinpito ja esteellisyys
taustaa
Taustaa
  • O
  • Seuraolemme me – yhdessäpäättäminen, yhdessätekeminen (vaipalvelulaitos, tavaratalo tai tuotantolaitos)
  • O
  • Seuranomatsäännötohjaavat, yhdistyslakiluoraamit – seura on itsenäinen, toimiiyhteiskunnassa
  • O
  • Hyvähallinto on enemmänkuinsäännöt ja lait
seuratoiminnan kolme keh

Kehä 3

Urheiluseurojen

toimintaedellytykset

Seuratoiminnankolmekehää

Kehä 2

Urheiluseuran toimivuus

Kehä 1

Urheilu ja

liikunta

k yt nn n kysymyksi seuran hallinnon haasteita miksi toimivuus k rsii
Käytännön kysymyksiä - seuran hallinnon haasteita, miksi toimivuus kärsii?
  • O
  • Parikeskustelu
  • O
  • Kukaseurassapäättää? Mitenhallitustoimii? Mitä on päätetty? Mitäpitäämaksaa ja missä se päätetään? Kuuluuko olla jäsen? Mikä on jäsenyys? Mitä on tasapuolinenkohteluseurassa? Hallituksenviestintäperiaatteet? Seuranpalkalliset?
omien s nt jen tutkimista
Omien sääntöjen tutkimista
  • O
  • Rekisteröinti ja ilmoitukset
  • O
  • Nimenkirjoittajat
  • O
  • Seuran mallisäännöt http://www.sport.fi/urheiluseura/seuratoiminta/paata-oikein/seuran-hallinto/seuran-perustaminen/mallisaannot
seuran hallintoj rjestelm
Seuran hallintojärjestelmä
  • O
  • Jäsenkokous
  • jäsenellä aloite-, läsnäolo-, puhe- ja äänioikeus
  • äänioikeutettu jäsen, valtakirjan käyttö
  • kokoontuu fyysisesti (mallisäännöt)
  • asialistaa: hallituksen valinta, tilintarkastajan/toiminnantarkastajan valinta, tilinpäätöksen vahvistaminen ja vastuuvapauden myöntäminen hallitukselle, toimintasuunnitelman ja budjetin hyväksyntä, yhdistyksen kannalta huomattavan omaisuuden luovuttaminen tai muu merkittävä talouspäätös, yhdistyksen sääntöjen muuttaminen ja yhdistyksen purkaminen
  • äänestys ja vaali
  • O
  • Hallitus tai johtokunta
seuran hallintoj rjestelm1
Seuran hallintojärjestelmä
  • O
  • Jaostot ja joukkueet
  • vanhempainkokoukset, vapaaehtoiset ja työsuhteiset (huom. toimitusjohtaja), muut toimijat
  • O
  • Tilintarkastaja KHT, HTM/toiminnantarkastaja
  • tase yli 100 000 euroa
  • liikevaihto yli 200 000 euroa
  • palveluksessa 3 henkilöä
hallituksen teht v t
Hallituksen tehtävät
  • O
  • Kokoonpanosäännöissä (koko, varajäsenet)
  • O
  • Hallituksen lakimääräiset tehtävät, tehtävät, jotka hallitus voi hoitaa ja muut tehtävät
  • Yhdistyksen lakimääräinen edustaja, kokousten valmistelu ja päätöksien täytäntöönpano - ei laiton päätös, jäsenrekisteri, toiminnantarkastajan ja tilintarkastajan avustaminen, selvitysmies yhdistyksen purkautuessa
  • Strategia, toimintasuunnitelma, toiminnan järjestäminen, jäseneksiotto, talouden ja omaisuuden hoito, riskien hallinta, viestintä, toimihenkilöiden palkkaaminen ja toiminnanjohtajan ohjaaminen ja valvominen sekä seuratoiminnan arviointi (vuosikertomus) ja kehittäminen
  • meidän seuratoimintaopas
  • O
  • Hallitus ei voi päättää niistä asioista, joista voidaan lain tai sääntöjen mukaan päättää vain yhdistyksen kokouksessa tai jotka ovat erityisen laajakantoisia asioita
hallituksen vastuu ja toimintatapa
Hallituksen vastuu ja toimintatapa
  • O
  • Hallitus tekee päätöksensä ja vastaa niistä yhteisesti kollektiivina – delegointi osittain mahdollista
  • O
  • Laissa ei säännöksiä hallituksen sisäisestä toiminnasta, suositus:
  • kirjalliset toimintaperiaatteet
  • hallitus tekee päätöksensä kokouksissaan (some)
  • kokousta varten on yritettävä tavoittaa jokainen jäsen
  • kokous on päätösvaltainen, kun puolet jäsenistä on saapuvilla
  • hallitus kokoontuu puheenjohtajansa kutsusta tai, jos vähintään puolet hallituksen jäsenistä sitä vaatii
  • päätökset kirjataan
hallituksen viestint seurajohto tutuksi
Hallituksen viestintä, seurajohto tutuksi
  • O
  • Seura www sivuilla:
  • hallituksen jäsenten esittely (yhteystiedot?)
  • hallituksen päätehtävät
  • hallituksen vuosikello
  • hallitus tiedottaa palsta (hallituksen kokouksen pöytäkirjojen julkisuus)
  • palaute mahdollisuus hallitukselle
hallituksen j senen vastuu
Hallituksen jäsenen vastuu
  • O
  • Hallituksen jäsenen vastuu (eriävä mielipide), selonottovelvollisuus, kollektiivinen vastuu – vastuuvapaus
  • O
  • Parlamentaarinen vastuu
  • Vahingonkorvausvastuu: velvollinen korvaamaan vahingon, jonka hän on toimiessaan tahallisesti tai tuottamuksellisesti aiheuttanut yhdistykselle tai on aiheuttanut vahinkoa yhdistyksen jäsenelle tai sivulliselle yhdistyslakia tai yhdistyksen sääntöjä rikkomalla
  • Rikosoikeudellinen vastuu
j senyys
Jäsenyys
  • O
  • Jäsenedellytyksistä voidaan määrätä yhdistyksen säännöissä (12v, 15v, 18v)
  • Jäsenluokat kirjattava sääntöihin
  • Jäsenyydelle ei ole asetettu alaikärajaa (säännöissä voidaan määrätä)
  • Jäsenyys vaatii sekä jäseneksi liittyvän, että yhdistyksen toimia
  • jäseneksi liittyvän on ilmaistava liittymistahtonsa yhdistykselle
  • yhdistyksessä on tehtävä jäseneksi ottamisesta päätös (hallitus)
  • Kellään ei ole oikeutta yhdistyksen jäsenyyteen vastoin yhdistyksen tahtoa
  • Seurassatoimiminenilmanjäsenyyttä?
j senluettelo
Jäsenluettelo
  • O
  • Hallitus vastaa luettelon pitämisestä
  • jäsenluetteloon merkitään jäsenen täydellinen nimi ja kotipaikka
  • jäsenet voivat tutustua jäsenluetteloon (ei kopioita)
  • O
  • Huom! Henkilötietolain vaatimukset (tieto, joka liittyy yhdistykseen ja sen toimintaan)
j sen oikeudet ja velvollisuudet
Jäsen oikeudet ja velvollisuudet
  • O
  • Oikeus osallistua päätäntävallan käyttämiseen
  • Oikeus saada tietoja yhdistyksestä (yhdistyksen säännöt, yhdistyksen kokouksen pöytäkirjat ja tietoja jäsenluettelosta)
  • Oikeus moittia yhdistyksen päätöksiä tuomioistuimessa (3 kk)
  • Taloudelliset ja sosiaaliset oikeudet yhdistyksen toimintaan
  • O
  • Lojaalisuusvelvollisuus yhdistystä kohtaan
  • Jäsenmaksuvelvollisuus ja muut sääntöjen mukaiset velvollisuudet
  • pakolliset jäsen- ja muut maksut mainittava säännöissä (maksu kaikille - pakollinen)
  • palvelumaksuja voidaan periä ilman sääntömainintaa (maksu palveluja käyttäville - vapaaehtoinen)
  • Jäsenten on noudatettava yhdistyksen tekemiä päätöksiä
  • O
  • Rekisteröidyissä yhdistyksissä jäsenillä ei ole vastuuta yhdistyksen tekemistä sitoumuksista
j senen eroaminen ja erottaminen eronneeksi katsominen
Jäsenen eroaminen ja erottaminen, eronneeksi katsominen
  • O
  • Jäsenelläon aina oikeus erota yhdistyksestä milloin tahansa
  • enintään vuoden mittainen irtisanomisaika (jäsenmaksu velvollisuus)
  • kirjallinen ilmoitus hallitukselle, hallituksen puheenjohtajalle tai ilmoitus yhdistyksen kokouksessa pöytäkirjaan merkittäväksi
  • O
  • Jäsen voidaan aina erottaa laissa mainitun perusteen nojalla:
  • jäsenvelvollisuuden laiminlyönti
  • jäsen on menettelyllään yhdistyksessä tai sen ulkopuolella huomattavasti vahingoittanut yhdistystä
  • jäsen ei enää täytä lain tai yhdistyksen sääntöjen jäsenyysehtoja
  • yhdistyksen ei tarvitse erottaa ketään, vaikka erottamisperusteet olisivat olemassa (sama kohtelu kaikille)
  • O
  • Säännöissä voidaan määrätä, että yhdistys voi katsoa jäsenen eronneeksi yhdistyksestä, jos jäsen on jättänyt jäsenmaksunsa maksamatta säännöissä määrätyn ajan
erottamismenettely
Erottamismenettely
  • O
  • Erottamisestaon tehtävä yhdistyksessä nimenomainen päätös, ellei säännöissä ole muuta määrätty, päätöksen tekevät jäsenet yhdistyksen kokouksessa
  • O
  • Erottamispäätös on perusteltava - kuuleminen (ei jäsenmaksu)
  • O
  • Erottaminen tehtävästä, mutta ei jäsenyydestä
  • ylempi erottaa (hyvää hallintoa?)
  • perustelu ja osallisten kuuleminen
  • seuran oma riidanratkaisuvaliokunta (yhdistyksen kokous päättää)
kurinpito
Kurinpito
  • O
  • Sääntöketjutus tai sopimus
  • O
  • Kurinpitoon sitouttaminen edellyttää, että etukäteen on määrätty, mistä teoista rangaistus voi tulla ja millaisia rangaistuksia voidaan käyttää
  • O
  • Kuuleminen – oikeusturva
esteellisyys
Esteellisyys
  • O
  • Henkilökohtainen esteellisyys
  • jäsenen ja yhdistyksen välinen sopimus, jäsenen yksityinen etu tai lähipiirin etu on ristiriidassa yhdistyksen edun kanssa
  • henkilökohtaisesti esteellinen ei saa osallistua äänestykseen eikä tehdä asiassa päätösehdotusta, voi osallistua keskusteluun
  • O
  • Toimiasemakohtainen esteellisyys
  • toimiasemaltaan esteellinen ei saa ottaa osaa äänestykseen päätettäessä tilintarkastajan valitsemisesta tai erottamisesta, tilinpäätöksen vahvistamisesta taikka vastuuvapauden myöntämisestä
  • voi osallistua keskusteluun ja tehdä asiassa päätösehdotuksen
huomioita
Huomioita
  • O
  • Tapaturmia sattuu, ei kenenkään syy – tapaturmavakuutus (Tuplaturva) – turvallisuussuunnitelma
  • Hallinnon vastuuvakuutus, omaisuusturvavakuutus
  • O
  • Tietosuoja: henkilörekisterit, pöytäkirjojen julkisuus
  • Musiikin julkinen esittäminen
  • Rahankeräyslupa, arpajaiset
  • Rikosrekisteriote
  • Urheilun oikeusturvalautakunta
  • O
  • Kokouskäyttäytyminen
  • http://kokous.ok-opintokeskus.fi/kokouksissa-vaikutetaan
  • www.yhdistystoimijat.fi
  • Liittojen omat hyvä hallinto julkaisut