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家政企业精细化管理. 岳国震. 家政企业如何实现 “精细化管理”. 一 、从“粗放”到“精细”,家政企业发展的必经阶段 二 、精细化管理的实质 三 、家政企业的精细化管理之路. 一、从 “粗放”到 “精细” —— 家政 企业发展的必经阶段. (一)家政 企业经营难题:同质化竞争的比拼 1 、同 质 化竞争时代 同质化竞争是指同一类系列的不同品牌的产品,在外观设计、理化性能、使用价值、包装与服务、营销手段上相互模仿,以至产品的技术含量、使用价值逐渐趋同的现象。在产品同质化基础上的市场竞争行为,称为“同质化产品竞争”。.
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家政企业精细化管理 岳国震
家政企业如何实现“精细化管理” 一、从“粗放”到“精细”,家政企业发展的必经阶段 二、精细化管理的实质 三、家政企业的精细化管理之路
一、从“粗放”到“精细”——家政企业发展的必经阶段一、从“粗放”到“精细”——家政企业发展的必经阶段 (一)家政企业经营难题:同质化竞争的比拼 1、同质化竞争时代 同质化竞争是指同一类系列的不同品牌的产品,在外观设计、理化性能、使用价值、包装与服务、营销手段上相互模仿,以至产品的技术含量、使用价值逐渐趋同的现象。在产品同质化基础上的市场竞争行为,称为“同质化产品竞争”。
同质化竞争是不可避免的市场现象。市场营销理论和实践告诉我们,在一个充分竞争的市场里,任何有实质利益的创新都会引来效仿者,竞争的必然结果是同质化。同质化竞争是不可避免的市场现象。市场营销理论和实践告诉我们,在一个充分竞争的市场里,任何有实质利益的创新都会引来效仿者,竞争的必然结果是同质化。 经济学家们认为,正是产品同质化的市场现实给了竞争者们不断创新的动力,以谋求市场竞争的先机与产品创新的好处——利润,然后,跟进者会把这种因创新带来的利润平均化,从而出现新一轮的产品同质化。
2、家政企业同质化竞争的根源 • 家政服务业天然的业务同质性 • 高速发展的家政服务需求 • 产品创新易于模仿 • 人员流动性带来的知识流失 • 缺乏战略指引 • 管理的粗放性 • 企业创新能力不足 • 从业人员素质
3、同质化竞争对家政企业的影响 依靠价格进行低层次竞争 增加经营风险 发展后劲不足 不能满足多元化的服务需求
(二)家政企业竞争优势的来源 市场竞争到底争什么? ——产品(服务)竞争 A、价格竞争 B、质量竞争 C、时间竞争 ——管理水平竞争 A、硬件条件 B、制度机制 C、执行文化 ——人力资源综合素质 1、差异化竞争(策略层面) 2、细节竞争(执行层面) 注重细节成为生存和发展的必由之路
二、精细化管理的实质 (一)天下大事,必做于细 专注地做好每一件事,在每一个细节上精益求精、力争最佳。 精细化管理的本质是“精确、细致、深入、规范”为特征的全面管理模式。“精”就是切中要点,抓住运营管理中的关键环节;“细”就是管理标准的具体量化、考核、督促和执行。精细化管理的核心在于,实行刚性的制度,规范人的行为,强化责任的落实,以形成优良的执行文化。
(二)精细化管理的基本特征 1、精细化管理四大特征之一:精 内涵 ——精是做精,精益求精 经典案例 ——张瑞敏砸冰箱 ——鲁冠球召回万向节 质量认证体系的内涵 ——ISO9000、ISO14000、ISO10015、SA8000
2、精细化管理四大特征之二:准 内涵 ——准确、准时 ——五准 A、情报准 B、判断准 C、决策准 D、沟通准 E、操作准 信息学的原理:信息准全原则 人与人的差距在于思维模式的不同 领导能力和魄力的体现 信息传递不走样、不衰减 团队和个人执行行力和到位
3、精细化管理四大特征之三:细 内涵 ——细致,把工作做细,把管理做细 分清轻重主次 ——核心内容,关键部位要细 ——可操作、可掌控,细而不烦 ——并非越细越好,要适度 经典案例: ——泰勒的动作/工时研究 ——海尔的OEC ——丰田的精益生产 ——麦当劳
4、精细化管理四大特征之四:严 内涵 ——使精细化变为事实的关键性条件 ——严格等于精细化 ——体现为执行过程之中和监督检查的力度 精、准、细、严囊括了管理过程的各个环节: ——精是目标,追求最好 ——准是信息决策,准确无误 ——细是执行细化,重视细节 ——严是严格控制偏差,认真和到位 注 意
三、家政企业的精细化管理之路 (一)筑基工程:从粗放到规范 1、管理从随意化向规范化转变 随意化管理是创业初期的必然选择 ——顾客市场导向/赚钱/生存 ——人治特征:领导者个人色彩浓厚 过早地强调规范不一定是好事 ——饿着肚子空喊口号 向规范化转变也是发展的必然 ——原始积累完成之后
2、由经验型管理向科学型管理转变 ■经验是过去成功行为的总结 ——经验在一定程度上是有用的 ——有时候经验反而成了障碍 ■重要的是面对经验的态度 ——借鉴而不是全部照搬照套 ■科学管理适应大工业时代的要求 ——高标准、高精度、高质量
3、从外延式增长向内涵式增长转变 ■外延式增长的特点 ——拚设备,拚劳力 ——扩大投资,多元化经营 ——粗放经营“肉烂在锅里” ■内涵式增长的特点 ——注重向内部管理要效益 ——拚软件:知识、管理、创新、文化
(二)巩固提升:从规范到精细 1、从机会型企业向战略型企业转变 ■改革开放是千年未遇的暴富机会 ——民企雨后春笋般应运而生 ——暴富靠机遇 ■进入微利时代企业发展要讲究战略 ——没有长远战略就没有可持续发展 ——市场经营战略 ——人力资源战略
2、由粗放型经营向精细化管理转变 ■粗放型经营的特征 ——靠投资和需求所 拉动的规模增长 ——过于务虚 ——管理上的形式主义 ——管理浮于表面化 ——满足于差不多的标准 ■精细化管理的特征 ——强调数据化、精确性 ——改进和完善管理流程 ——强调持续不断的改进 ——以人为核心 ——创新
3、精细化推进路线 复杂的事情——————〉简单化 简单的事情——————〉流程化 流程化事情——————〉定量化 定量的事情——————〉信息化
4、精细化管理的8个基本方法 (1)细化。包括横向细化、纵向细化、衔接细化、责任细化。 (2)量化。量化是细化的深入,是更精确的细化。 (3)流程化。建立工作流程,不断地改进优化流程。 (4)标准化。以系统的标准为依据,防止粗放作业。
(5)协同化。强调各部门、各环节、各成员、各个工作单元之间要良好地衔接配合,协同运作,提高系统的整体效能。(5)协同化。强调各部门、各环节、各成员、各个工作单元之间要良好地衔接配合,协同运作,提高系统的整体效能。 (6)经济化。以尽量少的消耗去获取尽量多的产出效果。 (7)实证化。求真务实,做深入的调查研究,以获得准确的信息。 (8)精益化。不断优化,持续改进,精益求精