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Les compétences trasversales

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Presentation Transcript
slide3
Un parcours scolaire réussi devrait faire en sorte que les connaissances acquises par l'élève lui servent à comprendre le monde dans lequel il évolue et le guident dans ses actions. Le Programme de formation scolaire est défini autour de compétences pour cette raison. Toutefois, les seules compétences disciplinaires ne couvrent que partiellement l'ensemble des habiletés requises pour l'atteinte de cet objectif.
slide4
Certaines se situent à l'intersection des compétences disciplinaires et ne peuvent être véritablement prises en compte que si un lieu d'intervention leur est associé. C'est ainsi qu'ont été définies les compétences transversales.
slide6
Elles sont dites transversales en raison de leur caractère générique, en raison du fait qu'elles se déploient à travers les divers domaines d'apprentissage et parce qu'elles doivent être promues par tout le personnel de l'école.
slide8
Tout comme les compétences disciplinaires, les compétences transversales correspondent à des savoir agir fondés sur la mobilisation et l'utilisation efficaces d'un ensemble de ressources. Elles ont toutefois ceci de particulier qu'elles dépassent les frontières des savoirs disciplinaires tout en accentuant leur consolidation & leur réinvestissement dans les situations concrètes de la vie, précisément en raison de leur caractère transversal.
slide10
Le Programme de formation retient neuf compétences transversales regroupées en quatre ordres:

- les compétences d'ordre intellectuel

- les compétences d'ordre méthodologique

-les compétences d'ordre personnel et social

- la compétence de l'ordre de la communication

1 comp tences transversales d ordre intellectuel
1/Compétences transversales d'ordre intellectuel
  • « exploiter l'information; résoudre des problèmes; exercer son jugement critique; mettre en oeuvre sa pensée créatrice »
slide13
Les compétences d'ordre intellectuel sont une invitation à dépasser, même avec les plus jeunes élèves, la mémorisation superficielle des contenus et le conformisme dépourvu de compréhension pour viser l'acquisition de capacités supérieures. Elles définissent un rapport actif au savoir et permettent à l'élève de prendre contact avec le réel, de se l'approprier, de l'interpréter et de le comprendre.
slide14
Elles font appel à des attitudes telles que l'ouverture d'esprit, la curiosité intellectuelle, le sens de l'effort et le souci de la rigueur. Elles prennent appui sur le plaisir d'apprendre, le désir de réussir, le besoin d'autonomie et la créativité.
exploiter l information
Exploiterl’information

L’élève :

-Sait qu’il existe des sources variées d’information

-Manifeste de l’intérêt pour les livres

-Consulte des livres variés et y trouve des renseignements intéressants pour lui

-Développe une certaine efficacité pour trouver l’information

-Choisit l’information appropriée

-Se réfère à plus d’une personne

-A recours à divers médias, dont les médias électroniques : Internet, etc.

slide16

-Fait des liens entre ce qu’il sait déjà et ce qu’il apprend

-Formule des questions

-Répond à ses questions à partir de ce qu’il trouve dans l’information recueillie

-Organise l’information qu’il trouve

-Partage ses découvertes avec les autres

-Indique d’où il tient l’information

-Utilise l’information dans un autre contexte

slide17

L’élève :

  • Résoudre des problèmes:

-Comprend les éléments de la situation

-Fait des liens avec des situations connues

-Trouvedes pistes de solution possibles et originales

-Utilise des stratégies efficaces et variées

-Fait des essais

slide18
Justifie ses choix
  • Fait preuve de ténacité et de persévérance
  • Évalue sa démarche
  • Dégage les réussites
  • Analyse les difficultés rencontrées
exercer son jugement critique l l ve
Exercer son jugement critiquel’élève:
  • Pose des questions en lien avec un sujet précis
  • Exprime ses préférences
  • Est conscient des conséquences de ses gestes
  • Est ouvert aux idées des autres
  • Compare son jugement à ceux des autres
slide20
Nuance son jugement
  • Exprime son opinion et ses émotions
  • Justifie son point de vue
mettre en uvre sa pens e cr atrice l l ve
Mettre en œuvre sa pensée créatriceL’élève :
  • Comprend les éléments de la situation
  • Laisse libre cours à son imagination
  • Imagine différentes façons de faire
  • S’engage dans une réalisation
slide22
Prend des risques et accepte l’inconnu
  • Persévère dans la tâche
  • Est ouvert aux idées des autres
  • Reprend au besoin la démarche autant de fois que nécessaire
  • Fait preuve d’autonomie dans ses projets de création
2 comp tences transversales d ordre m thodologiques
2/Compétences transversales d'ordre méthodologiques
  • « se donner des méthodes de travail efficaces; exploiter les technologies de l'information et de la communication »
slide24
Les compétences d'ordre méthodologique ont trait à la pratique de méthodes de travail efficaces et à l'exploitation des technologies de l'information et de la communication. Elles appellent, en corollaire, le développement de certaines attitudes telles que le sens des responsabilités et du travail bien fait, l'esprit de discipline et la rigueur. Elles se concrétisent généralement par l'aptitude à s'organiser et à persévérer et par une forme de créativité dans l'action. Elles permettent enfin de goûter le plaisir du travail accompli.
se donner des m thodes de travail efficaces l l ve
Se donner des méthodes de travail efficacesL’élève :
  • Comprend la tâche à réaliser
  • Comprend les consignes
  • Pose des questions lorsqu’il ne comprend pas
  • Se met au travail
  • Choisit le matériel et les outils
slide26
Utilise les ressources nécessaires à la tâche
  • Gère son matériel
  • Mène sa tâche à terme
  • Respecte les échéances
  • Évalue sa démarche
  • Reconnaît ses forces
  • Analyse ses difficultés
slide27
Utilise efficacement les TIC pour réaliser une tâche
  • Utilise des stratégies de dépannage
  • Reconnaît ses forces
  • Analyse ses difficultés
  • Cherche les améliorations possibles dans sa manière de faire
exploiter les technologies de l information et de la communication l l ve
Exploiter les technologies de l’information et de la communicationL’élève :
  • Manipule le clavier et la souris
  • Sait utiliser des logiciels
  • Effectue des recherches sur le Web
  • Assure l’organisation et la conservation de l’information
  • Connaît les procédures et le vocabulaire associés aux TIC
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Utilise efficacement les TIC pour réaliser une tâche
  • Utilise des stratégies de dépannage
  • Reconnaît ses forces
  • Analyse ses difficultés
  • Cherche les améliorations possibles dans sa manière de faire
3 les comp tences d ordre personnel et social
3/les compétences d'ordre personnel et social
  • « structurer son identité; coopérer »
slide31
Les compétences d'ordre personnel et social sont liées au développement et à l'affirmation de l'identité personnelle et collective de l'élève. Elles touchent des dimensions tant cognitives que socio affectives de l'apprentissage et se traduisent notamment par des habiletés à coopérer et à affirmer ses propres valeurs dans le respect de l'autre. Elles font aussi appel à certaines attitudes d'ouverture et de souplesse, d'engagement et d'entraide.
slide32
Structurer son identité

L’élève :

  • Est curieux et ouvert à l’égard de son environnement
  • Est capable de réagir aux faits, aux situations ou aux événements
  • Reconnaît ses perceptions, ses sentiments, ses réflexions
  • Reconnaît ses valeurs et ses buts
slide33
Pose des gestes qui respectent les valeurs du milieu
  • Se fait confiance
  • Élabore ses opinions et ses choix
  • Exploite ses forces
  • Relève des défis
  • Manifeste de l’autonomie et de l’indépendance
coop rer l l ve
CoopérerL’élève :
  • Écoute les idées des autres
  • Est attentif aux autres
  • Échange des points de vue avec les autres
  • A des attitudes et des comportements adaptés
  • Participe activement aux activités de la classe
  • Planifie et réalise un travail avec d’autres
slide35
Accomplit la tâche selon les règles établies en groupe
  • Contribue au travail d’équipe
  • Identifie les éléments qui ont facilité le travail d’équipe
  • Analyse les difficultés
  • Cerne les améliorations souhaitables pour sa prochaine participation à un travail collectif
4 comp tences transversales d ordre de la communication
4/Compétences transversales d'ordre de la communication

« communiquer de façon appropriée. »

slide37
La compétence de l'ordre de la communication permet de partager de l'information avec les autres, directement ou par des véhicules médiatiques, et d'échanger des messages dans un langage précis et approprié. Son impact est majeur tant sur la réussite scolaire que sur la réussite sociale et professionnelle.
communiquer de fa on appropri e l l ve
Communiquer de façon appropriéeL’élève :
  • Choisit une façon appropriée et intéressante pour communiquer
  • S’exprime spontanément avec les autres
  • S’exprime avec une certaine aisance
  • Prépare et transmet un message clair
  • S’intéresse aux communications des autres
  • Précise son intention de communication
slide39
Structure son message
  • Respecte les règles propres au langage utilisé
  • Est attentif aux réactions des autres
  • Reçoit le point de vue de l’autre
  • Identifie des réussites
  • Propose des pistes d’amélioration
il y a diff rentes approches qui permettent de d velopper les comp tences transversales en classe
Il y a différentes approches qui permettent de développer les compétences transversales en classe

1/l’approche SIMULTANÉE

exemples
exemples
  • Exploiter l’information
  • Un élève consulte des livres et y trouve des renseignements intéressants pour ses différents projets. Il choisit les informations pertinentes, les organise et en indique les sources. C’est pour cette raison que ses productions sont riches et si intéressantes à lire. Je l’encourage à continuer ainsi.
slide45
Résoudre des problèmes
  • Un élève a besoin d’aide pour bien comprendre les problèmes à résoudre. Une fois qu’il a bien compris, il réussit à trouver des solutions originales et les partage avec les autres. Je l’encourage à poser des questions et à reformuler le problème dans ses mots avant de commencer la tâche.
slide46
Exercer son jugement critique
  • Un élève sait exprimer son opinion et ses préférences, mais n’utilise pas toujours la bonne façon. Comme il est peu conscient des conséquences de ses gestes, il se retrouve souvent dans des situations conflictuelles. Il a besoin d’une aide régulière pour analyser ses comportements dans le but de s’améliorer. Le contrat de comportement que nous mettrons en place devrait l’aider. Votre soutien est essentiel à la réussite de cette démarche.
slide47
Mettre en œuvre sa pensée créatrice
  • Un élève prend des risques et accepte l’inconnu lorsqu’il fait face à une situation de création. Il fait preuve d’autonomie et persévère dans la tâche. Je l’encourage toutefois à s’ouvrir davantage aux idées des autres.
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Se donner des méthodes de travail efficaces
  • Un élève comprend la plupart des tâches à réaliser et sait poser des questions lorsqu’il ne comprend pas. La gestion du matériel est souvent difficile. Le ménage de ses effets personnels devrait être fait régulièrement, ce qui l’aiderait grandement.
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Exploiter les technologies de l’information et de la communication
  • Un élève sait utiliser efficacement les TIC pour réaliser ses tâches. Il utilise spontanément des stratégies de dépannage. Il reconnaît ses forces et est devenu une ressource dans la classe. Je l’encourage à continuer à explorer.
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Structurer son identité
  • Un élève s’intègre bien à sa nouvelle classe. Il est curieux et ouvert par rapport aux différentes tâches proposées. Il respecte bien son environnement. Il développe son autonomie et son indépendance. Il est très apprécié par ses pairs.
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Coopérer
  • Un élève participe activement aux activités de la classe lorsqu’il travaille seul. Par contre, en équipe, il écoute peu les idées des autres, ce qui amène des complications. Je l’encourage à être plus attentif aux autres lors des échanges. Il découvrira que ses camarades aussi peuvent avoir de bonnes idées.
slide52
Communiquer de façon appropriée
  • Un élève s’exprime avec une certaine aisance. Ses communications sont bien préparées et son message est clair. J’aimerais qu’il s’intéresse davantage aux communications des autres en donnant son opinion et ses idées.
exemples1
EXEMPLES
  • Un élève prend le temps de bien comprendre la tâche avant de se mettre au travail. Il sait poser des questions quand il ne comprend pas et s’assure d’avoir le matériel nécessaire pour travailler. Il réalise des productions de qualité en utilisant bien les ressources de la classe. Son prochain défi : développer une plus grande confiance pour communiquer de façon appropriée.
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Un élève a beaucoup d’idées et se met rapidement à la tâche. Il travaille bien en équipe et est ouvert aux idées des autres. Toutefois, il doit prendre le temps de bien organiser ses idées et ses effets personnels pour éviter de se décourager et ainsi avoir plus de chance de mener à terme ses projets.
slide56
Un élève a une facilité à communiquer avec les autres. Il pose beaucoup de questions et cherche des réponses dans les outils de référence. Il travaille bien en équipe et respecte les règles établies. Toutefois, il doit apprendre à bien planifier ses tâches puisqu’il a de la difficulté à respecter les échéances.
slide57
Un élève possède de bonnes méthodes de travail. Par contre, il a parfois de la difficulté à bien comprendre les consignes. Je l’encourage à être davantage attentif au moment où les consignes sont données, à poser des questions et à utiliser ses ressources avant de se mettre au travail.
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Un élève prend le temps de bien comprendre les tâches. Il sait chercher dans ses ressources et trouve généralement de bonnes idées pour réaliser les activités. Le travail en équipe demeure un défi pour lui. Son comportement dérange le bon fonctionnement du groupe. Il doit apprendre à respecter les règles établies par le groupe.
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Un élève sait utiliser efficacement les TIC pour réaliser ses tâches. Il s’en sert aussi pour trouver des informations pour alimenter ses projets. Par ailleurs, il a parfois de la difficulté à reconnaître ses forces et ses défis. Une plus grande implication au cours des activités d’autoévaluations proposées en classe devrait l’aider en ce sens.
slide61
1) Qui a la responsabilité de

l’enseignement et de l’évaluation

des compétences transversales?

slide62
c’est l’enseignant qui choisit les instrumentsd’évaluation, notamment ceux qui sont

nécessaires à l’appréciation des apprentissages ainsi que tous les intervenants qui agissent auprès del’élève sont responsables du développement des compétences transversales. Le choix et l’élaboration des instruments d’évaluation peuvent donc se faire de manière concertée

à l’occasion de la planification de l’évaluation des compétences transversales.

slide64
Les compétences transversales sont des éléments constitutifs du Programme de formation. Comme celui-ci est prescriptif, l’élève doit pouvoir faire les apprentissages nécessaires en vue du développement des compétences transversales. L’enseignant doit prendre les modalités d’intervention pédagogique qui correspondent aux

besoins des élèves. Il n’est pas nouveau pour les

enseignants d’intervenir auprès des élèves en vue de développer des habiletés qui ont des affinités

avec les compétences transversales, notamment sur

le plan des méthodes de travail, du travail d’équipe,

de l’utilisation des technologies de l’information et des communications. L’élément nouveau est le fait

d’en rendre compte d’une façon ou d’une autre.

slide65
3) Doit-on réaliser des situations d’apprentissage distinctes pour développer et évaluer des compétences transversales?
slide66
Non. Le Programme de formation indique que les situations d’apprentissage mises en place par l’enseignant font nécessairement appel à une ou à des compétences transversales choisies Comme.

il est précisé dans le cadre de référence, les compétences transversales se développent généralement dans les situations d’apprentissage

et d’évaluation utilisées pour le développement

des compétences disciplinaires.

slide67
C’est donc et dire qu’on n’a pas à créer des situations d’apprentissage d’évaluation distinctes pour les

compétences transversales; on doit toutefois s’assurer que les tâches proposées aux élèves vont

leur permettre de faire les apprentissages en relation

avec les compétences transversales.

Toutefois, lorsqu’on décide d’évaluer une ou des compétences transversales dans le cadre de

situations d’apprentissage et d’évaluation, il est

nécessaire de circonscrire les éléments observables

qui vont permettre d’apprécier leur développement.