1 / 20

Innovar a la consulta és cosa de tots Ricard Riel Metge de família Maig 2013

Innovar a la consulta és cosa de tots Ricard Riel Metge de família Maig 2013. On som avui ?. Fugim de l’efecte ‘claustre de professors’. 1. Compromís amb el malalt. Medicina basada en l’evidència. Re-pensar allò que fem: Cal que ho fem? Hem de fer alguna cosa que no fem?.

lavonn
Download Presentation

Innovar a la consulta és cosa de tots Ricard Riel Metge de família Maig 2013

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Innovar a la consulta és cosa de tots Ricard Riel Metge de família Maig 2013

  2. Onsomavui?

  3. Fugim de l’efecte ‘claustre de professors’

  4. 1. Compromís amb el malalt

  5. Medicina basada en l’evidència Re-pensar allò que fem: Cal que ho fem? Hem de fer alguna cosa que no fem?

  6. AtencióPrimària resolutiva Crioteràpia Camèraamidriàtica Infiltracions Interconsultes AMPA / MAPA Cirurgia menor Atenció al nen? Seguiment de l’embarassada? Passar visita a l’hospital? Ecografia a consulta?

  7. Trenquem tabús Accessibilitat vs. pèrduad’intimitat

  8. Un espontani salta al camp… Educar = no visitar sense hora?

  9. Metges i infermeres 2.0

  10. Metges i infermeres 2.0

  11. I els pacients què hi tenen a dir?

  12. 2. Compromísambl’equip

  13. Vellespolèmiques Finsquanhem de parlar d’horaris? Presencialisme vs. eficiència

  14. Femequip El ‘marró’ del divendres tarda… Podem repartir-nos la càrrega entre tots?

  15. Elsnostrescompanysdirectors 30-40% delsprofessionalsd’AP gestionaran un EAP en algunmoment de la seva vida: solidaritatambels ‘jefes’. Directors (coordinadors?) autoritaris, laissez-faire o democràtics. Gestionar els recursos humans: Déuestà en les coses petites. Escollir les ‘batalles’

  16. 3. Compromísambla societat

  17. Canvi de paradigma en la nostrarelacióamb el pacient Caixer de supermercat Paternalisme Predomini del principi de beneficiència Predomini del principid’autonomia I l’equilibriéspossible?

  18. AP gestora del sistema sanitaripúblic EQA, EQPF, EQD, … Fiscalitzemelsnostrescompanysd’altresespecialitats? + responsabilitat + poder Hem de ser capaços de rendir comptes!!

  19. Relacionsambigües Compromísètic i responsabilitatindividuals Limitem l’accés al centre dels visitadors? Efecte dissuasiu de les DPOs?

  20. Recuperantelsgransfilòsofs Els petits canvis són poderosos

More Related