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syndikaton™. a shop is a shop is a shop. syndikaton™. public\_closing mit pressekonferenz & bericht aus wien sonntag 10\_12\_00 16.00 h k4 forum st. joh. mkt. 24 saarbruecken. News und U-Präsentation. ...springen sie mit uns in die zukunft™. wechsel an der syndikaton™-spitze.

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PowerPoint Slideshow about 'syndikaton™' - laurel


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Presentation Transcript
syndikaton

syndikaton™

a shop

is a shop

is a shop

syndikaton1

syndikaton™

public_closing mit pressekonferenz & bericht aus wien

sonntag 10_12_0016.00 hk4 forumst. joh. mkt. 24saarbruecken

slide3
News und U-Präsentation

...springen sie

mit uns in diezukunft™

wechsel an der syndikaton spitze
wechsel an der syndikaton™-spitze
  • gerüchten zufolge besteht die führungsspitze von syndikaton ™ aus Herrn S.
  • nach neuesten wissenschaftlichen erkenntnissen trifft dies nicht zu denn syndikaton ™ wird in eine neue konzernstruktur überführt
  • alle aktuellen führungskräfte stehen dem konzern nach auskunft der SAZ consultierend zur seite

syndikaton™:

plug in your culture

slide5
Unternehmensphilosophie

Leben istPerformance

unternehmensprinzipien
Unternehmensprinzipien
  • syndikaton™ ist ein Gesamtkunstprodukt
  • wir sind Vertreter des neuen Materialismus
  • wir schaffen neues Identifikationspotential durch unsere Prinzipien: replacementautomationadaptionhandarbeit
  • wir sind keinem stil verpflichtet
  • syndikaton™ is the message

„die ideale Verquickung von Tradition und Innovation“

99% kunst!

core competences
Core Competences
  • Internationale Orientierung (IO)
  • Corporate Identity (CI)
  • Prozessoptimierung (ERB!)
  • Global players (GP)
  • Garbage Can Decision Model (GCDM)
  • No-Ledge-Management (NLM)
  • Just-Around-The-Corner (JATC)
  • Nice-to-have (NTH)
  • Spurrillen
slide8
Prozess-optimierung (ERB!)
  • Nutzung von Synergieeffekten (scale and scope)
  • Effizient durch Vermeidung von Overheads
  • keine Redundanzen
  • geringe Fixkosten weil virtuell
  • Liquidierung von Assets
unternehmensstruktur
Unternehmensstruktur
  • Altersstruktur: Durchschnittsalter:29,5
  • Wir sind ein junges UnternehmenFrauenanteil: 75%
  • Wir sind ein emanzipiertes Unternehmen
  • Anzahl der Hierarchieebenen: keine
  • Unser Unternehmen arbeitet nach dem Lean-Management-Prinzip

syndikaton™: say yes to success

mitarbeiterstruktur i
Mitarbeiterstruktur I
  • business devil department: 1
  • strategic department: 1
  • development department: 1
  • key account department: 1
  • public relations (europäisches Ausland): 1
  • praktikantinnen: 2
  • freie mitarbeiter: 2
  • Anzahl der fest angestellten Mitarbeiter: 5
  • Sonstige: 4
mitarbeiterstruktur ii fest angestellte
Mitarbeiterstruktur II - fest Angestellte
  • Herr S., Dr. Ing. habil. Prof. e.h. Dr. h.c.
  • Frau B., senior strategic consultant, langjährige Erfahrung im B2B und B52 Bereich
  • Frau K., Dr.www.com, Expertin für Medienentwicklung.
  • Frau M., junior scan manager
  • Herr M., media consultant im k.u.k. Bereich, verantwortlich für TV Berichterstattung, Ausland
syndikaton dienste am kunden
syndikaton™: dienste am KUNDEN
  • member-ship
  • 86 members mit club member-Ausweis
  • Zusammensetzung:
    • Durchschnittliches Alter: 32 Jahre
    • Frauenanteil: 51%
  • Durchschnittliche Haarlänge: mittel, wenig
  • Durchschnittseinkommen: DM 86.500.-

51%

syndikaton events iii instant party
syndikaton™ events III: Instant Party
  • das aussergewoehnliche Tanzerlebnis
slide25
Verkauf

2

Produktion

4

Verkaufszahlen: nice-to-have

50%

slide26
Verkauf

12

Produktion

12

Verkaufszahlen: Kapitaldecke

100%

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Verkaufszahlen: Aquarelle

Besonders hohe Rendite!!!

7,6%

benchmarking i
Benchmarking I
  • Moderne Galerie / syndikaton™: phase I_kick offBesucherzahlen
benchmarking ii rezeption
Benchmarking II: Rezeption
  • Verweildauerin Minuten vorm Fenster/ Moderne Galerie des Saarlandes
benchmarking iii
Benchmarking III
  • Calvin Klein/ Verkaufszahlen Damenslips Usbekistan
slide31
globale präsenz unter:
  • www.syndikaton.com
globale pr senz unter
globale präsenz unter:
  • www.syndikaton.org
globale pr senz unter1
globale präsenz unter:
  • www.syndikaton.net
globale pr senz unter2
globale präsenz unter:
  • www.syndikaton.de
presseresonanz
Presseresonanz
  • „Wir hatten die alten Schubladen einfach satt“(Frau M., junior scan manager)
  • Syndikaton schafft neues Identifikationspotential durch seine strikten Prinzipien:replacement, automation, adaption und handarbeit(syndikaton-press, 04.11.00)
  • „nie war die die Botschaft „Das Medium ist die Botschaft wertvoller als heute“ (SZ 21.11.00 „der Kindergeburtstag lebt:...“)

SUPER!!!

Syndikaton™ schreibt schwarze Zahlen

visionen
Visionen
  • Internet-Shop
  • Business-Plan
  • Documenta 2001
fragen
Fragen
  • Unsere kompetenten Mitarbeiter stehen Ihnen nun Rede und Antwort
  • Entdecken Sie des Pudels Kern
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