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如何運用政府資源 提升訓練品質 簡報

台南職業訓練中心. 創新．卓越. 如何運用政府資源 提升訓練品質 簡報. 壹. 台南職業訓練中心簡介. 貳. 参. 聯合型、個別型及產業人才投資方案. 三大在職訓練比較分析. 台南職業訓練中心. 創新．卓越. 簡報大網. 台南職業訓練中心. 地址 : 台南縣官田鄉工業路 40 號. 電話 :06-6985945 轉 217 、 218. http://www.tnvtc.gov.tw. 南. 台. 職. 業. 挺. 心. 最. 您. 訓. 練. 中. 台南職業訓練中心. 創新．卓越. 您煩惱什麼？. 找不到人才？

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如何運用政府資源 提升訓練品質 簡報

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Presentation Transcript

  1. 台南職業訓練中心 創新．卓越 如何運用政府資源提升訓練品質簡報

  2. 壹 台南職業訓練中心簡介 貳 参 聯合型、個別型及產業人才投資方案 三大在職訓練比較分析 台南職業訓練中心 創新．卓越 簡報大網

  3. 台南職業訓練中心 地址:台南縣官田鄉工業路40號 電話:06-6985945轉217、218 http://www.tnvtc.gov.tw

  4. 南 台 職 業 挺 心 最 您 訓 練 中 台南職業訓練中心 創新．卓越 您煩惱什麼？ • 找不到人才？ • 欲節省訓練時間與人力？ • 需要多元的訓練管道？ 您的心聲 台南職業訓練中心知道 您的需求 我們可以為您服務

  5. 台南職業訓練中心 創新．卓越 服務目標 • 協助事業單位獲得經營發展所需之人力 • 協助失業勞工、弱勢特定對象與一般國民以增進職業能力

  6. 服務計畫項目之定位 職前訓練 職訓中心自辦之工業類優質人才 依企業之需求 提供訓練資源，開設專班 企業自辦訓練，提升在職員工智能，無學分 產訓合作 依企業所需，開辦職訓專班 兩家以上之需求(以職前班模式開訓) 委託民間訓練機構辦理失業者培訓 提升就業職能、創業或證照檢定能力 委外訓練 委託訓練 在職訓練 提升在職員工技術職能 各企業訓練人數不足15人時，隨班進修 產業人才投資方案 結合學校或相關團體辦理在職勞工進修 提升在職員工知能 職前訓練 在職訓練 97年度協助企業人力 資源提昇計畫-個別型

  7. 台南職業訓練中心 計畫目的 鼓勵、協助各產（企）業及組織團體結合具產業或 區域發展關聯性之機構規劃辦理聯合進修訓練。 擴散、分享教育訓練之經驗與資源。 提昇勞動力素質，共創產業競爭力。

  8. 結合多家企業或 團體共同訓練： 1.產業或區域企業 2.各行(職)業團體 3.財(社)團法人 群聚式的教育訓練： 具備母雞帶動小雞 的精神 宗旨 精神 台南職業訓練中心 宗旨與精神

  9. 聯訓策動模式 台南職業訓練中心 中衛體系 產學合作 同業公會 集團運作 區域共榮 連鎖加盟

  10. 台南職業訓練中心 申請資格 3.申請單位不得申請個別型 計畫，但聯訓廠商不受此 限制。

  11. 台南職業訓練中心 補助範圍

  12. 台南職業訓練中心 補助標準 • 原則：補助所需經費之30%。　　 • 為鼓勵廠商辦理本聯訓計畫，符合下列情形 　者，可分別提高補助比例： • 聯訓計畫之成果經本局審查委員認定已建置產業職能模型、符合職能導向之訓練設計，或人力資源發展管理之實務標竿作法，申請單位並可公開分享者，提高補助比率20%至30%。 • 聯訓計畫經本局審查委員實地訪視審查，符合本局訓練品質規範(簡稱TTQS)銅牌等級以上(含)者，得視等級提高補助比率5%至20%。 • 每一聯訓計畫最高補助比例得提高至70%，最高　　　 　補助250萬元。

  13. 委員會初審 研提計畫書 資料檢查 計畫執行 文件除錯、補件 確定補助 比例 訪視評鑑 費用核銷 台南職業訓練中心 受理申請時機 • 即日起受理申請，並在訓練計畫開始執行前一個月一次提出一整年度之訓練。採事前審核、隨到隨審方式，依申請順序批次審查。

  14. 歡迎來逗陣訓練！ 台南職業訓練中心 諮詢電話： 行政院勞委會職業訓練局 02-85902580 張桂蘭 小姐 聯合型專屬網站： http://up.trdi.edu.tw/

  15. 台南職業訓練中心

  16. 台南職業訓練中心 訓練目的 • 為協助企業運用有效訓練品質管理工具，提升訓練品質及績效； • 促進中小企業辦理訓練之意願及行動，以有效提升勞工參訓密度； • 協助企業因應彈性僱用制度、熟齡化社會的趨勢，訂定適當人力資源發展策略，保障非典型僱用勞工及中高齡勞工參訓權利； • 運用具優質訓練體制的提案單位為標竿，使其產生擴散分享、示範帶動效益，以全面提升訓練品質。

  17. 台南職業訓練中心 補助對象 • 受僱於申請單位且具就業保險身份之本國籍員工。 • 未於申請單位投保就業保險之本國籍「提供勞務服務人員」。 • 受僱於申請單位之在臺大陸配偶已領有長期居留證或工作證者。 • 受僱於申請單位之外國籍配偶已領有居留證者。

  18. 台南職業訓練中心 訓練方式 • 內部訓練─由企業運用既有之場地、設備自行辦理員工訓練，每班至少8人。 • 外部訓練─指派員工參加國內相關單位之專業訓練，每一課程以8人為限；惟員工派赴國外訓練及提供勞務服務人員不予補助。

  19. 台南職業訓練中心 補助訓練課程 • 有關研發及創新能力之訓練課程。 • 有關資訊運用及技術提升能力之訓練課程。 • 有關提升作業系統及生產專業技能、證照認證之訓練課程。 • 有關經營管理、專業語文與工作安全之課程。

  20. 您是哪一型？ 申請補助類型 申請資格（續） 優質型 • 大型企業 • 中小型企業或組織團體亦得視能力選擇優質型 培育型 • 中小型企業或組織團體 ※中小型企業認定標準： 製造業、營造業、礦業及土石採取業實收資本額在新臺幣8,000萬元 　　以下者，且經常僱用員工數未滿200人者。 服務業前1年營業額在新臺幣1億元以下者，且經常僱用員工數未滿 200人者。

  21. 申請方式 • 申請期間：執行訓練計畫前1個月1次提出。 • 申請文件：申請資料表件並配合資訊系統上傳，且 　　　　　　備文（7日內）函送。 • 採事前審核、批次審查及經費用罄不再受理原則。

  22. 在職人員職能提升的好幫手~ 計畫專屬網站：http://training.evta.nat.gov.tw/ 諮詢電話： 行政院勞委會職訓局台南職業訓練中心 06-6985945轉318、319

  23. 產業人才投資方案 提升您員工的在職競爭力 學分班&非學分班均有補助 • 辦訓單位 • 大專院校、職業訓練機構、勞工團體、工業團體、商業團體、各行（職）業專業團體、各研究機構或財（社）團法人等相關團體辦理

  24. 產業人才投資方案 提升您員工的在職競爭力 學分班&非學分班均有補助 • 訓練課程內容 1.3C共通核心職能課程。 2.國際溝通能力課程。 3.運用數位能力課程。 4.研發創新能力課程。 5.專業技術課程。 6.管理課程。

  25. 產業人才投資方案 提升您員工的在職競爭力 學分班&非學分班均有補助 • 補助方式 • 政府補助個人80%訓練費用，惟特定對象政府全額補助 • 每位學員3年內最高5萬元補助額度 • 訓練對象 （1）具勞、農、漁保身分，且年滿15歲至65歲之本國籍在職勞工。 （2）在臺之大陸配偶，已領有長期居留證或工作證之在職勞工。 （3）外國籍配偶，已領有居留證之在職勞工。

  26. 產業人才投資方案 • 課程類型 • 學分班課程：由大專院校辦理。 • 非學分班課程：由大專院校、職業訓練機構、勞工團體、工業團體、商業團體、各行（職）業專業團體、各研究機構或財（社）團法人等相關團體辦理。 • 訓練時數 每班課程總時數至少16個小時以上，開課期間不超過4個月（學分班須依照教育部對於上課時數之規定）。 職場知能培育 自主性學習之優質員工

  27. 訓練 缺曠超過規定 或 考核不通過 不頒發學分證明或結業證書 不予補助 97年度產業人才投資方案 在職勞工報名流程 (訓練單位代為申請) 申請補助 訓練費補助款 訓練 成績合格者 學分班 學分證明 報名參加 工會課程： 繳交50%訓練費 選擇課程 非學分班 結業證書 報名參加 其餘單位： 繳交全額訓練費 • 學員原則上須先於報名時繳納全額費用，結訓後若達到補助要求之條件，本局職訓中心再將補助款項撥入學員帳戶。

  28. 您能給員工的~除了如何釣魚，也給釣竿 ~ 諮詢電話： 行政院勞委會職訓局台南職業訓練中心 06-6985945 轉305 課程查詢網址： http://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index.aspx

  29. 聯合型、個別型及產投比較

  30. 南 台 職 業 挺 心 最 您 訓 練 中 ~簡報完畢 敬請指教！~

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