地域円卓会議普及セミナー　事例報告①

大口町職員協働研修 地域円卓会議普及セミナー　事例報告① 平成25年7月20日大口町地域振興課　近藤祐子 1

丹羽郡大口町 • 人口　22,865人　8,414世帯 • 　　　　　　　　　　　　　（平成25年7月1日） • ■予算規模（平成25年度当初予算） • 　・一般会計 • 71億円 • 　・特別会計 • 41億5千万円 • ■まちづくり・ＮＰＯ登録団体数　50団体 • ■協働委託件数　29事業 2

■ ■まちづくりのあゆみ ■ ■ • 平成11年　情報公開条例 • 平成12年　NPO活動促進条例 • 平成14年　町制施行40周年 • 平成16年　ＮＰＯ・ボランティア検討会議 • 平成18年　大口町第６次総合計画 • ～みんなで進める自立と共助のまちづくり～ • 　　　　　まちづくり応援の仕組みスタート • 平成19年　Ｏｈ－！ＴＯＷＮおおぐち構想 • 平成20年　大口町民活動センターに関する提言 • 平成21年　『町民活動プレセンター』オープン 3

■ ■まちづくりのあゆみ ■ ■ • 平成21年　大口町まちづくり基本条例 • 平成22年　町民活動プレセンターを • 『町民活動センター』に改める • 平成23年　新たな地域自治組織による • 　　　　　　　協働のまちづくり提案書 • 平成24年　町制施行50周年 • 　　　　　中・北地域自治組織設立準備委員会設立 • 平成25年　南地域自治組織設立準備委員会設立 • 　　　　　大口町北地域自治組織設立 4

大口町職員協働研修 対象：勤続概ね20年未満の職員平成23年度 • ●大口町の協働施策 • ●基本講義『なぜ協働が必要か？』 • 　　　～行政職員に求められること～ • 　・協働の基礎知識 • ●事例報告『東浦町がんばる地域支援事業』 • 　・協働する行政職員の心構え、仕事の仕方 • ●グループワーク • 　・協働のポイント　 5

協働研修に円卓会議を・・・ 平成24年度は、 • ■背景 • 　・ＮＰＯとの協働は、ある程度実践できている • 　・地域自治組織の取り組みが進み始めてきた • ■行政職員に求められるコト • 　・まちづくりの担い手が課題解決のプロセスに • 　　参画できる場づくり • 　・地域内の議論を円滑に進めるための • 　　ファシリテーション能力 • 　・行政内部の連携 6

協働研修に円卓会議を・・・ 平成24年度は、 • ■ねらい • 　地域内における意見交換の場づくりの実践に • 　向けたイメージづくり • ①“地域円卓会議”の意義とその効果を学ぶ • ②参加者が参加・交流しやすい場づくりに向けた • 　準備とプログラムの立て方を学ぶ • ③“地域円卓会議”の模擬体験 7

大口町職員協働研修 対象：主任・主査級を中心に概ね25年未満の職員平成24年度 • ●大口町のまちづくり • ●基本講義 • 『新しい地域づくりは、地域みんなの手で』 • 　・なぜ地域円卓会議が必要か • ●個人ワーク • 　・業務上で取り組める地域課題を考える • ●グループワーク • 　・10年後ありたい町の姿 • 　・地域課題の解決に向けた意見交換　 8

模擬円卓会議に挑戦!! • ■ ■ 地域課題から■ ■ • １．地域で子育て支援 • ２．地域でできる助け合い仕組みづくり • ３．地域内におけるゴミのポイ捨て防止 9

研修のふりかえり（参加者の声） ⇒　⇒　⇒　⇒　協働の可能性が拡がる!! • ★協働の必要性と重要性を再認識した • ★今後、地域との関わりは必要不可欠 • 　→地域で様々な人達と話し合っていくことが大切 • 　→住民も団体も行政も“同じ立ち位置”で・・・ • 　→行政として伝えられる情報は事前に準備し、 • 　　提示する必要がある • ★自由なアイデアでイメージできた • 　→身近なことから行っていけばよい • ★日頃から、職員同士の意見交換もすべき 10

今後の課題（参加者の感想から） 平成25年度の協働研修（企画中） • ★全庁（全町）的な取り組みに・・・ • 　→受講対象を幅広くしたほうが面白い • 　→全職員が経験することで、共通認識を • ★研修では、安心して参加＆発言できたが・・・ • 　→円卓会議実践の場をつくる • ★ファシリテーション講座!? • 　→地域における“協議の場”づくり • 　→地域に飛び込むためのスキルとして 11

まちカフェ♪ 行政と団体の　テーマ別意見交換会まちの円卓会議イロイロ・・・座談会 • 今後とも、どうぞよろしくお願いします。 12

地域円卓会議普及セミナー 事例報告①