1 / 9

Добровольное медицинское страхование. Страхование работников от несчастных случаев и болезней.

ОАО «МРСК Центра и Приволжья» - одна из крупнейших межрегиональных сетевых организаций, созданная в ходе реформирования энергетической отрасли России.

Download Presentation

Добровольное медицинское страхование. Страхование работников от несчастных случаев и болезней.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. ОАО «МРСК Центра и Приволжья» - одна из крупнейших межрегиональных сетевых организаций, созданная в ходе реформирования энергетической отрасли России. • Деятельность ОАО «МРСК Центра и Приволжья» направлена на повышение качества жизни людей и уровня социально-экономического развития регионов путем обеспечения надежного и качественного электроснабжения потребителей, технологического присоединения электроустановок к сетевому комплексу в соответствии с потребностями экономики регионов и мировыми требованиями рынка. • Сегодня в состав ОАО «МРСК Центра и Приволжья» входят филиалы: «Владимирэнерго», «Ивэнерго», «Калугаэнерго», «Кировэнерго», «Мариэнерго», «Нижновэнерго», «Рязаньэнерго», «Тулэнерго», «Удмуртэнерго». 1

  2. ОАО «МРСК Центра и Приволжья» признано «Лучшей сетевой организацией высокой социальной эффективности», является победителем в номинации «Лучшая практика выстраивания отношений с работниками в организации электроэнергетики» на Всероссийском отраслевом конкурсе «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике - 2010». СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕСТВА, ЗАКРЕПЛЕННАЯ В КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ, ПРЕДУСМАТРИВАЕТ: • Добровольное медицинское страхование. • Страхование работников от несчастных случаев и болезней. • Негосударственное пенсионное обеспечение. • Выплата единовременной материальной помощи: • - при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск, • - при рождении (усыновлении) ребенка, • - при регистрации брака (впервые). • 6. Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря. • 7. Денежные выплаты к юбилейным датам. • 8. Детские новогодние подарки. • 9. Система непрерывногообучения в ведущих профильных учебных заведениях страны. • 10. Проведение культурно-просветительских и спортивно-оздоровительных мероприятий. 2

  3. УЧАСТИЕ В СПОРТИВНЫХ И КУЛЬТУРНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ Развитие массовых видов спорта среди сотрудников поддерживается участием молодых специалистов в ежегодной летней и зимней спартакиаде энергетиков распределительно-сетевого комплекса. Выступление в рамках конкурса среди филиалов МРСК. КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ Наиболее перспективные сотрудники зачисляются в кадровый резерв, участвуют в работе конференций, совещаний, семинаров, рабочих групп ОАО «МРСК Центра и Приволжья» с целью ознакомления с новейшими достижениями по областям знаний и получения практических навыков. СОВЕТ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОАО «МРСК Центра и Приволжья» действует Совет молодых специалистов, в состав которого входят молодые перспективные работники, готовые профессионально расти и строить карьеру в Обществе, принимать активное участие в решении важнейших для Общества вопросов. НАСТАВНИЧЕСТВО С целью создания благоприятных условий для эффективной адаптации и закрепления персонала, воспитания у новых сотрудников приверженности корпоративным ценностям, мотивации и профессионального роста персонала организовано корпоративное движение наставничества. 3

  4. Филиал «Калугаэнерго» В ПО «Калужские городские электрические сети», ПО «Калужские электрические сети» г. Калуга: В ПО «Калужские городские электрические сети», ПО «Калужские электрические сети» г. Калуга: 4

  5. В ПО «Обнинские электрические сети» г. Жуков В ПО «Обнинские электрические сети», г. Тарусса, ПО «Калужские электрические сети» п. Ферзиково • Жилье не предоставляется. Дополнительное денежное вознаграждение и льготы: • Текущее ежемесячное премирование (по итогам работы за месяц)  - 30% от должностного оклада. • Годовое вознаграждение (по итогам работы за год) – до одного оклада. • Дополнительные социальные льготы - выплаты единовременной материальной помощи: при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск; к праздничным датам (Дню защитника Отечества и 8-му марта); при рождении, усыновлении (удочерении) ребенка; при регистрации брака. • Бесплатное профессиональное обучение и повышение квалификации в специализированных учебных учреждениях. 5

  6. В ПО «Кировские электрические сети» Хвастовичский район электрических сетей : В ПО «Кировские электрические сети», Жиздринский район электрических сетей 5

  7. 248009 г. Калуга ул. Красная гора, д. 9/12 . Телефон (4842) 71-63-59 www.kalugaenergo.ru КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН ОТДЕЛА НАЙМА И УЧЕТА ПЕРСОНАЛА (4842) 71-6347 krotova_eo@kalugaenergo.ru 8

  8. 9

More Related