JAWATANKUASA TATATERTIB USM STRUKTUR DAN BIDANGKUASA

1. JAWATANKUASA TATATERTIB USM STRUKTUR DAN BIDANGKUASA

2. PIHAK BERKUASA TATATERTIB JAWATANKUASA TATATERTIB USM TERDIRI DARIPADA: i) PENGERUSI ii) ANGGOTA-ANGGOTA

3. STRUKTUR KEANGGOTAAN JAWATANKUASA TATATERTIB DAN JAWATAKUASA RAYUAN TATATERTIB UNIVERSITI SAINS MALAYSIA JAWATANKUASA TATATERTIB KEANGGOTAAN JK RAYUAN KATEGORI PEGAWAI BIDANGKUASA KEANGGOTAANJKTT NAIB CANSELOR TIM. NAIB CANSELOR KUMP. PENGURUSAN TERTINGGI KUMP. PENGURUSAN DAN PROFESIONAL KUMPULAN A DI BAWAH LAPORAN JKK 1976 TINDAKAN TATATERTIB DENGAN TUJUAN BUANG KERJA ATAU TURUN PANGKAT PENGERUSI: MENTERI ANGGOTA: 2 ORANG ANGGOTA LPU, YANG DILANTIK OLEH PENGERUSI LPU PENGERUSI: PENGERUSI LPU ANGGOTA: KSU KEMENTERIAN 2 ORANG ANGGOTA LPU YANG DILANTIK OLEH PENGERUSI LPU PENGERUSI: PENGERUSI LPU ANGGOTA: KSU KEMENTERIAN 2 ORANG ANGGOTA LPU, YANG DILANTIK OLEH PENGERUSI LPU NAIB CANSELOR TIM. NAIB CANSELOR KUMP. PENGURUSAN TERTINGGI PENGERUSI: MENTERI ANGGOTA: 2 ORANG ANGGOTA LPU YANG DILANTIK OLEH PENGERUSI LPU TINDAKAN TATATERTIB BUKAN DENGAN TUJUAN BUANG KERJA ATAU TURUN PANGKAT Samb…..

4. STRUKTUR KEANGGOTAAN JAWATANKUASA TATATERTIB (JKTT) DAN JAWATAKUASA RAYUAN TATATERTIB (JK RAYUAN) JAWATANKUASA TATATERTIB KEANGGOTAAN JK RAYUAN KATEGORI PEGAWAI BIDANGKUASA KEANGGOTAAN JKTT KUMP. PENGURUSAN DAN PROFESIONAL KUMP. A DI BAWAH LAPORAN JKK 1976 TINDAKAN TATATERTIB BUKAN DENGAN TUJUAN BUANG KERJA ATAU TURUN PANGKAT PENGERUSI: NAIB CANSELOR ANGGOTA: TIMB KSU KEMENTERIAN (PENTADBIRAN) 2 ORANG ANGGOTA LPU YANG DILANTIK OLEH PENGERUSI LPU PENGERUSI: KSU KEMENTERIAN ANGGOTA: 2 ORANG ANGGOTA LPU YANG DILANTIK OLEH PENGERUSI LPU PENGERUSI: NAIB CANSELOR ANGGOTA: TIMB. KSU KEMENTERIAN (PENTADBIRAN) PUU, KEMENTERIAN 2 ORANG ANGGOTA LPU YANG DILANTIK OLEH PENGERUSI LPU KUMP. SOKONGAN KUMP. B, C DAN D DI BAWAH LAPORAN JKK 1976 TINDAKAN TATATERTIB DENGAN TUJUAN BUANG KERJA ATAU TURUN PANGKAT PENGERUSI: KSU KEMENTERIAN ANGGOTA: 2 ORANG ANGGOTA LPU YANG DILANTIK OLEH PENGERUSI LPU Samb…..

5. STRUKTUR KEANGGOTAAN JAWATANKUASA TATATERTIB (JKTT) DAN JAWATAKUASA RAYUAN TATATERTIB (JK RAYUAN) JAWATANKUASA TATATERTIB KEANGGOTAAN JK RAYUAN KATEGORI PEGAWAI BIDANGKUASA KEANGGOTAAN JKTT KUMPULAN SOKONGAN KUMPULAN B, C DAN D DI BAWAH LAPORAN JKK 1976 TINDAKAN TATATERTIB BUKAN DENGAN TUJUAN BUANG KERJA ATAU TURUN PANGKAT PENGERUSI: NAIB CANSELOR ANGGOTA: TIM. KSU KEMENTERIAN (PENTADBIRAN) SEORANG ANGGOTA LPU YANG DILANTIK OLEH PENGERUSI LPU PENGERUSI: TIMB. NAIB CANSELOR ANGGOTA: KETUA BAHAGIAN YANG BERTANGGUNGJAWAB BAGI HAL PENTADBIRAN DI KEMENTERIAN PUU KEMENTERIAN 2 ORANG ANGGOTA LPU YANG DILANTIK OLEH PENGERUSI LPU

6. BIDANGKUASA JAWATANKUASA TATATERTIB & JAWATANKUASA RAYUAN TATATERTIB MEMPUNYAI KUASA KE ATAS SEMUA PERKARA YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELAKUAN DAN TATATERTIB PEGAWAI USM MENGIKUT JADUAL. (2) MEMATUHI PERATURAN-PERATURAN DALAM JADUAL KEDUA (3)

7. PENGISYTIHARAN KEPENTINGAN PERATURAN 4 DAN 14 JADUAL KETIGA AKTA 605 MANA-MANA ANGGOTA JKTT/JKRTT YANG MEMPUNYAI KEPENTINGAN DALAM PROSIDING TATATERTIB HENDAKLAH MENGISYTIHARKAN KEPENTINGAN DAN TIDAK BOLEH MENGAMBIL BAHAGIAN DALAM PERTIMBANGAN ATAU KEPUTUSAN JKTT/JKRTT ITU DALAM PROSIDING ITU

8. PELANTIKAN ANGGOTA GANTI JKTT PERATURAN 5 JADUAL KETIGA AKTA 605 LPU/UNIVERSITI BOLEH , ATAS SEBAB-SEBAB YANG HENDAKLAH DIREKODKAN, MELANTIK MANA-MANA ANGGOTA LPU ATAU PEGAWAI UNIVERSITI ATAU MENAMAKAN SEORANG PEGAWAI KEMENTERIAN UNTUK BERSIDANG SEBAGAI PENGERUSI ATAU ANGGOTA SESUATU JAWATANKUASA TATATERTIB BAGI MENGGANTIKAN PENGERUSI ATAU ANGGOTA YANG DINYATAKAN DALAM LAMPIRAN DALAM MANA-MANA PROSIDING TATATERTIB TERHADAP SESEORANG PEGAWAI. SYARAT : PEGAWAI YANG DILANTIK BERPANGKAT LEBIH TINGGI DARIPADA PEGAWAI YANG MENJADI SUBJEK PROSIDING TATATERTIB.

9. KUORUM • KUORUM BAGI SESUATU MESYUARAT JKTT DAN JKRTT HENDAKLAH TERDIRI DARIPADA: • Pengerusi; dan • Dua (2) anggota (ahli) • Peraturan 7 dan 17, Jadual Ketiga, Akta 605

10. PENGUNDIAN • - DIPUTUSKAN MELALUI UNDI MAJORITI. • JIKA BILANGAN UNDI SAMA BANYAK • PENGERUSI MEMPUNYAI KATA PEMUTUS • Peraturan 8 dan 18, Jadual Ketiga, Akta 605

11. PEMBERITAHUAN KEPUTUSAN • KEPUTUSAN JKTT DAN JKRTT HENDAKLAH DIBERITAHU SECARA BERTULIS KEPADA PEGAWAI YANG MENJADI SUBJEK. Peraturan 11 dan 23, Jadual Ketiga, Akta 605

12. SEKATAN • Mana-mana anggota Jawatankuasa Tatatertib yang menjadi pengadu dalam apa-apa prosiding tatatertib tidak boleh bersidang sebagai • Pengerusi; dan • Ahli • untuk mendengar kes terhadap pegawai tersebut.

13. PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB PIHAK BERKUASA TATATERTIB A. PENGERUSI JAWATANKUASA TATATERTIB • MEMBUAT PENENTUAN SAMADA KES TATATERTIB BIASA (AM) DIAMBIL DI BAWAH: - PERATURAN 34 • TINDAKAN TATATERTIB BUKAN DENGAN TUJUAN BUANG KERJA ATAU TURUN PANGKAT • PERATURAN 35 • TINDAKAN TATATERTIB DENGAN TUJUAN BUANG KERJA ATAU TURUN PANGKAT 3. MEMPENGERUSIKAN MESYUARAT JKTT

14. 3. MEMBUAT ULASAN KE ATAS RAYUAN 4. TANDATANGAN SURAT PERTUDUHAN/ LAIN-LAIN SURAT-MENYURAT B. JAWATANKUASA TATATERTIB 1. MEMBUAT KEPUTUSAN MENGENAI: i) HUKUMAN ii) PERINTAH TAHAN KERJA • PERATURAN 45 • PERATURAN 46 iii) PERINTAH GANTUNG KERJA • PERATURAN 47

15. iv) PENAMATAN PERKHIDMATAN DEMI KEPENTINGAN AWAM- PERATURAN 9 - 13 v) PENGISYTIHARAN HARTA • NOTIS DALAM SURAT KHABAR 25(5) • PENGWARTAAN TIDAK HADIR BERTUGAS DAN TIDAK DAPAT DIKESAN • PERATURAN 25(7)

16. vi) KES DITIMBANG BERDASARKAN MERIT KES ITU SAHAJA vii) FAKTOR LUAR DARIPADA KES TIDAK DIAMBIL KIRA viii) REKOD KELAKUAN/ KESALAHAN/ HUKUMAN YANG LALU TIDAK DIAMBIL KIRA ix) SEBARANG MAKLUMAT BARU YANG HENDAK DITIMBANG HENDAKLAH DIBERITAHU KEPADA YANG DITUDUH x) TIAP-TIAP PERTUDUHAN DIPERTIMBANGKAN DAN JIKA BERSALAH DIKENAKAN HUKUMAN

17. xi) MESTI BUAT KEPUTUSAN xii) KEPUTUSAN HENDAKLAH JELAS DAN DIMAKLUMKAN KEPADA TERTUDUH xiii) MENJATUHKAN HUKUMAN YANG DIPERUNTUKKAN DI BAWAH PERATURAN 40 xiv) SENTIASA MENGAMALKAN PRINSIP: “RULES OF NATURAL JUSTICE” i) Right to be heard ii) Rule against bias

18. xv) TIMBANG KES SEHINGGA TIADA WAS-WAS xvi) KEPUTUSAN YANG DIBUAT DIREKODKAN/ MINIT MESYUARAT xvii) SEMUA KEPUTUSAN DIBUAT MENGIKUT KELEBIHAN UNDI xviii) TATACARA MENGAMBIL TINDAKAN TATATERTIB BETUL, TERATUR DAN SAH MENGIKUT TATACARA YANG DITETAPKAN

19. xix) BERI PELUANG MEMBELA DIRI TIDAK KURANG 21 HARI • PELUANG MEMBUAT RAYUAN DALAM TEMPOH 14 HARI • PASTIKAN SURAT PERTUDUHAN DITANDATANGANI OLEH: • PENGERUSI • AHLI BAGI PIHAK PENGERUSI