“订单育人、实践创新” 保险专业 人才培养改革探索

1. “订单育人、实践创新” 保险专业人才培养改革探索

2. 内容 （一）项目概况 （二）建设成果

3. （一）项目概况 本项目立足于高职应用型人才培养和改革，通过与平安集团校企合作教学改革项目的开展，提升学生职业规划能力和就业能力，促进保险专业人才培养与行业企业实际需求相吻合，取得了显著的成果，获得校级教学成果一等奖，入选教育部职业教育与成人教育司《职业教育校企合作案例选编》。 生产 育人 效益 育人 平安订单班 自2011年2月启动以来，经过近三年的实践教学改革与探索，开展了四期订单班培养，引进企业资金340万余元，提供顶岗实习146人，延伸就职于平安集团49人，极大地促进了我院保险专业学生的实习与就业工作。 发展

4. 2011年 2月 2012年 5月 第一期“平安班”表彰大会 2011年 12月 2011年 5月 2013年 4月 “平安试验班”启动及签约揭牌仪式 第一期“平安班”启动 第二期“平安班”启动 第二期“平安班”表彰大会暨第三期启动仪式 “平安班”大事记

5. 5-6学期 订单班课程 3-4学期 保险专业特色课程 1-2学期 金融宽口径专业课程 1-2学期 通识课程 （二）建设成果 1、携手世界500强企业平安集团，改革传统人才培养模式，人才培养与行业企业零距离对接。 将订单班学生所需理论知识和必备岗位技能课程纳入课程岗位包中，实现订单人才培养与定向企业岗位需求无缝对接。

6. 第一期“平安班”就业于平安集团的13名学生工资情况第一期“平安班”就业于平安集团的13名学生工资情况 （以2012年12月当月工资为例，毕业半年） 第一期“平安班”学生工资情况 最高工资为10913； 最低工资为4931； 平均工资达8009。

7. 第一期“平安班”学生就业去向 就业于其他公司的有12名，占比30.77%，这12名学生中从事营销岗位的有9名，占比75%。可见，“平安班”提供给了学生未来广阔的岗位调整空间，实现其最优自我发展途径。

8. （二）建设成果 2、行业精英指导教学改革，实践教学改革贯穿课程开发、学习实践、考核全过程，应用型人才培养水平显著提高。

9. 课程互抵及学分互认

10. 双班主任制 双导师制 正班主任： 我校选派 副班主任： 企业选派 专业指导老师： 专业知识 企业团队长： 岗位技能 （二）建设成果 3、建设校企合作学习型专业教学团队，搭建“双师共育”平台，细化落实制度建设，建立长效机制。

11. （二）建设成果

12. （二）建设成果 已完成的相关教改课题、规范性管理文件及调研报告有： • 《职业教育校企合作中工业文化对接的研究与实验》（国家级教改课题） • 《服务地方经济，校企联动，共育保险专业人才的教改项目》（校级教改课题） • 《金融类专业群“1+1+1”培养模式下校企联动共育“平安”人才高职教学改革综合试验项目》（校级教改课题） • 《厦门华厦职业学院与中国平安合作实施方案》 • 《厦门华厦职业学院 “平安订单班”教学管理规范》 • 《厦门华厦职业学院“平安订单班”管理办法》 • 《厦门华厦职业学院“平安奖学金”评选办法》 • 《厦门华厦职业学院“平安订单班”问题反馈报告》 • 《厦门华厦职业学院金融模块专业人才培养、需求及专业建设调研报告》

13. 谢谢各位专家指导