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ORACIÓN. DEPERTAMEMTO DEL MAGDALENA. PROYECTO:. EL DEPARTAMENTO DEL MAGDALENA, DUEÑO DE UN GRAN POTENCIAL HUMANO, CULTURAL Y CAPACIDAD PRODUCTIVA, FOTALECIDO DESDE EL AMBIENTE ESCOLAR. HACIA UNA SEXUALIDAD SANA Y RESPONSABLE. OBJETIVO GENERAL.
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PROYECTO: EL DEPARTAMENTO DEL MAGDALENA, DUEÑO DE UN GRAN POTENCIAL HUMANO, CULTURAL Y CAPACIDAD PRODUCTIVA, FOTALECIDO DESDE EL AMBIENTE ESCOLAR
OBJETIVO GENERAL MEJORAR LA SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA DE LOS ESTUDIANTES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA ENOC MENDOZA RIASCOS, PROVIENDO LA FORMACIÓN DE ACTITUDES Y VALORES QUE PROPENDAN A LA VALORACIÓN DE LA SEXUALIDAD, A LA IGUALDAD DE GÉNEROS, A LA AUTONOMÍA , LA RESPONSABILIDAD, LA SOLIDARIDAD Y LA SALUD INTEGRAL QUE CONLLEVE AL DESARROLLO INTEGRAL.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS Indagar sobre el conocimiento que tienen los adolecentes sobre los cambios que presenta su cuerpo desde la pubertad y las consecuencias de embarazos en esta etapa de la vida. Fortalecer en los niños, niñas y adolecentes el sentido de pertenencia hacia los recursos naturales que posee nuestro departamento. Reconocer que dentro y fuera de la Institución existen riesgos los cuales podemos prevenir .
PROYECTO DE GESTION DE RIESGO INSTITUTO ENOC MENDOZA RIASCOS
¿DE DONDE SURGIO EL PROYECTO? De las capacitaciones brindadas del proyecto de fortalecimiento de la calidad de educación
OBJETIVOS • Identificar los riegos dentro y en los alrededores de la institución para brindar unas mejores condiciones en el lugar de trabajo a todas las personas que hacen parte de esta comunidad educativa.
EJES TEMATICOS • Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) • Clasificación de Residuos • Matriz de Riesgo (Formato GTC 45) • Elaboración de Mapa de Riesgo • Señalización de las áreas • Jornada de Orden y Aseo
ACTIVIDADES • Elecciones de representantes para el Comité Paritario de Salud Ocupacional • Capacitación sobre orden y aseo • Clasificación de residuos • Señalización de las áreas
BREVE EXPLICACION DE LA ACTIVIDAD COPASO: Se realizó un comité el cual se encarga de la prevención de riesgos, este comité se conforma por el mismo número de representantes por parte del empleador o el responsable de la empresa y por parte de los trabajadores los representantes del empleador. Son elegidos por el mismo, y el de los trabajadores se elige por votación popular.
PARITARIO: Se elige el mismo número de representantes por parte del empleador y por parte de los trabajadores (Decreto 2013/86)
CAPACITACION SOBRE ORDEN Y ASEO • Los temas de calidad de vida, certificaciones ambientales, calidad y seguridad, nos obligan a tener un estándar muy superior a lo que tenemos hoy en Orden y Aseo. Es por esto que estamos reiniciando la "Campaña de Orden y Aseo" en el colegio, cuyo objetivo es mejorar nuestro entorno y lugar de trabajo acorde a los estándares requeridos en una empresa de excelencia operacional.
CLASIFICACION DE RESIDUOS El beneficio directo de una buena gestión lo constituye la recuperación de recursos atreves de reciclajes o reutilización de residuos que puedan ser convertidos en materia prima o ser utilizados nuevamente.
