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Encuentro Nacional de Servicios de Bienestar

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Encuentro Nacional de Servicios de Bienestar

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  1. Encuentro Nacional de Servicios de Bienestar Rol de las Cajas de Compensaciónde Asignación Familiar(C.C.A.F)

  2. Temas a abordar: • 1. Naturaleza Jurídica y Administración. • 2. Cobertura. • 3. Prestaciones. • 4. Financiamiento. • 5. Fiscalización.

  3. 1. Naturaleza Jurídica y administración Las CCAF son entidades de previsión social instituidas como corporaciones de derecho privado sin fines de lucro, cuyo objeto es la administración de prestaciones de seguridad social. • Administración – Directorio: conformación, principales funciones, duración en los cargos, modo de adoptar acuerdos, dieta, responsabilidad. Gerente General. Fiscal.

  4. Actualmente existen cinco CCAF: • De Los Andes. • Gabriela Mistral. • La Araucana. • Los Héroes. • 18 de Septiembre.

  5. 2. Cobertura • Trabajadores dependientes del Sector Privado. • Trabajadores dependientes del Sector Público (a contar del 1º de enero de 2008). • Pensionados.

  6. Procedimiento de Afiliación • Trabajadores: VOLUNTARIA- COLECTIVA • Pensionados: VOLUNTARIA- INDIVIDUAL

  7. Procedimiento de Desafiliación. Para desafiliarse de una CCAF se requiere: - Que exista acuerdo entre la Entidad Empleadora y de la mayoría de los trabajadores, manifestándose la voluntad de estos últimos a través de la respectiva asamblea (se aplican las mismas reglas que en el caso de la afiliación). - Si la Entidad Empleadora se encuentra afiliada a una Caja y desea afiliarse a otra, se deberán efectuar dos votaciones distintas y sucesivas, las que podrán tener lugar en una misma asamblea. - Respetar el período mínimo de afiliación a una Caja, que es de seis meses.

  8. Procedimiento de Desafiliación. Pensionados. • El pensionado debe solicitar su desafiliación a la C.C.A.F. respectiva, siempre que registre una afiliación mínima de 12 meses. • La desafiliación del pensionado puede tener como finalidad afiliarse a otra C.C.A.F. o desafiliarse del Sistema.

  9. 3. Prestaciones • a) Adm. de Regímenes Legales (no aplicable al Sector Público): • Prestaciones Familiares (Asignaciones Familiares). • Subsidios de Cesantía. • - Subsidios por Incapacidad Laboral (trabajadores afiliados a FONASA) • b) Prestaciones de Bienestar Social: • Crédito Social • Prestaciones Adicionales • Prestaciones Complementarias

  10. Crédito Social • - Las prestaciones consisten en préstamos en dinero que las CCAF otorgan a los trabajadores afiliados. • - Estos préstamos pueden ser otorgados para necesidades del trabajador o pensionado afiliado y de sus causantes de asignación familiar relativas a: vivienda, bienes de consumo durables, trabajo, educación, salud, recreación, contingencias familiares y otras de análoga naturaleza. • Crédito Hipotecario desde el 1° de julio de 2008. • - Lo adeudado por prestaciones de crédito social a una CCAF, debe ser deducido de la remuneración por la respectiva Entidad Empleadora, retenido y remesado a la C.C.A.F. acreedora de crédito social. La remesa debe efectuarse dentro de los 10 primeros días del mes siguiente al mes en que se practicó el descuento.

  11. Prestaciones Adicionales - Las prestaciones en este régimen pueden ser en dinero, en especie y en servicios, y se otorgan con cargo al Fondo Social. - Sólo pueden ser otorgadas para la satisfacción de las necesidades del afiliado no cubiertas por otras prestaciones que administren las CCAF y que sean causadas por hechos tales como: matrimonio, nacimiento o escolaridad; por actividades de carácter cultural, deportivo, artístico, recreativo o de asistencia social, o por otros hechos o actividades de análoga naturaleza a los expresados. - Las Prestaciones Adicionales son fijadas por las C.C.A.F. anualmente, en el mes de diciembre de cada año, en conformidad con las disponibilidades presupuestarias de la Caja.

  12. Prestaciones Adicionales Categorías: - Programas de Tiempo Libre: centros vacacionales, deportivos y recreacionales; programas turísticos dentro y fuera del país. - Bonos: por natalidad, nupcialidad, fallecimiento, etc. - Estímulos educacionales: asignaciones en dinero para el trabajador y sus cargas, becas de estudio, asignaciones por excelencia académica y por matrícula, etc. - Convenios en materia de salud: convenios de atención en clínicas médicas y dentales, convenios con laboratorios, etc.

  13. 4. Financiamiento Conformación del Fondo Social: • Intereses de capitales dados en préstamos. • Rentas de inversiones. • Productos de ventas de bienes y servicios. • Comisiones por Adm. Reg. Legales. • Donaciones, herencias, legados.

  14. 5. Fiscalización • Por mandato legal, las CCAF están sometidas a la supervigilancia y fiscalización de la Superintendencia de Seguridad Social: Aprobación de Estatutos, Reglamentos, Acuerdos de Directorio. Dictámenes. • Facultad Sancionadora: Puede aplicar a la C.C.A.F. o a sus directores o gerentes generales y ejecutivos superiores, por infracción de leyes, reglamentos, estatutos, instrucciones y dictámenes: a) Censura b) Multa de hasta 1.000 UF

  15. CONCLUSIONES

  16. SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL