v ltoz sok a hagyom nyos jap n rt krendben k l n s tekintettel a n k helyzet re n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
V áltozások a hagyományos japán értékrendben, különös tekintettel a nők helyzetére PowerPoint Presentation
Download Presentation
V áltozások a hagyományos japán értékrendben, különös tekintettel a nők helyzetére

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 16

V áltozások a hagyományos japán értékrendben, különös tekintettel a nők helyzetére - PowerPoint PPT Presentation


  • 114 Views
  • Uploaded on

V áltozások a hagyományos japán értékrendben, különös tekintettel a nők helyzetére. Történelmi áttekintés. I. Japán mitológia: • Amateraszu főisten • nők természetfeletti hatalma II. Muromacsi kor (1336-ig) • matriarchális társadalom • egyenlőség, szabadság. Történelmi áttekintés.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'V áltozások a hagyományos japán értékrendben, különös tekintettel a nők helyzetére' - krista


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
v ltoz sok a hagyom nyos jap n rt krendben k l n s tekintettel a n k helyzet re

Változások a hagyományos japán értékrendben, különös tekintettel a nők helyzetére

t rt nelmi ttekint s
Történelmi áttekintés

I. Japán mitológia:

• Amateraszu főisten

• nők természetfeletti hatalma

II. Muromacsi kor (1336-ig)

• matriarchális társadalom

• egyenlőség, szabadság

t rt nelmi ttekint s1
Történelmi áttekintés

III. Modern korig

• egyenlőség, szabadság

• vezető osztályokban konfuciuszi etika:

„három féle engedelmességgel tartozott a nő”

1. fiatal korban az apának

2. férjhez menetel után a férjnek

3. öreg korban a gyerekeknek

t rt nelmi ttekint s2
Történelmi áttekintés

IV. Meiji korszak: 1868-1912

• kasztrendszer eltörlése

= szamuráj kultúra előtérbe kerülése

= alárendeltség

• férfiközpontú, vertikálisan tagolt társadalom

• kirekedés a fejlődésből

• 1898. évi Ptk.: jogi értelemben nem cselekvőképesek

t rt nelmi ttekint s3
Történelmi áttekintés

V. A II. világháború után:

• út a demokratikus berendezkedés felé

• 1947.évi alkotmány: nők egyenjogúsága

• koedukált iskolák

• nőmozgalmi hullám

VI. Napjainkban:

• régi és új normák keveredése

• szenioritás

• szakadék a valóság-törvények között

a n kkel szembeni t rsadalmi elv r sok
A nőkkel szembeni társadalmi elvárások

•Életszakaszok: kjóiku= tanulás

kekkon= házasság

shuszan= szülés

dzsútaku= lakás vásárlás

rógo= öregség

• szigorú társadalmi normák

• elkülönült női- és férfitársadalom

n kkel kapcsolatos babon k el t letek
Nőkkel kapcsolatos babonák, előítéletek

• babonák befolyása jelentős, mert szokásjog

• szumó mérkőzés területére nem léphetnek-beszennyeznék a szent helyet (ökölvívás, baseball)

• ki vannak tiltva az épülő alagutakból, felavatási ceremóniákról- felkeltenék a hely szellemének féltékenységét, természeti csapást okozna

a jap n nyelv s a n k
A japán nyelv és a nők

• külön férfi és női nyelv:

női: udvarias, alázatos kifejezések, kedveskedő hanghordozás

férfi: mélyebb torokhang, durvább, felsőbbrendűséget tükröző kifejezések

• kiegyenlítődés a fiatalabb korosztályoknál

a jap n oktat si rendszer
A japán oktatási rendszer

• cél: „átlaghoz igazítás”

• „ A kiálló szöget beverik”

• „ Egyutas, szponzorált verseny”

• 1946-tól az oktatáshoz való jog alapvető emberi jog, de…

• eltérő a középiskola utáni továbbtanulás jellege a fiúk és lányok esetében

• eltérő szülői elvárások

a jap n n mint munkaer
A japán nő mint munkaerő

• női munkaerő= a férfiak kiszolgálója

• 1986: Egyenlő Foglalkoztatási Esélyek Tv.

• dolgozó nők száma emelkedik

• a dolgozó nők aránya: „M-görbe”

20-24 évesek- 73,4%

30-34 évesek- 53,6%

részmunkaidő- emelkedő

50 felett- csökken

a jap n n mint munkaer1
A japán nő mint munkaerő

• eltérő a foglalkoztatás „jellege”:

a ”munkahely virágai”

• teljes munkaidőben dolgozó nők karrierlehetősége (1985 után!) 3,7%,

férfiaké 99%

• tipikus női pályák: ápoló, óvónő, kereskedelmi eladó, ügyfélszolgálati dolgozók

• pedagóguspályán nincs elnőiesedés

a jap n n mint munkaer2
A japán nő mint munkaerő

• vezető beosztás: a női munkaerő 0,5%-a

• vállalattulajdonos: az összes tulajdonos 5%-a

•elhelyezkedés külföldön, vagy külföldi cégeknél

a n k b rez se egy b juttat sok
A nők bérezése, egyéb juttatások

• női bérek átlagosan a férfi bérek 60%-a

• részmunkaidős bérek: férfi bérek 15-20%-a

• adórendszer otthonmaradásra ösztönöz: adókedvezmény, jövedelempótlék

• Tb.-i ellátáshoz való jog korlátozottabb

• a munkahelyről kiszorult nő NEM számít munkanélkülinek