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HOCKEY FÉMININ PLANIFICATION ... QUELQUES PISTES ! Jean-François Mouton

HOCKEY FÉMININ PLANIFICATION ... QUELQUES PISTES ! Jean-François Mouton Comité provincial des entraîneurs Hockey Québec Trois-Rivières septembre 2012. NE RIEN PLANIFIER , C’EST PLANIFIER L’ÉCHEC

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HOCKEY FÉMININ PLANIFICATION ... QUELQUES PISTES ! Jean-François Mouton

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Presentation Transcript

  1. HOCKEY FÉMININ PLANIFICATION...QUELQUESPISTES! Jean-François Mouton Comité provincial des entraîneurs Hockey Québec Trois-Rivièresseptembre 2012

  2. NE RIENPLANIFIER, C’ESTPLANIFIERL’ÉCHEC “ SI TUN’ASQUECINQHEURES POUR COUPER TON BOIS DE CHAUFFAGE, N’OUBLIE PAS DE PRENDRE AU MOINSUNEHEURE POUR BIEN AIGUISER TA HACHE!” PROCESSUS QUI AMÈNE À DÉCIDER QUOI FAIRE, QUAND ET COMMENT LE FAIRE ET ÉVALUERL’EFFICACITÉ DE NOS ACTIONS; SE DONNER UNE DIRECTION; PRÉVOIRNOS INTERVENTIONS

  3. PLAN ANNUEL MACRO-CYCLE MESO-CYCLE MICRO-CYCLE PÉRIODISATION PRÉPARATIONGÉNÉRALE PRÉPARATIONSPÉCIFIQUE COMPÉTITION 1 COMPÉTITION 2 TRANSITION PEAK DE PERFORMANCE VOLUME- INTENSITÉ PRIORITÉS RÉPARTITION DES CONTENUSDANS LE TEMPS ÉVALUATION CONTINUE AJUSTEMENTS-ADAPTATION

  4. AUJOURD’HUI...”FAIRE GRANDIRVOTRECOFFRE À OUTILS” DE LA PLANIFICATION

  5. CARTE D’EXPLORATION

  6. DURANT UNE SAISON, IL Y A TANT À FAIRE...avec notre vision, notrephilosophie, le temps, les plateaux disponibles, le niveau des joueuses, la ligueoù on évolue, le budget, les équipements ,les ressourcesmatérielles et les compétences des ressourceshumaines en place...

  7. DURANT UNE SAISON, IL Y A TANT À FAIRE.. Recrutement-camp de sélection Préparer et animer les entraînements Mettre en place un climatsain et stimulant Promotion de sainesvaleurs-développerl’éthique sportive Gestion de risques et sécurité Planifier des activitéssociales Gestion des matchs Établir les règles de l’équipe Planifier les tournois Organiser des activités de financement-gérer le budget Faire le suividisciplinaire Promotion du hockey féminin Garder contact avec les parents Contrôleserré des chandails et de l’équipement Faire la gestion des conflits-résolution de problèmes et question éthique Rencontres de ligues Être en contact avec Hockey-Québec Suiviscolaire Évaluation continue des joueuses et de l’équipe Logistique des transports-chaînetéléphonique-courrield’informationoud’urgence

  8. Par où commencer...avec les installations,le temps disponible, le niveau,le type de ligue,lesressourceshumaines...

  9. MAIS IL Y A BIEN SÛR ... LE HOCKEY.... Référence: site HQ “cheminement du joueur”

  10. LE HOCKEY ET SES PRINCIPALESCOMPOSANTES... exigences du hockey...ce qui aident les filles à mieuxcompétitionner,àdevenirmeilleures!

  11. LE HOCKEY ET SES PRINCIPALESCOMPOSANTES...!!! MENTALE TACTIQUES COLLECTIVES-SYSTÈMES PHYSIQUE TECHNIQUES SOCIALE TACTIQUES INDIVIDUELLES ÉTHIQUE SPORTIVE

  12. Référence: site HQ –techniques - tactiquesindividuelles

  13. UN CONTENU, DU DÉVELOPPEMENT, DES APPRENTISSAGES... -INITIER -PRATIQUER -RÉPÉTER -CORRIGER (feedbacks) -AMÉLIORER -DÉVELOPPER -ACQUÉRIR -MAINTENIR -STABILISER -CONSOLIDER -MODIFIER -EXÉCUTER -RENFORCER -TRANSFÉRER EN JEU -RÉVISER -AUTOMATISER -RAFFINER -POLIR

  14. BEAUCOUP DE CHOSES, BEAUCOUP D’EXIGENCES...L’HEURE DES CHOIX ET DES PRIORITÉS À SONNÉ.....EN FONCTION DES CONNAISSANCES DE L’ENTRAÎNEUR, DES COMPÉTENCES DU GROUPED’ENTRAÎNEURS, DU TEMPS D’ENTRAÎNEMENTDISPONIBLE, DU NOMBRE DE MATCHS, DU NIVEAU ET DE LA MOTIVATION DES JOUEUSES, DES PLATEAUX ET DE L’ÉQUIPEMENTDISPONIBLES, DU NIVEAU ET DU CALENDRIER DE LA LIGUE... “UN PEU DE TOUT OUCIBLER DES PRIORITÉS, DES INCONTOURNABLES POUR MON GROUPE DE JOUEUSES...?”

  15. OFFENSIVE-DÉFENSIVE-TRANSITION • PEUIMPORTE QUI ELLESSONT...voiciquelques “incontournables” à planifier! • Pression au filet (porteur et 2e ) • Arrêter au but au lieu de virer • Freiner avec le porteur au lieu de virer • Une3ejoueuses plus haut en zone offensive • Respect du côtédéfensif • Pression à la rondelle-palette à palette • Se parlersur la glace • Surnombredéfensif en avantagenumérique • Impliquer les arrières en offensive • WHEEL UP OVER • Savoir quoi faire aux mises en jeu • Tomber et se relever/acharnée/positive • Réduirel’écart à 1 vs 1 / “donner la bande” • Jouer en espacerestreint/dans le trafic • Bâtonsur la glace en tout temps • Les arrières à une ½ zone des avants • Discipline-discipline-discipline • Rôle et tâches en zone défensive • -2 vs1 -3 vs 2... Porteur Non-porteur Chasseur Surveillant Référence: Hockey 101 stage récréation

  16. P.... L.... A... N.... I... F... I.... C... A... T... I.. O... N...

  17. P PRÉVISION PRIORITÉS PRÉVOIR POSSIBILITÉS POTENTIEL PISTES PROGRAMME PROCÉDURES PROGRÈS PARTICULIÈREMENT

  18. L LEADERSHIP LUMIÈRE ACTIVITÉS ADAPTATION ANALYSE APPRENTISSAGE AGENDA A

  19. N NÉCESSITÉ NEURONES ITINÉRAIRE IDENTIFIER IDÉES INCONTOURNABLES INTENTIONS “INGRÉDIENTS” INTERROGER i

  20. F FEUILLE DE ROUTE FONDATIONS FOCUS C CONTRÔLE CAPACITÉS COMPÉTENCES CADRE CHEMINEMENT

  21. T TALENT TOILE TOURNEVIS o OBSERVATIONS OBJECTIFS OPTIMISER ORGANISER

  22. P L A N I F I C A T I O N TACTIQUES COLLECTIVES SYSTÈMES COHÉSIONSOCIALE TECHNIQUES PRÉPARATION PHYSIQUE PRÉPARATIONMENTALE ÉTHIQUE SPORTIVE TACTIQUESINDIVIDUELLES POUR UNEEXPÉRIENCEPERSONNELLE, SOCIALE ET SPORTIVE POSITIVE ET STIMULANTE

  23. JEAN-FRANCOIS MOUTON moutonjf@hotmail.com BONNE SAISON À TOUS ET BONNE...PLANIFICATION! MERCI COACH!

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