1 / 10

Framlegg FUB 6. november 2012

Framlegg FUB 6. november 2012. Budsjett Ø-plan 2013-2016. Oppdrag. Rådmannen skal legge fram forslag til budsjett og Ø-plan for 2013-2016 i balanse. Etter behandling i formannskap er det formannskapet sitt forslag.

kovit
Download Presentation

Framlegg FUB 6. november 2012

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Framlegg FUB 6. november 2012 Budsjett Ø-plan 2013-2016

  2. Oppdrag • Rådmannen skal legge fram forslag til budsjett og Ø-plan for 2013-2016 i balanse. • Etter behandling i formannskap er det formannskapet sitt forslag.

  3. Sektor 2 har arbeidd utifrå ei driftsramme på kr 65 101’ for 2013. Handlingsrommet for sektoren er vesentleg mindre enn for 2012. • Sektor2 må derfor redusere aktivitetsnivået med kr 5 mill for å komme inn i tildelt ramme.

  4. Hovudmålet har vore å gjennomføre aktivitetsreduksjonen på ein slik måte at det i minst mogleg grad rammer brukarane våre.  • Det handlar fyrst og fremst om å halde oss til vedteke ”motorvegar” og saman velje bort andre, ikkje like viktige oppgåver.

  5. Nedgang av aktivitet i sektor 2 er i hovudsak gjort gjennom reduksjon i årsverk i skular, barnehagar, samt innsparingar gjennom mindre organisatoriske endringar.

  6. Utfordringane er store fordi: • Dyrt lønnsoppgjer • Auke i pensjonskostandane • Vi ikkje fått tildelt eksterne midlar for 2013. • I tillegg feilbudsjetterte sektor 2 kr 1 mill i budsjettåret 2012. Desse midlane har vorte dekt inn gjennom bruk av lønnsreserve, generelle kutt, vakanse i stillingar og SKUP-midlar for 2012. • Aktivitetsnivået i sektor 2 vart derfor ikkje redusert som forventa i 2012. • For budsjettåret 2013 må sektoren derfor ta etterslep frå 2012 og forventa aktivitetsreduksjon for 2013.

  7. Og fordi: • Kravet til pedagogisk bemanning, og etter tilsyn frå Fylkesmannen, har ført til at ein inneverande år har måtte styrka pedagogbemanninga i barnehagane våre. • Det var lagt opp til at assistentårsverk skulle reduserast tilsvarande, noko ein ikkje lukkast å få til.

  8. Kravet til pedagogisk bemanning, og etter tilsyn frå Fylkesmannen, har ført til at ein inneverande år har måtte styrka pedagogbemanninga i barnehagane våre. • Det var lagt opp til at assistentårsverk skulle reduserast tilsvarande, noko ein ikkje lukkast å få til.

  9. Private barnehagar • Auke i tilskott til dei private barnehagane • Heng saman med likeverdig behandling • Kor mange barn det er til ein kvar tid i dei private barnehagane og kostnadsbilete sjå dei kommunale

  10. Forslag til aktivitetsreduksjon • Reduksjon av 8 årsverk i skular og barnehagar frå hausten 2013. Konsekvensane er færre delingstimar i skulane, timar til tilpassa opplæring, reduksjon i spesialundervisning og redusert vaksentettheit i barnehagane. Om skulane klarer å redusere kostnader tidleg frå nytt budsjettår, kan ein håpe på ein noko lågare reduksjon i årsverk frå hausten 2013. Samla innsparing ca 3,2 mill. • 0,5 årsverk leiarressurs frå barnehagane. Konsekvensane blir å innlemme Lalm i felles leiing for barnehagane tidlegare enn planlagt. • 0,5 årsverk reduksjon i merkantil funksjon, knytt opp mot skular og barnehagar. Konsekvensar blir at arbeidsoppgåvene må overførast til eksisterande leiing. • 1 årsverk reduksjon gjennom å overføre barna frå Sjårdalen til andre barnehagar. I tillegg til innsparing av personell vil ein og spare kr 500’ i FDV-kostnader, og opne for inntekter ved sal av eigedom. • 0,20 årsverk reduksjon barne- og ungdomsmedarbeidar. Det er i dag 50 % vakanse i stillinga som ungdomsmedarbeidar. For 2013 betyr det 50 % totalt. • 0,5 årsverk reduksjon på reinhald i kulturhus og hall. Reingjeringspersonell overførast til teknisk sektor. Konsekvensane blir at det ikkje vil bli ein ansvarleg vaksen tilstades kvar kveld i hallen.

More Related