1 / 7

KONFERENCE Vzdělávání v období snižování nákladů Eva ŽILAYOVÁ

KONFERENCE Vzdělávání v období snižování nákladů Eva ŽILAYOVÁ. CO ŠKOLIT. Hotel Josef, Praha 5. května 2004. Co jsme státní podnik 40 000 zaměstnanců 3 400 provozoven 16 mld. Kč obrat, 3 až 6 % zisku 9,5 mld. Kč osobních nákladů 33 mil. Kč ročně na vzdělávání, tj.:

klaus
Download Presentation

KONFERENCE Vzdělávání v období snižování nákladů Eva ŽILAYOVÁ

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KONFERENCEVzdělávání v obdobísnižování nákladůEva ŽILAYOVÁ CO ŠKOLIT Hotel Josef, Praha 5. května 2004

  2. Co jsme • státní podnik • 40 000 zaměstnanců • 3 400 provozoven • 16 mld. Kč obrat, 3 až 6 % zisku • 9,5 mld. Kč osobních nákladů • 33 mil. Kč ročně na vzdělávání, tj.: 0,35% osobních nákladů 0,49% mzdových nákladů • 50 tis. proškolených osob ročně

  3. Gř Odštěpné závody (13) (reg. 10 + spec. 3) Provozně technické jednotky (70) Provozovny (typ pošta: 3 400) Organizace a řízení rozvoje zaměstnanců Strategie ČP, PKS, Legislativa, Vnitřní normy Odbor ZAM Gř Odbor ZAM OZ Sam.odd. ZAM PTJ (typ Obvod: 49, typ Doprava, Přeprava, Výpočetní technika: 21) Vedoucí provozovny Výběr, adaptace, hodnocení, rozvoj (uvolňování) zaměstnanců

  4. Identifikace vzdělávacích potřeb Systém typových pozic (odborový partner - PKS) Rozvoj zaměstnanců plán akcí a finančních prostředků • Strategie ČP - základní cíle • pro rok … • Personální strategie • - inovace • pers. systémů • Společenská • objednávka TOP • managementu • - vnitřní normy Adaptace Nástupní praxe Gř ZAM OZ, PTJ ZAM Hodnocení zaměstnanců Personální rezervy (plány osobního rozvoje) Požadavky výkonu a kvality, Nové produkty, Technologické inovace

  5. Systém typových pozic a identifikace vzdělávacích potřeb ČPPČ ISTP Systém TP v ČP • Školní vzdělání • Praxe • Jazyk.znalosti • Další odbor. příprava • Spec. znalosti a dovednosti ….. Analytické hodnocení prací Pracovní místo Kartotéka TP (skupiny povolání) • Požadavky TP • Kvalifikační požadavky • Školní vzdělání (minimální,optimální) • Další vzdělání povinné • Další vzdělání doplňkové • Jazykové znalosti • Speciální znalosti,dovednosti Osobnostní předpoklady TP (karta TP) Požadavky PM Požadavky k osobě Charakteristika TP Kompetence

  6. Systém TP v personálních systémech Formuláře Nábor Výběr Požadavky TP Osobnost. předp., Zdravotní požad. Kvalifik.pož. Rozvoj Karta TP Příjem Hodnocení zaměstnanců Charakteristika, Pracovní činnosti Adaptace Kategorie Normy, předpisy, příklady prací, kvalifi. požadavky

More Related