1 / 32

KETERAMPILAN TAMBAHAN UNTUK TAHAP EKSPLORASI

KETERAMPILAN TAMBAHAN UNTUK TAHAP EKSPLORASI. KONDANG BUDIYANI. INFORMASI TTG PROSES HELPING. INFORMASI TTG PROSES HELPING. Memberikan informasi ttg proses helping ( pemberian bantuan ) memberikan pengetahuan kpd klien apa yg diharapkan

kitty
Download Presentation

KETERAMPILAN TAMBAHAN UNTUK TAHAP EKSPLORASI

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KETERAMPILAN TAMBAHAN UNTUK TAHAP EKSPLORASI KONDANG BUDIYANI

  2. INFORMASI TTG PROSES HELPING

  3. INFORMASI TTG PROSES HELPING Memberikaninformasittgproses helping (pemberianbantuan) memberikanpengetahuankpdklienapaygdiharapkan Klienbutuhmengetahuiprosesbantuandanperilakusptapaygdiharapkanshgdptmenentukanperlunyaberpartisipasidlmproses & bgmnmelakukannya Klienbutuhutkmengetahui lama/panjangnyasesi, biaya per sesi, aturan-aturanselamasesi, batasan confidential (kerahasiaan) danapakahbolehmenghubungi helper diluarsesi

  4. INFORMASI TTG PROSES HELPING Helper memberitahukanaturan-aturan pd sesipermulaan Helper dptjgmemberikaninformasiterkait dg proses (tahapan ) helping agar tahuapaygakandihadapi Ada helper ygmemberikaninformasiyg detail (batasan2 confidential, orientasiteori) Namun, kdgada helper ygtdktertarikinformasi detail krnlebihtertarikmembicarakanpermasalahannya. Shg, helper hrs menemukancarautkmemberikanygrelevankpdklien agar klientdkbosanataujustrumjdpasif

  5. CONTOH SayainginAndatahubeberapahalygterkait dg apaygakankitalakukan. Iniadalahlatihankonselingdansayakonselorpemulaygsedangbelajarketerampilankonseling. Sayamemiliki supervisor ygakanmelihatkitamelaluikaca “one way”. PerlujugaAndaketahui, sayamelakukanperekaman pd sesiinisehinggasayadptmendengarkanrekamantsbgunameningkatkanketerampilansaya. Sayajugainginmenyampaikanbahwaapapun yang nantinyaAndasampaikanakanterjagakerahasiaannyakecualihal-halygterkaitan dg keinginanmelukaidiriatauorang lain”

  6. APPROVAL-REASSURANCE(persetujuan-penenteraman)

  7. APPROVAL-REASSURANCE(persetujuan-penenteraman) Keterampilaninidptdigunakanutkmemberikandukunganemosi Mengindikasikan helper berempatiataumemahamiklien, menyampaikanperasaanygdimilikiklienadlhsesuatuyg normal Kuncipenggunaan : membantueksplorasi & membuatkliencukupamanutkmelanjutnyabercerita pd tingkatyglebihdalamthdpermasalahannya

  8. APPROVAL-REASSURANCE(persetujuan-penenteraman) Utkbbrpklienmjdmemilikipemahamanbhwpermasalahannya normal danmerekabukan satu2nya orangygmemilikiperasaantsbshgdptmembantuutkeksplorasilbhdalam Contoh : - “halygberatutkdihadapi….” - “sesuatuygmmgmengerikan” - “memangmenjengkelkan…”

  9. APPROVAL-REASSURANCE(persetujuan-penenteraman) Dptutkmemberikanpujian (reinforcement) ygmengindikasikan helper menghargaihalygdibicarakanklien & ygdilakukansertainginmendorongklienmelanjutkan usaha2 perubahanygtelahdilakukan Reinforcement dptmembantuklienutktetapbertahandlmeksplorasikrnadaorangygmendengarkan & bersimpati Contoh “usahaygbagus…”, mnrtsayaAndahebatkrnmampumengungkapkanperasaanAndaterhadapnya….”

  10. APPROVAL-REASSURANCE(persetujuan-penenteraman) Tdktepatdigunakanjikajustrumenghilangkankecemasan/tekananataumenolakperasaankrnjustrumenghentikaneksplorasibukanmemfasilitasieksplorasi Scrumum, keterampilaninijikadigunakan dg bijaksana & tepatdptmendorong & memfasilitasieksplorasipikiran, perasaan & perilaku Tdkdigunakanutkmengurangiperasaan, menolakpengalaman,menghentikaneksplorasi, memberikanpenilaian moral Contohygtdkdiperbolehkan :“janganmencemaskanhalitu, setiaporangmengalaminya”

  11. CLOSED QUESTION

  12. CLOSED QUESTION Helper kadangbertanya dg pertanyaantertutupkrntdkmendengarapaygdikatakanklienatauinginmengetahuiapakahkliensetujuatauapaygdisampaikan Alasanutamapenggunaan : memperolehinformasiygspesifikttgklienkrnmshadaketidakjelasan & helper butuhinformasiutkmemahamisituasi (Andaanaktertua? Andaanakkeberapa?)

  13. CLOSED QUESTION Helper sebaiknyamenggunakansikapygempatik & mengundangutkmendorongklienmengeksplorasi perlumemperhatikan : tllmembombardir? Terkesanjadipenyelidik? Apakahjustrukontrolinteraksiberada pd pihak helper? Pertanyaantertutupcocokutksituasi interview sptdoktermdptkinformasi, interogasipengacara, wawancarakerja (peranjelas & kontroldi interview)

  14. CLOSED QUESTION Keterbatasan - tdkmembantueksplorasi - helper terjebak pd peran interview shgsllberpikirapapertanyaanberikutnya - kesulitanutkfokuskeklien - klientergantung pd helper utkpertanyaanberikutnyashgklienpasif - helper mjdtdkmemfasilitasikliendlmusahamenyehatkandiritetapibertindaksbgahliygmendiagnosis & memberikan treatment

  15. CLOSED QUESTION Dlminteraksisosial, seringdigunakanpertanyaantertutuputkmdpt detail kejadianataufaktakejadianbukanutkmembantuorangmengekspresikanataumengeksplorasiperasaansbgmndlmproses helping Tidakdianjurkansamasekalitdkmenggunakanpertanyaantertutup

  16. SELF DISCLOSURE FOR EXPLORATION

  17. SELF DISCLOSURE FOR EXPLORATION Mendengarorang lain memilikipengalamanygsamamembuatklienmerasapengalamannya normal dantdksendirian Helper hrs bertanyakedirisendiriapakahpenggunaanketerampilanakandptmemfasilitasieksplorasitdk? Menyingkapfakta personal kdgtepatutkmenginformasikanttglatarbelakangprofesional Terlalubanyakmembukadiridptmjdmasalahkrnjdtdkprofesional

  18. SELF DISCLOSURE FOR EXPLORATION Disclosure of feeling dptdigunakansbg model bgklienttgapaygmerekarasakan (“sayajugamerasacemasketikawawancarakerja” Helper dptmengatakanbgmniaakanmerasaseandainyajadiklien (jikasayamenjadiAnda, sayaakanmerasamarahjuga) Disclosure of feeling dptmenstimulasiklienutkmengenali & mengekspresikanperasaannya Efekketerampilan = efekrefleksiperasaan

  19. SELF DISCLOSURE FOR EXPLORATION Mjdcaraygbaikutktdkmemaksakanperasaan pd klien. Daripadamengatakan “Andamerasa….” lebihbaik “ dulusayamerasasenang/sedih…apakahAndajugamerasahalygsama?” Helper harushati-hati. Perhatianjanganberalihdariklienkediri helper

  20. Silence

  21. Silence Ketikaklienmengatakansayamerasabingung, marahdantidaktahuapaygdikatakan. Helper dptdiamutkmemberikankesempatanklienmerefleksikanperasaan Ketikaklienmasihmemprosesperasaanya, helper dptdiamutkmemberikesempatan pd klienutkberpikir Ketikaklienmeresponhanyasedikitataspernyataan helper, helper diamutkmelihatapakahkliendptberpikirttgapaygdipikirkan

  22. Silence Kadangdiperlukanmendengarkantanpamengatakanapapun Silence dptutkmenyampaikanempati, kehangatan, respekdanmemberikanwaktubgklienutkmemilikiwaktu & kesempatanutkberkata Diammemberikanwaktubgklienutkmerefleksikanatauberpikirtanpaadainterupsi

  23. INTEGRATING THE EXPLORATION SKILL

  24. INTEGRATING THE EXPLORATION SKILL

  25. INTEGRATING THE EXPLORATION SKILL

  26. TAHAPAN DALAM HELPING ACTION Membantuklienmemutuskantindakanapaygakandiambil dg mendasarkan pd eksplorasi & insght INSIGHT Membantuklienmemahamipikiran, perasaan & tindakan EXPLORATION Membantuklienmengekplorasipikiran, perasaan & tindakan

  27. Attending –listening Open question Restatemen Reflection of feeling Closed question Approval-reassurance Self disclosure Silence-(diam) Pemberian informasi

  28. EXPLORATION Memantapkanhubungandanmengambangkanhubunganteraupetikdgklien Mendorongklienbercerita Mendorongklienmengekplorasipikirandanperasaannya Memfasilitasipembangkitan (arousal) emosi Memdengarkanlebihbanyakttgkliendariperspektifklien Teoriygmendasari : client centered

  29. Teori Rogerclient centered ROGER percayabahwamanusiamemilikikecenderunganygbaikdanjikadiasuh dg tepatdandicintaiapaadanyatanpausahautkmengubahnyamakaorangakandapatberfungsisecarapenuh (mencapaipotensinyascrpenuh/aktualisasidiri) Ketikaorangmencobamenyenangkanorang lain daripadamengikutipengalamaninternalnyamakaakanmengalamigangguandanterpisahdaridirinya (pengalamaninternalnya)

  30. Teori Rogerclient centered Iapercayajika helper menerimaklienscrpenuhdanmengkomunikasikanpenerimaan, respek, genuineness (kesejatian) keklienmakaklienakanmenerimadirinyadanbelajarmempercayaipengalamaninternalnyalagi Penerimaanmemungkinkanklientdkmemblokir/menghalangipotensialaminyashgdapathiduplebihpenuhdanproduktif

  31. INSIGHT Bekerja dg klienmenyusuninsigtbaru Mendorongklienutkmenentukanperannyadalamperasaan,pikiran & tindakanmereka Bekerja dg klienutkmengarahkanmasalah-masalahdalamhubunganteraupetik (kesalahpahamandll) Teoriygmendasari : psikoanalisa

  32. ACTION Mendorongklienutkmengeksplorasikemungkinanperilakubaru Membantuklienutkmemutuskantindakanygakandiambil Memberikan feedback ttgushaygtelahdicoba Membantuklienuntukmengevaluasiperubahandanmemodifikasitindakanygtelahdirencanakansebelumnya (action plan) Teoriygmendasari : behavioral & kognitif

More Related