Download
1 / 12
120 likes | 312 Views
Гимназия №1576. «Создание инновационных площадок на базе школ-лидеров по эффективному управлению общеобразовательным учреждением ». Название инновационного проекта. http://1576.ultranet.ru | school@ultranet.ru | (095)-450-77-07. Гимназия №1576.
E N D
Гимназия №1576 «Создание инновационных площадок на базе школ-лидеров по эффективному управлению общеобразовательным учреждением» Название инновационного проекта http://1576.ultranet.ru | school@ultranet.ru| (095)-450-77-07
Гимназия №1576 Состав участников реализации инновационного проекта в 2012 году Научный руководитель Половкова Марина Вадимовна, к.психол.н, первый заместитель директора НИИ ИСРОО. Базовые учреждения – ГБОУ гимназия №1576. Учреждения сети инновационной площадки в 2012 году – ГБОУ СОШ №155, ГБОУ СОШ №220, ГБОУ СОШ №704, ГБОУ СОШ №739, ГБОУ прогимназия №1661, ГБОУ прогимназия №1672. Партнеры проекта и привлекаемые организации и учреждения: НИИ ИСРОО http://1576.ultranet.ru | school@ultranet.ru| (095)-450-77-07
Гимназия №1576 Цели и задачи проекта Цель - разработка рекомендаций по эффективному управлению общеобразовательным учреждением. Задачи: • разработка диагностических материалов для мониторинга качества образовательного процесса в ГБОУ; • проведение мониторинга ГБОУ-партнеров сети; • Разработка рекомендаций перевода ГБОУ в эффективный режим работы. http://1576.ultranet.ru | school@ultranet.ru| (095)-450-77-07
Гимназия №1576 Проектная мощность и количество учеников ГБОУ – участников проекта * В прогимназиях считаются и школьники и дошкольники http://1576.ultranet.ru | school@ultranet.ru| (095)-450-77-07
Гимназия №1576 Среднемесячная зарплата учителей ГБОУ. Сентябрь 2012. http://1576.ultranet.ru | school@ultranet.ru| (095)-450-77-07
Гимназия №1576 Полученные результаты инновационного проекта в 2012 году • Разработаны аналитические заключения по ситуации в каждом ГБОУ: • статистические данные, • качественная характеристика, • анализ процесса реорганизации, • рекомендации. http://1576.ultranet.ru | school@ultranet.ru| (095)-450-77-07
Гимназия №1576 Полученные результаты инновационного проекта в 2012 году • Разработан, апробирован и готов к тиражированию пакет диагностических материалов по мониторингу образовательного процесса ГБОУ; 3. Проведен сопоставительный анализ ГБОУ по социальным показателям; 4. Сформированы позиции ГБОУ по стратегическому управлению в процессе реорганизации. http://1576.ultranet.ru | school@ultranet.ru| (095)-450-77-07
Гимназия №1576 Основная проблема ГБОУ: набор в 1 класс • Ни одна из школ на начало учебного года не набрала более 1 класса (набрано от 15 до 20 детей) • Причины принципиально разные: • Политика учреждений (прогимназии): не набирать больше 1 класса в целях индивидуализации образовательного процесса. • Изменение социальной карты территории: отток населения, офисные застройки и т.д. (155). • Специализация на особые категории учащихся (220, 704): спортсмены набираются с 5-7 классов . • УО проигрывает в конкуренции с очень сильными школами (739). http://1576.ultranet.ru | school@ultranet.ru| (095)-450-77-07
Гимназия №1576 Необходимость комплексного подхода к оценке и стратегии эффективности • Финансово-экономическая состоятельность: заработная плата педагогов, дополнительные финансовые резервы для развития и эффективное использование площадей. • Качество образования: успеваемость по предметам (ГИА и ЕГЭ), олимпиады, соответствие государственным стандартам, личностное развитие учащихся (способности и ценности). http://1576.ultranet.ru | school@ultranet.ru| (095)-450-77-07
Гимназия №1576 Необходимость комплексного подхода к оценке и стратегии эффективности • Социальная функция: востребованность населением, социальное партнерство и проектирование, дополнительные социальные функции (особые контингенты детей). • Социокультурная функция: трансляция традиций, креативная территория. http://1576.ultranet.ru | school@ultranet.ru| (095)-450-77-07
Гимназия №1576 Стратегии повышения эффективности в процессе реорганизации 1. Функционализация ОУ в образовательном комплексе: особые категории детей, уникальные основные и дополнительные образовательные программы, ресурсная и методическая поддержка комплекса. 2. Вовлечение в процесс реорганизации управляющих советов, педагогов и родителей: публичность, прозрачность, позиционность http://1576.ultranet.ru | school@ultranet.ru| (095)-450-77-07
Гимназия №1576 Стратегии повышения эффективности в процессе реорганизации 3. Запуск программ обмена технологиями, создание единого празднично-событийного цикла, политика доступа к ресурсам. 4. Заключение договора о намерениях между ГБОУ: согласование действий и условий со-существования на переходном этапе. http://1576.ultranet.ru | school@ultranet.ru| (095)-450-77-07
