Download
1 / 15
150 likes | 228 Views
Explore the essence of professional identity in nursing, its evolution from education to workplace, challenges faced, and strategies for alignment. Dive into the societal impact, ethical considerations, and key roles within the healthcare system.
E N D
Fagidentitet Takt eller utakt mellem uddannelse og arbejdspraksis. Dorte Steenberg, DSR, næstformand SSN september 2011
Fagidentitet - en definition • Fagidentitet - og uddannelse • Fagidentitet - og arbejdspraksis SSN september 2011
Fagidentitet - En definition • De træk, der kendetegner sygeplejerskeprofessionen og/eller afgrænser det fra andre fagområder. SSN september 2011
Humanisme? Solidaritet? Vi skal behandle patienterne – ikke fyre deres sygeplejersker! Den moderne Florence? SSN september 2011
Sygeplejen i Samfundet Sygeplejen som: • Historie- og identitetsskabende • Livsbevarende og livsreddende • Samfundsforandrende og holdningsbestemt • Socialt og sundhedsmæssigt nødvendig • For patienter/borgere – og os • (Frit efter Betina Dybbroe) SSN september 2011
Fagidentitet – i samfundet • Så hvad er problemet? SSN september 2011
Ideal faglig identitet • Arbejds- • identitet SSN september 2011
Fagidentitet – Som læreproces • At skabe den røde tråd • Trods ”kaos” SSN september 2011
Politikere Offentligt ansattes position og forskelligartede hensyn (Lov)lydighed Ledere Borgere Ansatte Responsivitet (”kommercialisme”) Loyalitet (”bureaukratisme”) Beagte (”professionalisme”) Faget/ kolleger Kilde: Kvaliteten der blev væk af Lene Dalsgaard og Henning Jørgensen SSN september 2011
Fagidentitet – og arbejdspraksis • Der aflejres over tid en forståelse hvad god sygepleje er – • En forståelse der (også) bygger på de faktiske erfaringer SSN september 2011
Fagidentitet – og positionering • Hvad sker der hvis der ikke er takt mellem uddannelse og arbejdspraksis – eller mellem ideal og realitet? SSN september 2011
Fagidentitet- og arbejdspraksis • Der lægges kollektive – og/eller individuelle strategier for at overkomme ”gabet” • Nogle strategier/positioneringer er mere legitime end andre. SSN september 2011
Fagidentiten – 4 ”typer” • Minilægen • Patientnærkontakten • Projektsygeplejersken • Superkoordinatoren • (Ikke funktioner, men sider af sygeplejen, der blev lagt forskellig vægt på) SSN september 2011
Politisk må vi arbejde for, at • Fastholde og udvikle professionens unikke kompetencer • Skabe rum for debat om faglighed og uddannelse og styrke fællesskaber • Sikre at professionen bliver så respekteret som mulig • Forbedre rammer og vilkår for sygeplejen SSN september 2011
