1 / 20

Действия учреждений

Реализация плана действий учреждений дополнительного образования детей, учреждений НПО, СПО и учреждений культуры по переводу на новые условия оплаты труда с 1 июля 2013 года Светлана Ивановна Маковская 6 июня 2013 года. Действия учреждений.

kin
Download Presentation

Действия учреждений

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Реализация плана действий учреждений дополнительного образования детей, учреждений НПО, СПО и учреждений культуры по переводу на новые условия оплаты труда с 1 июля 2013 годаСветлана Ивановна Маковская 6 июня 2013 года

  2. Действия учреждений

  3. Ответственные за переход на НСОТ в министерстве образования и науки края

  4. Действия учреждений

  5. Действия учреждений Организовать ежемесячное ведение мониторинга заработной платы, начиная с июля 2013 года: по тарифным ставкам по НСОТ для обеспечения сохранения гарантированной части заработной платы Срок: до 5 числа ежемесячно

  6. Нормативные правовые акты

  7. Новая система оплаты труда:

  8. Минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы

  9. Примеры установления окладов работникам образования

  10. Минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы • Приказ министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» • Приказ министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

  11. Выплаты компенсационного характера

  12. Виды и размеры компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)

  13. Выплаты стимулирующего характера

  14. Гарантированная заработная плата: Должностной оклад (ставка заработной платы) + компенсационные выплаты Тарифная система оплаты труда = Должностной оклад (ставка заработной платы) + компенсационные выплаты + персональные выплаты (часть из стимулирующих выплат) нсот

  15. Пример расчета заработной платыпо должности «Преподаватель» З/П = Оmin + KВ + ПВ + СВ х 1,6 Оmin – минимальная ставка З/П; КВ - компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (педагогическим работникам лицеев, гимназий -15% и т.д.); ПВ – персональные выплаты (надбавка за квалификационную категорию 20%-10%, выплаты за сложность, напряженность и особый режим, выплата за работу в сельской местности специалистам - 25% и т.д.); СВ – стимулирующие выплаты (за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ).

  16. Должностной оклад руководителя учреждения • Определить группу по оплате труда 2. Установить должностной оклад постановление Правительства Красноярского края от 27.11.2009 № 609-п «Об утверждении Порядка исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя краевого государственного бюджетного или казенного учреждения»

  17. Должностной оклад руководителя учреждения (№ 617-п)

  18. Действия учрежденийСрок: до 28.06.2013

  19. Действия учрежденийСрок: до 28.06.2013

  20. Действия учрежденийСрок: до 28.06.2013

More Related