1 / 17

Ocena realizacji PO KL oraz najbliższe perspektywy

Ocena realizacji PO KL oraz najbliższe perspektywy. Narada szkoleniowa z Dyrektorami PUP Nidzica 1-2 października 2009r. Plan prezentacji. Plany działań na 2010r. Realizacja projektów systemowych w 2009r. Konkursy realizowane przez WUP aktualnie. Podsumowanie wdrażania PO KL.

kim
Download Presentation

Ocena realizacji PO KL oraz najbliższe perspektywy

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Ocena realizacji PO KL oraz najbliższe perspektywy Narada szkoleniowa z Dyrektorami PUP Nidzica 1-2 października 2009r.

  2. Plan prezentacji • Plany działań na 2010r. • Realizacja projektów systemowych w 2009r. • Konkursy realizowane przez WUP aktualnie. • Podsumowanie wdrażania PO KL.

  3. Źródła założeń do Planów działań na rok 2010 • Raporty z badań ewaluacyjnych dotyczących PO KL prowadzonych zarówno na poziomie centralnym jak i w województwie warmińsko – mazurskim; • Uwarunkowania regionalne; • Pakiet działań antykryzysowych; • Wskaźniki określone w dokumentach programowych; • Rekomendacje Komisji Europejskiej; • Zalecenia Instytucji Zarządzającej.

  4. Plany działań na 2010r. - podstawowe założenia • Kompleksowość wsparcia; • Skierowanie wsparcia w szczególności do osób: młodych (15-24 lata), powyżej 50 roku życia, bez kwalifikacji; • Skierowanie wsparcia do mieszkańców powiatów, w których stopa bezrobocia jest wyższa od średniej stopy dla województwa warmińsko-mazurskiego; • Zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów Działań; • Wykorzystanie modelu aktywizacji wypracowanego na podstawie zwalidowanych rezultatów PIW EQUAL; • Wsparcie osób znajdujących się w okresie wypowiedzenia i zwolnionych z pracy z przyczyn pracodawcy;

  5. Plany działań na 2010r. - podstawowe założenia(cd) • Zwiększenie alokacji na konkursy w 2010 roku o ponad 10 % w stosunku do roku 2009; • Ograniczenie okresu realizacji projektu do 15 miesięcy – Poddziałanie 6.1.1; • Określenie wskaźnika zatrudnieniowego na poziomie co najmniej 15 % w okresie 3 miesięcy od zakończenia projektu - Poddziałanie 6.1.1; • Komplementarność – z inwestycjami zrealizowanymi bądź planowanymi do realizacji na terenie województwa warmińsko – mazurskiego, finansowanymi ze środków Unii Europejskiej innych niż EFS; • Podniesienie wymogów odnośnie poziomu prowadzonych szkoleń - certyfikaty i uprawnienia zawodowe; • Ograniczenie liczby wniosków składanych przez jednego Beneficjenta

  6. Wymagania wobec projektów systemowychw 6.1.3 - kryteria dostępu po konsultacjach - • Minimum 5 % uczestników projektu stanowią osoby w wieku 50-64 lata. • Projekt zapewnia opracowanie IPD dla minimum 20% osób objętych wsparciem w ramach projektu. • Co najmniej 25% liczby uczestników projektu stanowią osoby w wieku 15-24 lat. • Projekt musi zakładać stosownie do sytuacji na lokalnym rynku pracy udział osób z następujących grup: długotrwale bezrobotni, osoby niepełnosprawne, osoby bezrobotne bez kwalifikacji zawodowych, osoby, które utraciły zatrudnienie z przyczyn dotyczących pracodawcy począwszy od 01.01.2009r. • Projekt zakłada osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnienia na poziomie co najmniej 15 % w okresie do 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie.

  7. Środki finansowe zakontraktowane i planowane do zakontraktowania w Priorytecie VI

  8. Środki finansowe zakontraktowane i planowane do zakontraktowania w Priorytecie VIII-Działanie 8.1

  9. Zestawienie konkursów planowanych do ogłoszenia w 2010 roku

  10. Zestawienie konkursów planowanych do ogłoszenia w 2010 roku

  11. Realizacja projektów systemowych w 2009r. • Rozliczenie środków powyżej 90%; • Ostatnie korekty 2009r; • Liczba osób objętych wsparciem – ponad 23 tys.; • Liczba udzielonych dotacji – ok. 3 tys. • Nowa wersja PEFS – 2.0 – od 1 stycznia 2010

  12. Konkursy realizowane przez WUP aktualnie, • Konkurs zamknięty na projekty Innowacyjne z komponentem ponadnarodowym - 2,5 mln zł (nabór od16 września do 16 października); • Konkurs otwarty w 8.1.2 (outplacement–„szybka ścieżka”)–5 mln. zł; • Wznowienie naboru w konkursie otwartym w 8.1.1 ( pomoc publiczna) – ponad 8 mln. zł.

  13. Podsumowanie dotychczasowych działań • Ponad 1000 wniosków na kwotę ponad 800 mln zł. • Prawie 90% wniosków poprawnych formalnie, • Około 60% wniosków poprawnych formalnie uzyskuje pozytywną ocenę merytoryczną, • Podpisaliśmy 200 umów, • Znaczący udział: jst i NGO, • Zwiększenie pierwotnie planowanej alokacji na 2009r. o 11 mln. zł • Zakończenie prawie wszystkich wcześniej ogłoszonych konkursów, • Około 30 tys. osób uzyskało wsparcie, • Powstało lub w najbliższym czasie powstanie ponad 3,5 tys. nowych firm dzięki dotacjom, • Utrudnienia we wdrażaniu: - zmiany przepisów i wytycznych! Dostosowywanie procedur.

  14. Kontraktacja i wydatkowanie środków w ramach komponentu regionalnego PO KL

  15. Kontraktacja i wydatkowanie środków w ramach Priorytetu VI PO KL stan na 1 września 2009r.

  16. Kontraktacja i wydatkowanie środków w ramach Priorytetu VIII PO KL stan na 1 września 2009r.

  17. Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie • ul. Głowackiego 28, 10-448 Olsztyn • Tel. 089 522 79 00, Fax. 089 522 79 01 • Punkt informacyjny EFS, tel. 089 522 79 55, 089 522 79 65 • www.up.gov.pl/pokl • Elżbieta Ołdakowska, tel. 089 522 79 50 • e.oldakowska@up.gov.pl

More Related