第七章扮好职业角色实现职业目标

第七章 扮好职业角色实现职业目标

第六章 扮好职业角色实现职业目标从了解职场到走向职场 ——高职高专生职业角色转换第一步实践问题一上班的前一天应准备什么? 上班的前一天应该主动与企业人事部门联系，询问第一天需要那些相关的资料。根据企业要求做好准备。如有些企业要求学生要带好三方协议书、毕业证书等。还有一些企业由于要为学生办理新员工登记和各种证件，需要带照片。如果对上班路线不熟悉，最好在前一天把路线弄清楚，避免第一天上班迟到。

第六章 扮好职业角色实现职业目标从了解职场到走向职场 ——高职高专生职业角色转换第一步实践问题二到用人单位第一天应不应该加班？刚开始工作，一般都有一段时间的试用期。这段时间也是单位领导对毕业生的考察期。考察的重要内容之一就是工作态度。如果因为工作需要，同事或领导在加班，这时应当主动提出加班，帮助同事或领导完成工作。如果领导没有安排你加班，也应当适当晚走一会儿，把白天的工作完成或继续熟悉工作。这样做可以给人以踏实、肯干的感觉。

第六章 扮好职业角色实现职业目标从了解职场到走向职场 ——高职高专生职业角色转换第一步实践问题三到新单位如何与领导及同事融洽相处？首先要服从上级的指挥。虚心接受上级的批评。刚开始工作的毕业生由于缺乏工作经验及社会经验，在工作中难免会出现这样或那样的错误，这时领导可能会提出意见及批评。一些毕业生心理承受能力差，不能接受。于是认为是上级看不上自己，对上级逐

第六章 扮好职业角色实现职业目标从了解职场到走向职场 ——高职高专生职业角色转换第一步实践问题三渐疏远、冷漠。不能很好地沟通。大多数领导批评员工都是从工作的角度出发的，并不掺杂私人的感情。应该认识到领导的批评和指正是对我们的一种帮助，能使我们更快地成长。因此，大学毕业生应增强抗挫折能力，虚心接受批评。其次，要想上级所想，主动为领导出谋划策，排忧解难。工作中多站在领导的角度考虑问题。

第六章 扮好职业角色实现职业目标从了解职场到走向职场 ——高职高专生职业角色转换第一步实践问题四大学毕业生如何与同事融洽相处？首先同事是工作上的合作者，因此，与同事融洽相处很重要。大学毕业生到一个新的单位，首先要有谦虚的态度。有问题虚心向同事请教。其次，要有较强的团队意识。自己分内的工作完成后，如果同事需要帮助，应伸出热情之手。第三，遇到工作上的

第六章 扮好职业角色实现职业目标从了解职场到走向职场 ——高职高专生职业角色转换第一步实践问题四问题要及时沟通。如果在工作中与同事的意见出现分歧，要主动沟通，首先了解对方的意见和问题原因，争取妥善解决。如果不能达成一致意见，也不要与同事发生正面冲突，要及时向领导汇报，征求领导的意见。

第六章 扮好职业角色实现职业目标从了解职场到走向职场 ——高职高专生职业角色转换第一步实践问题五如果不喜欢自己的工作怎么办？许多毕业生迫于严峻的就业形势压力，往往抱着先就业，后择业的思想选择自己的第一份工作。到工作岗位不久，发现自己并不适合这份工作，这时就出现两种情况。一种是消极对待工作，抱着混日子的想法对工作得过且过。另一种是辞职不干，跳槽到另

第六章 扮好职业角色实现职业目标从了解职场到走向职场 ——高职高专生职业角色转换第一步实践问题五一个单位。其实这两种行为都是不可取的。很少有人能随心所欲，一步到位。这时不妨边工作边培养自己的兴趣。许多工作做的时间久了，就会熟能生巧，越做越顺手。这时就能在日常的工作中取得成就，兴趣就会日渐浓厚。因此，不要急于跳槽，坚持一段时间，在工作中培养自己的兴趣。如果这样做也不能建立职业兴趣，就不必勉强自己，这时的跳槽是必要的。

第六章 扮好职业角色实现职业目标从了解职场到走向职场 ——高职高专生职业角色转换第一步实践问题六领导交给你工作后，你发现自己不能完成怎么办？领导交给你工作，一般都有一个时间的限制。接到工作安排的时候，首先要看自己的能力是否能按时完成工作任务。有一个毕业生小张，领导要他在一周内做一个策划文案。他未加思索就答应了，当他开始着手工作后，发现这个文案需要大量的调查数据支持，而自己一没有足够的市场经验，二没有足够的时间进行调查。每次想向领导提出，

第六章 扮好职业角色实现职业目标从了解职场到走向职场 ——高职高专生职业角色转换第一步实践问题六结果总是欲言又止，怕失去领导对自己的信任。一周过去了，领导让他提交文案，他却没有完成。领导非常恼火。其实，这个小张从一开始就应当向领导说明自己不能按时完成的原因，这时他的领导为了按时完成任务，会另找他人或找其他的人给他帮助。总之，你的上级也有自己的业绩要求，为了完成工作，他会调动各种资源。如果自己的能力有限，却又不与领导沟通，不但耽误了工作，也会失去领导的信任。

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