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Astreinte

Astreinte. SPIE Communications. Situation actuelle. Astreinte Géographique/Terrain  : Les techniciens interviennent sur un ou plusieurs produits/solutions et ce, sur un territoire géographique déterminé. Situation actuelle. Astreinte Support  : Les techniciens apportent un support à

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Presentation Transcript

  1. Astreinte SPIE Communications

  2. Situation actuelle Astreinte Géographique/Terrain : Les techniciens interviennent sur un ou plusieurs produits/solutions et ce, sur un territoire géographique déterminé.

  3. Situation actuelle Astreinte Support : Les techniciens apportent un support à distance aux astreintes terrain Ces équipes sont constituées de techniciens et d’experts spécialisés sur une famille de produits. Astreinte Responsable : Composée de CST, CAT et CDP, ce type d’astreinte est sollicité par la cellule HNO ou les techniciens en cas de difficultés

  4. Demandes des Partenaires Sociaux • Revalorisation/uniformisation des forfaits hebdomadaires (IDF et Province) • Mise en place d’astreintes “Support” au niveau national (formation, sécurité, découpage géographique …) • Mise en place d’un Comité de suivi au niveau local/régional • Assurer une formation de “généraliste” pour l’astreinte “terrain” • Reflexion sur les zones limitrophes (zone inter région) • S’assurer que les techniciens disposent des pré-requis pour monter l’astreinte • Reflexion sur les notions de sécurité pendant l’astreinte • Garantir un temps de trajet maximum de 3 heures A/R

  5. Position de la Direction • Introduire des astreintes “Support” au niveau national • Revaloriser les forfaits hebdomadaires (et notamment celui de Province) • Adapter/toiletter notre accord d’astreinte de 2001 pour le faire correspondre à notre environnement et nos enjeux actuels • Généraliser la mise en place d’un Comité de suivi au niveau local/régional (formation, sécurité, spécificités locales …)

  6. Prochaines étapes • Rédiger le PV de la première réunion et le faire valider par toutes les parties (Direction et Partenaires Sociaux) • Programmer une deuxième réunion de négociation • Rédiger un texte cible “astreintes 2008” (nouvel accord ou simple avenant) qui prévoit notamment : • - Introduire des astreintes “Support” au niveau national • - Revaloriser les forfaits hebdomadaires Province • - Mettre en place des Comités de suivi “Régionaux”

  7. Annexes

  8. Situation actuelle

  9. Rémunération des astreintes

  10. Mise en place d’Astreinte Support Nationale

  11. Comité de suivi • Mise en place par région d’un comité de suivi composé de : • le RTR • le RRH • 2 techniciens assurant l’astreinte. Objectif de ce comité - bilan semestriel - actions correctives Ce comité se réunissant 2 fois par an

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