1 / 11

Kuidas vältida töötajate enneaegset vananemist?

Kuidas vältida töötajate enneaegset vananemist?. Marju Lauristin. Konstruktivistlik lähenemine vananemisele. Bioloogiline ja sotsiaalne vananemine ei kattu. Kas 50-ne aastane on vana? Sotsiaalse vananemise määrab ühiskonna suhtumine erinevas eas inimestesse positsioon tööturul ja ühiskonnas

khalil
Download Presentation

Kuidas vältida töötajate enneaegset vananemist?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kuidas vältida töötajate enneaegset vananemist? Marju Lauristin

  2. Konstruktivistlik lähenemine vananemisele • Bioloogiline ja sotsiaalne vananemine ei kattu. Kas 50-ne aastane on vana? • Sotsiaalse vananemise määrab ühiskonna suhtumine erinevas eas inimestesse • positsioon tööturul ja ühiskonnas • pensioniiga • karjääriredeli ja elukaare suhe • meediakuvand • Eestis muutis vanaduse sotsiaalset konstrueerimist 1990ndate järsk ühiskondlik muutus • Vananemiskultuur. Hirm või valmisolek vananeda

  3. Eestis loetakse inimest vanaks teiste Europa riikidega võrreldes kõige nooremas eas (ESS2008)

  4. Eestis tuntakse end varem vanana (ESS 2008)

  5. Üle 70-aastaste rolli hinnangud erinevates maades ühiskonnas (ESS 2008) • Eestis peetakse üle70 aastaseid Saksamaa järel kõige enam koormaks tervishoiusüsteemile ning nende panust majandusele kõige väiksemaks • Soomes hinnatakse vanade majanduslikku panust suuremaks kui nende koormust tervisesüsteemile • Positiivselt hinnatakse kõikjal, eriti Sloveenias vanade inimeste mõju elulaadile ja kommetele.

  6. Earühmade haridusutase (MeeMa 2008)

  7. Vanusega langeb eluga rahulolu, kuid tõuseb kultuuriaktiivsus ja poliitikahuvi (MeeMa 2008)

  8. Vanemate earühmade valimisaktiivsus 2007. a RK valimistel oli suurem

  9. Sotsiaalse enesehinnangu halvenemine vananemisega (monitooring 2010)

  10. Jõukuse, füüsilise ja psüühilise enesetunde sõltuvus vanusest: füüsiline vorm hakkab kiiresti langema juba keskikka jõudes (MeeMa2008)

  11. Mida saab ühiskond ja riik teha töötajate enneaegse vananemise vältimiseks? • Meediakuvandi ja üldise suhtumise muutumine • Täiendõppe võimalused vanematele töötajatele (45+) • Taastusravi kättesaadavus: soodustused 45+ eas töötajatele • Õnnetuste ja kutsehaiguste kindlusus • Sportimisvõimalused vanematele töötajatele (45+) sõltumata sissetulekust • Tasuta (riikliku koolitustellimuse alusel) või tööandja poolt toetatud maksuvaba uue eriala õppimine 35+ töötajatele • Maksusoodustused hoolivale tööandjale • Pensionile minek paindlikuks

More Related