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CATALOGO PROVINCIALE DELL’OFFERTA DEI SERVIZI INTEGRATI PER L’APPRENDISTATO 2012/2013

CATALOGO PROVINCIALE DELL’OFFERTA DEI SERVIZI INTEGRATI PER L’APPRENDISTATO 2012/2013. Provincia di Cremona. Cremona, 24 maggio 2012. Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali. ANDAMENTO ASSUNZIONI APPRENDISTATO 2007-2011. APPRENDISTI ATTIVI.

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CATALOGO PROVINCIALE DELL’OFFERTA DEI SERVIZI INTEGRATI PER L’APPRENDISTATO 2012/2013

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Presentation Transcript

  1. CATALOGO PROVINCIALE DELL’OFFERTA DEI SERVIZI INTEGRATI PER L’APPRENDISTATO2012/2013 Provincia di Cremona Cremona, 24 maggio 2012

  2. Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali ANDAMENTO ASSUNZIONI APPRENDISTATO2007-2011

  3. APPRENDISTI ATTIVI Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali 2.147 BANCA DATI PROVINCIALE DELL’APPRENDISTATO AL 01/03/2012

  4. Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali BANCA DATI PROVINCIALE DELL’APPRENDISTATO AL 01/03/2012

  5. Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali RIFERIMENTI NORMATIVI • D.LGS. 167/2011Testo Unico dell’apprendistato, art. 4 • Delibera regionale n.2933 del 25/01/2012 “Approvazionestandard formativi minimi relativi all’offerta formativa pubblica finalizzata all’acquisizione delle competenze di base e trasversali nei contratti di apprendistato professionalizzante o di mestiere” • Decreti regionali di assegnazione risorse e approvazione di indicazioni di programmazione • Delibera provinciale n. 158 del 24/04/2012 “Linee diindirizzo provinciali per la programmazione dei servizi formativi per l’apprendistato 2012/2013”

  6. Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali STANDARD REGIONALI • Applicazione degli standard per l’art. 4 a partire dal 25/04/2012 • Efficacia degli standard per tutti i contratti di apprendistato professionalizzante art. 4 stipulati anche prima del 25/04/2012 • Erogazione della formazione pubblica affidata ad enti accreditati che possono attuarla sia internamente, sia esternamente all’azienda • Possibilità, per le imprese che non intendono avvalersi dell’offerta pubblica base/trasversale, dierogarla autonomamente, ma nel rispetto degli standard regionali

  7. Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali DURATA DELLA FORMAZIONE In relazione al titolo di studio posseduto dall’apprendista, la durata della formazione base/trasversale è così differenziata: • 120 hnel triennio per apprendisti con licenza media o privi di titolo di studio • 80 hnel triennio per apprendisti con qualifica o diploma professionale o diploma di istruzione • 40 hnel triennio per apprendisti con laurea o altri titoli di livello terziario

  8. Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali PERCHE’ E’ PREFERIBILE ANTICIPARE LA FORMAZIONE • E’ all’inizio del rapporto di lavoro che l’apprendista ha maggiore necessità della formazione di base • E’ all’inizio che il giovane è meno “indispensabile” perché più passa il tempo più acquisisce autonomia operativa e gestionale • Per evitare che un possibile “ritardo” si traduca in mancato rispetto del vincolo normativo

  9. Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali CONTENUTI DELLA FORMAZIONE Sono declinati sulla base delle sezioni “Competenze di base”e“Competenze trasversali”del QRSP con particolare riferimento a: • sicurezzanell’ambiente di lavoro • organizzazione • qualità aziendale • comunicazione in ambito lavorativo • diritti e doveri del lavoratore e dell’impresa

  10. Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali CONTENUTI MINIMI COMUNI

  11. Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali IL CATALOGO DELL’OFFERTA PUBBLICA 2012/2013 • Operatori che erogano l’offerta • Destinatari dell’offerta • Servizidisponibili nel catalogo • Modalità di accesso al catalogo

  12. Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali OPERATORI • Rete di operatori denominata “Servizi per l’apprendistato Cremona 2012-2013” e composta da 11 enti • Servimpresa, Cr.Forma, Scuola edile cremonese, ELFI, Fondazione Enaip, Fondazione Santa Chiara, IAL, CAPA, ECIPA, Galdus, Ce.Svi.P (sedi di: Cremona, Crema, Casalmaggiore) • Operatori singoli • ISPE di Crema • Assopadana di Soncino

  13. Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali DESTINATARI/SERVIZI: art. 4 d.lgs. 167/11 • moduli di competenze di base e trasversali con durata standard di 20 h ciascuno erogati nel rispetto degli standard regionali • Monte ore • contenuti “Competenze di base” e “Competenze trasversali” del QRSP, compresi i moduli con contenuti minimi imprescindibili. • supporto certificazione competenzeper la formazione erogata direttamente dall’azienda (max 2 h per apprendista) OFFERTA DISPONIBILE FINO AL 31/12/2013

  14. Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali DESTINATARI/SERVIZI: art. 49 d.lgs. 276/03 • moduli di competenze tecnico-professionalicon durata standard di 40 h ciascuno • servizi consulenziali • Progettazione PFI di dettaglio (max 3 h/anno per apprendista) • Affiancamento al tutor/formatore aziendale su formazione tecnico/professionale aziendale (max 10 h/anno per apprendista e in alternativa ai moduli di competenze tecnico professionali) • Supporto alla certificazione delle competenze per formazione erogata all’interno di aziende che abbiano optato per la formazione interna (max 2 h per apprendista) OFFERTA DISPONIBILE FINO AL 31/12/2012 (chiusura definitiva di questa tipologia di offerta)

  15. Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali DESTINATARI/SERVIZI: art. 49 d.lgs. 276/03 • moduli di competenze di base e trasversali con durata standard di 20 h ciascuno e allineati agli standard regionali in riferimento ai contenuti“Competenze di base” e “Competenze trasversali” del QRSP, compresi i moduli con contenuti minimi imprescindibili. OFFERTA DISPONIBILE FINO AL 31/12/2013

  16. Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali DESTINATARI/SERVIZI: art. 49 d.lgs. 276/03 A partire dal 1 gennaio 2013 i periodi di formazione relativa alle competenze di base/trasversali svolti nel corso del 2012 sono considerati ai fini della definizione del monte-ore di formazione finanziabile come previsto dagli standard regionali La formazione fruita nel 2012 sarà computata ai fini del monte ore massimo erogabile. La formazione esclusivamente aziendale (formazione interna) non è ammissibile al finanziamento pubblico.

  17. Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali TEMPISTICA • Apertura prenotazioni dalle ore 10.00 del 28/05/2012 • Chiusura delle prenotazioni per servizi rivolti all’art. 49 (ad esclusione dei moduli base/trasversali) al 31/12/2012 • Chiusura delle prenotazioni per tutti gli altri servizi al 06/12/2013 • Conclusione delle attività entro il31/12/2013

  18. Provincia di Cremona Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali ACCESSO AL CATALOGO • Consultazione del Catalogo provinciale sul sito internet della Provincia www.provincia.cremona.it/istruzione nella sezione “Formazione per apprendisti” e sul portale Sintesi • Individuazione del Servizio e dell’Operatore prescelti • Sottoscrizione del Piano di Intervento Personalizzato (PIP)

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