1 / 10

Новая система оплаты труда

Новая система оплаты труда. 30.09.2008 г. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Казанский государственный технический университет им. А.Н.Туполева» УВЕДОМЛЕНИЕ об изменении условий трудового договора*

keola
Download Presentation

Новая система оплаты труда

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Новая система оплаты труда 30.09.2008 г.

  2. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Казанский государственный технический университет им. А.Н.Туполева» УВЕДОМЛЕНИЕ об изменении условий трудового договора* Уважаемый (ая) __________________________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) В соответствии с требованиями статьи 74 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) уведомляем Вас, что в связи с принятием Постановления Правительства Российской Федерации №583 от 5 августа 2008 года «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» с 1 декабря 2008 года изменяются условия заключенного с Вами трудового договора в части оплаты труда. С 1 декабря 2008 года Ваша должность будет отнесена не ниже _____-го уровня ____-й профессионально-классификационной группы**. Оплата Вашего труда будет включать в себя: • базовый (должностной) оклад, соответствующий вышеуказанным уровню и группе; • выплаты компенсационного характера, выплачиваемые в соответствии с ТК РФ, коллективным договором КГТУ им. А.Н.Туполева, и другими локальными актами КГТУ им. А.Н.Туполева; • выплаты стимулирующего характера, выплачиваемые в соответствии с Положением об оплате труда. Кроме того, КГТУ им. А.Н.Туполева гарантирует, что: • Ваша месячная заработная плата при условии отработки месячной нормы рабочего времени не будет ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством; • В результате указанных изменений Ваша заработная плата (без учета премий и иных временных выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, будет не ниже заработной платы (без учета премий и иных временных выплат), выплачиваемой Вам по ранее заключенному трудовому договору, при условии сохранения объема Ваших должностных обязанностей и выполнения работ той же квалификации. Вам предлагается с 1 декабря 2008 года продолжить работу на вышеуказанных условиях без изменения трудовой функции в новых условиях. При Вашем несогласии КГТУ им. А.Н.Туполева оставляет за собой право действовать в соответствии со статьей 74 ТК РФ. Ректор Гортышов Ю.Ф. Председательпрофкома Акишин Б.А. Уведомление о предстоящем изменении условий трудового договора в связи с введением новой системы оплаты труда мне вручено. «____» _____________ 2008 г. _______________ (дата) (подпись) С предложением о продолжении с 1 декабря 2008 г. работы на вышеуказанных условиях без изменения трудовой функции в новых условиях СОГЛАСЕН(НА). «____»_________ 2008 г. ___________________ ___________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) * Настоящее уведомление распространяется и на трудовой договор по совместительству при его наличии ** С полным списком наименований должностей, относимых к конкретному уровню конкретной профессионально-квалификационной группы, можно ознакомиться на сайте КГТУ им. А.Н.Туполева

  3. Группа 01 Уровень 0102 - 3520 руб. Уровень 0101 - 3200 руб.

  4. Группа 02 Уровень 0203 - 3850 руб. Уровень 0202 - 3675 руб. Уровень 0201 - 3500 руб. Уровень 0204 - 4025 руб. Уровень 0205 - 4200 руб.

  5. Группа 03 Уровень 0301 - 4000 руб. Уровень 0302 - 4200 руб. Уровень 0303 - 4400 руб. Уровень 0304 - 4600 руб. Уровень 0305 - 4800 руб.

  6. Группа 04 Уровень 0401 - 5000 руб. Уровень 0402 - 7050 руб.

  7. Группа 04 Уровень 0403- 7500 руб. Уровень 0404 - 8900 руб. Уровень 0405 - 9000 руб. Уровень 0406 - 9500 руб.

  8. Приложение к приказу Рособразованияот_____________2008г. № _____примерных показателей стимулирования профессорско-преподавательского состава, научно педагогических кадров государственных

More Related