Download
1 / 48
550 likes | 915 Views
دوريات شرطة النجدة. تنبيه هام جداً: جميع ما يرد في الشرائح التالية محظورة النشر والتداول. دوريات شرطة النجدة. المدة : ( 4 0) ساعة تدريبية الهدف العام : اكتساب المعارف الأساسية المتعلقة بشرطة النجدة، وتنمية المهارات لممارسة الأعمال الأمنية والإنسانية لدورياتها المختلفة.
E N D
دوريات شرطة النجدة تنبيه هام جداً: جميع ما يرد في الشرائح التالية محظورة النشر والتداول
دوريات شرطة النجدة • المدة : (40) ساعة تدريبية • الهدف العام : • اكتساب المعارف الأساسية المتعلقة بشرطة النجدة، وتنمية المهارات لممارسة الأعمال الأمنية والإنسانية لدورياتها المختلفة.
الأهداف التفصيلية • تحديد طبيعة عمل شرطة النجدة، وعلاقتها بالأجهزة الشرطية الأخرى. • تحديد موقع شرطة النجدة في جهاز الشرطة واختصاصاتها المختلفة • التوصل إلى كيفية التوزيع المكاني والزمنى لدوريات شرطة النجدة. • تحديد كيفية انتقال الدوريات إلى أماكن الحوادث وفق جدولة دقيقة لأعمالها. • تحقيق التعامل الفعال مع الحوادث وإعداد التقارير الفعالة عنها. • توثيق الحوادث المختلفة حتى يمكن التعامل معها من قبل سلطات التحقيق. • تحقيق التعامل الفعال مع حالات الطوارئ. • تدريب أفراد دوريات شرطة النجدة بشكل منهجي.
الوحدة الأولى طبيعة عمل شرطة النجدة • ماهية شرطة النجدة. • واجبات شرطة النجدة. • التنسيق بين شرطة النجدةوالأجهزة الشرطية الأخرى.
شرطة النجدة • تلعب دورا كبيرا في حفظ الأمن وإقرار النظام • يظهر دورها بوضوح في المدن الكبيرة. • لدورياتها أهمية كبيرة في التعامل مع الجريمة. • انتقل دورها من الجانب التقليدي إلى الجانب التطويري.
واجبات شرطة النجدة الواجبات الإنسانية الواجبات الأساسية
التنسيق بين شرطة النجدة والأجهزة الشرطية الأخرى الحراسات المرور
الوحدة الثانية تنظيم شرطة النجدة • الهيكل التنظيمي لشرطة النجدة. • اختصاصات وحدة الدوريات. • اختصاصات غرفة العمليات. • اختصاصات فرع التدخل والسيطرة.
الهيكل التنظيمي لشرطة النجدة • يتبع قسم شرطة النجدة لإدارة شرطة العاصمة. • يضم قسم شرطة النجدة ثلاثة فروع أساسية. • - فرع الدوريات. • - فرع التدخل والسيطرة. • - فرع النقليات. • يضم فرع الدوريات وحدتى : الدوريات والعمليات. • يضم فرع التدخل والسيطرة وحدتى: السيارات والدراجات.
الوحدة الثالثة تخطيط أعمال شرطة النجدة • أهمية تخطيط أعمال الدوريات. • التوزيع المكانى والزمنى لدوريات شرطة النجدة. • توزيع دوريات شرطةالنجدة بأبو ظبى.
أهمية تخطيط أعمال الدوريات • تحقيق التوازن بين أهداف الدوريات وإمكانياتها. • تحديد الأعمال التي يجب أن تقوم بها الدوريات بناء على بيانات دقيقة بعد تحليلها. • الأخذ في الحسبان تقارير أجهزة الشرطة الأخرى عند تخطيط أعمال الدوريات.
التوزيع المكاني للدوريات • توزيع الدوريات حسب حاجة المناطق إلى تواجدها. • مراعاة الضغوط على عمل الدورية في بعض المناطق. • ضرورة التحديد الدقيق للمناطق التي توزع فيها الدوريات. • تجانس المنطقة التي تتحرك فيها الدورية.
التوزيع الزمنى للدوريات • نظام عمل الدوريات : • - الوردية النهارية. • - الوردية المسائية. • - الوردية الليلية. • زيادة عدد الدوريات التي تعمل في وردية يشتد ضغط العمل فيها.
قواعد توزيع دوريات النجدة • مراعاة حاجة مناطق معينة لتواجد أكثر لدوريات شرطة النجدة. • الاستفادة من تقارير أجهزة الشرطة في عملية التوزيع. • تلافى أوجه القصور التي تؤثر على عملية التوزيع.
توزيع دوريات شرطة النجدة بأبو ظبى • توزيع الدوريات على ثلاثة مناطق رئيسية. • - منطقة المصفح • - منطقة غرب شارع المطار. • - منطقة شرق شارع المطار. • وجود دوريات ثابتة في بعض الأماكن. • التوزيع الزمنى للدوريات : • - الوردية الأولى : 14.00س – 22.000س. • - الوردية الثانية : 22.00س – 6.000س • - الوردية الثالثة : 6.00س – 14.00س • إعداد تنظيم وظيفة لكل وردية.
الوحدة الرابعة انتقال الدوريات إلى أماكن الحوادث • تحديد حجم الدورية وحاجة المناطق إليها. • تخطيط الانتقال للحوادث. • جدولة أعمال الدوريات.
العوامل التي يتوقف عليها تحديد حجم الدورية • طبيعة المهمة التي تكلف بها الدورية. • مستوى الإمكانيات المتوافرة لدى الدورية. • الأسلوب الذي ستستخدمه في التعامل مع البلاغ.
العوامل المؤثرة في تحديد عدد الدوريات في منطقة ما • عدد السكان في المنطقة وطبيعة نشاطها الاقتصادي. • معدل ارتكاب الجرائم وأسلوب إرتكابها. • وجود أهداف حيوية ثابتة بالمنطقة. • وجود شخصيات هامة بالمنطقة. • طبيعة العادات والسلوكيات السائدة. • وجود اماكن يتكرر فيها وقوع الحوادث. • معدل ارتكاب الجرائم في نفس المنطقة على مدار اليوم.
الزمن الذى تستغرقه الدورية في أداء المهمة • هو مجموع الأزمنة الخاص بـ : تجهيز الإمكانيات+ الانتقال للبلاغ+ التعامل مع البلاغ + الوقت الضائع. • تؤثر فيه مجموعة من العوامل : • - الوصف الدقيق لموقع الحادث. • - خصائص الجمهور الذي ستتعامل معه الدورية. • - مستوى الإمكانيات المادية المتاحة. • - مستوى أداء أفراد الدورية. • - مدى الحاجة للرجوع إلى المستوى الأعلى.
تقليل زمن استجابة الدورية للأحداث الأمنية • تناسب عدد الدوريات مع مساحة المنطقة. • اختيار الأماكن المناسبة لتواجد الدوريات. • التأهيل المناسب لأفراد الدورية. • رفع كفاءة الاتصال بين الدوريات وغرفة العمليات. • قيام العلاقات العامة بدورها في التوعية.
ماهية جدولة أعمال الدوريات • تعنى تحديد وقت بدء وانتهاء وزمن الأعمال الخاصة بالدورية. • تهدف لأداء الأعمال في أقل وقت وبأقل الإمكانيات المادية والبشرية. • تساعد الدوريات في فرض الأمن والسيطرة. • تناولها لعمليات محددة توضح كيفية العمل.
خريطة جانت GANT • تعتبر أحدى الأدوات الرئيسية المستخدمة لجدولة الأعمال. • يمكن استخدامها في جدولة أعمال الدوريات. • تمكن من تقييم عملية الجدولة التي يتم إعدادها لتنفيذ أعمال الدوريات. • تساعد في التعرف على أسباب التبكير أو التأخير في بعض الأعمال. • تسهم في تطوير أداء الدوريات لمهامها.
الاستفادة من علم بحوث العمليات في مجال الدوريات • اختيار أقرب سيارة دورية من موقع الحادث. • تحديد أقصر مسار تسير فيه الدورية. • التنبؤ بإعداد الدوريات المناسبة للعمل في المناطق المختلفة. • تقدير مستلزمات الدوريات واختيار أفضلها. • استخدامها في وضع خطط استبدال التجهيزات المادية للدوريات. • تحديد الحجم الأمثل لأفراد الدورية الذي يقلل فترات الانتظار الخاصة بتأدية الخدمة.
الوحدة الخامسة التعامل مع الحوادث وإعداد التقارير عنها • طبيعة التعامل مع الحوادث وأهمية إعداد التقارير عنها. • التعامل مع جرائم الأشخاص. • التعامل مع جرائم المال. • التعامل مع حوادث إعاقة حركة السير. • التعامل مع الحوادث الطبيعية أو الصناعية.
دوريات شرطة النجدة والتعامل مع الحوادث • شرطة النجدة ودور "المسعف الأول" لكل الحوادث. • اختلاف طبيعة كل حادث عن الآخر. • ضرورة التجهيز الجيد لدوريات شرطة النجدة. • ليس شرطا التعامل مع كل تفصيلات الحادث.
أهمية تقارير دورياتشرطة النجدة • تمثل مصدرا هاما للمعلومات الشرطية. • تمثل الوقائع والأحداث لحظة وقوعها. • تتخذ بناء عليها العديد من إجراءات التحقيق. • تظهر أهميتها في العديد من المجالات الشرطية.
الوحدة السادسة توثيق الحوادث من قبل دوريات شرطة النجدة • دفتر ضبط الحادث. • دفتر ضبط السيارات المطلوبة. • ملف الإنذارات. • دفتر تقارير الإنذارات. • دفتر مخالفات قانون السير والمرور.
دفتر ضبط الحادث • يتكون من مجموعة من تقارير ضبط الحادث. • يستخدم لتوثيق الحوادث. • بناء على التقرير الذي يعد من الدورية يقوم مركز الشرطة بمباشرة تحقيق الحادث. • يتكون التقرير من أصل وصورتين.
دفتر ضبط السيارات المطلوبة • يتكون من مجموعة من التقارير لضبط السيارات المطلوبة • يستخدم لتوثيق ضبط السيارات المطلوبة. • يوجد لدى الدورية كشف بالسيارات المطلوبة. • يتكون من أصل وصورتين.
ملف الإنذارات • يتكون من مجموعة من التقارير التي توضح موقع المنشآت المشتركة في نظام الإنذار الآلي. • يهدف إلى تسهيل مهمة الدورية لتحديد موقع المشترك. • يوجد في سيارة الدورية بصفة دائمة حيث يتم تسليمه بين مناوبي الدوريات. • يقوم بإعداده فرع الإنذار الآلي التابع لإدارة الاتصالات. • يتم إعداده بناء على تقارير ربط المشتركين بالنظام.
دفتر تقارير الانذارات • يتكون من مجموعة من تقارير الإنذارات التي تقدم لرئيس قسم النجدة. • تعد التقارير لإثبات حالة انتقال الدورية لموقع الإنذار والتعرف على أسبابه. • يتكون من أصل وصورتين. • يستخدم في حالة الانتقال سواء كان الإنذار لأسباب أمنية أو غير أمنية.
الإنذار لأسباب غير أمنية • معاينة مكان المشترك والتأكد من أن الانذار غير حقيقي. • أخذ تعهد بتحمل المسئولية حتى يتم الإصلاح. • تعبئة تقرير إنذار "بسبب داخلي/خارجي" لإثبات أن الإنذار لأسباب غير أمنية.
الإنذار لأسباب حقيقية (أمنية) • انتقال شرطة النجدة بشكل متكامل وبأسرع وقت ممكن. • اتخاذ الإجراءات الأمنية : • - محاصرة المكان. • - إلقاء القبض على المتهمين والتحفظ على المشتبه فيهم. • - استدعاء خبراء البصمات والمصورين الجنائين. • - إبلاغ جهات التحقيق... إلخ.
دفتر مخالفات قانون السير والمرور • يتكون من تقارير مخالفات قانون السير والمرور. • يهدف إلى تسجيل مخالفات السير والمرور التى يقوم بها السائقين. • يتكون تقرير المخالفة من أصل وصورتين. • ينبه على السائق مرتكب المخالفة بمراجعة المرور خلال شهر لدفع الغرامة. • الذين لا يحملون رخص قيادة عليهم بإبرازها لأقرب مركز شرطة خلال 48ساعة.
أمثلة لتقارير جرائم المال أمثلة لتقارير جرائم الأشخاص • تقرير عن اكتشاف سرقة. • تقرير عن ضبط شخص متهم • أو مشتبه فيه. • تقرير عن ضبط سيارة مسروقة. • التقارير عن المشاجرات. • التقارير عن سقوط من علو. • التقارير عن حالات السكر. • التقارير عن السرقة بالإكراه.
أمثلة لتقارير الحوادث الطبيعية أو الصناعية أمثلة لتقارير إعاقة حركة السير • تقرير عن بلاغ العثور على جسم • مشتبه فيه أو إنفجار. • تقرير عن حريق. • تقرير عن سقوط شجرة أو • عامود إنارة. • تقرير عن حدوث صدم
الوحدة السابعة دوريات شرطة النجدة وحالات الطوارئ • عناصر الخطة الأمنية لحالات الطوارئ. • تكييف الواجبات لحالات الطوارئ. • توزيع الخطة الأمنية لحالات الطوارئ على القطاعات المختلفة. • المهام الخاصة التى تكلف بها دوريات النجدة فى حالات الطوارئ.
الخطة الأمنية لحالات الطوارئ • تساهم شرطة النجدة بدور كبير في إعداد وتنفيذ خطة الطوارئ. • استعداد شرطة النجدة بمجموعة من العناصر الخاصة بحالات الطوارئ. • رفع درجة الاستعداد بغرفة العمليات. • تكثيف الأعمال والواجبات الخاصة بشرطة النجدة.
تكييف الواجبات لحالات الطوارئ • واجبات رئيس قسم شرطة النجدة. • واجبات فرع الدوريات. • واجبات فرع النقليات. • واجبات وحدة الإدارة. • واجبات مسئول العهدة. • واجبات وكيل القوة. • واجبات عمليات النجدة. • واجبات رقباء الاشفات. • واجبات مسئول التموين.
المهام الخاصة في حالات الطوارئ الانتقال للحوادث الخطيرة إقامة الحواجز مواكبة السيارات الأخرى
الوحدة الثامنة تدريب أفراد دوريات شرطة النجدة • الدراسة التحليلية للمهام المكلفة بها الدوريات. • تصميم عمليات التدريب بشكل مثالي. • التجهيز لتنفيذ التدريب بنجاح. • الاعتماد على مدخل الخبرة المباشرة في تنفيذ التدريب. • متابعة وتقويم تدريب أفراد الدورية.
الدراسة التحليلية للمهام تحليل المهام الحيوية اختيار المهام الحيوية • تعني الدراسة التفصيلية لكل • مهمة على حده. • يتم تفتيتها إلي : • معارف. • مهارات. • اتجاهات. • يتخذ حيالها قرار تدريب معين. • هي المهام التي تستحق التدريب • أكثر من غيرها. • يتم اختيارها وفق 3 معايير. • الصعوبة. • التكرار. • الأهمية. • يجب أن تحصل على عدد معين • من النقاط.
قرارات التدريب على المعارف والمهارات • قرار (1)تستبعد من محتوى التدريب. • قرار (2)لابد من توافرها قبل التدريب. • قرار (3)ضرورة توافر حد معين منها قبل التدريب. • قرار (4)توضع بأكملها في التدريب.
تصميم عمليات التدريب • الاختيار بين التدريب الرسمي والتدريب أثناء العمل. • On – the – Job Training • تحديد الأهداف التدريبية بشكل دقيق. • إعداد مناهج التدريب.
التجهيز لتنفيذالتدريب • توفير الامكانيات والتجهيزات التدريبية المثالية. • توفير الأجهزة والمعينات التدريبية اللازمة. • إعداد وتأهيل المدربين المناسبين. • تجهيز الحقائب التدريبية.
مدخل الخبرة المباشرة • التركيز على الجانب المهارى. • الاعتماد على المشاركة والابتكار. • استخدام طريقة EDPD.
تقييم وتقويم التدريب • المتابعة والتقييم والتقويم الجاد للتدريب. • خضوع البرامج والمتدربين والمدربين لذلك.(قبل ـ أثناء ـ بعد التدريب) • متابعة وتقييم الجهات التدريبية الخارجية. • مرور المتدربين بالاختبارات المعيارية Criterion Tests. • اتخاذ القرارات نحو أفراد الدورية.
