SENI MENYELESAIKAN PEKERJAAN - PowerPoint PPT Presentation

kendis
seni menyelesaikan pekerjaan n.
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
SENI MENYELESAIKAN PEKERJAAN PowerPoint Presentation
Download Presentation
SENI MENYELESAIKAN PEKERJAAN

play fullscreen
1 / 28
Download Presentation
SENI MENYELESAIKAN PEKERJAAN
330 Views
Download Presentation

SENI MENYELESAIKAN PEKERJAAN

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

  1. EKSEKUSI L A R R Y B O S S I D Y Mantan Chairman dan CEO HONEYWELL INTERNATIONAL SENI MENYELESAIKAN PEKERJAAN R A M C H A R A N Penulis WHAT CEO WANTS YOU TO KNOW BEDAH BUKU OLEH: MOHAMMAD NADJIKH

  2. BEBERAPA PERUBAHAN BESAR YANG AKAN TERJADI • Pertumbuhanakanlebihlambat, tetapiEXECUTIONakanmembuatperusahaanandamemperolehkepercayaan, kecepatan, dansumberdayauntukbergerakcepatbegitumunculpeluangbaru • Kompetisiakanlebihketat, tetapiEXECUTIONakanmembuatperusahaanandamampumencarikeunggulanbaru, mulaidariprodukdanteknologisampailokasidanmanajemen

  3. BEBERAPA PERUBAHAN BESAR YANG AKAN TERJADI • Pemerintahdiseluruhduniaakanmemainkanperanbarudalamperekonomian, sebagiansebagaimitrabisnis, sebagiansebagaipenghalangbisnis. EXECUTIONakanmembuatperusahaanandalebihmampumenarikpemerintahsebagaimitradanlebihsiapberadaptasidenganperubahanregulasi • ManajemenresikoakanmenjadiprioritasdanEXECUTIONakanmemberiandakeunggulandalammendeteksiancaman internal maupuneksternal, sertakemampuanuntukmengatasinya

  4. EKSEKUSI YANG DILAKSANAKAN DENGAN B A I K AKAN MEMBERIKAN PERBEDAAN BESAR PADA P E R F O R M A SUATU PERUSAHAAN

  5. 3 PROSES INTI EKSEKUSI • STRATEGI • Berdasaranalisiskompetitifindustri • Harusmempertimbangkanlingkunganbisnis global yang terusberubah 2. SUMBER DAYA MANUSIA • Dibutuhkanpemimpin yang pekadanfleksibelterhadapperubahan • Dibutuhkanpemimpin yang mampumelakukaneksekusiditengahtantangandanlingkunganbaru 3. OPERASI • Harusdirancangrencanaoperasi yang fleksibel • Rencanaoperasiharusmampuberadaptasidengancepat Strategiberubah, maka SDM dan OPERASI perusahaanharusberubah

  6. MENGAPA EKSEKUSI ITU PERLU? Kesenjangan yang tidakdisadariorangdansebagianbesarperusahaan Banyakperusahaanhebat, CEO cerdas, orangberbakat, strategivisi yang inspiratif, teamwork yang hebat, konsultan yang jitu-hebatseharusnyasuksestetapigagalmencobanya

  7. APA MASALAHNYA? • BISNIS SEDANG SULIT? • KONDISI RESESI EKONOMI DAN PASAR BERUBAH? • KOMPETISI LEBIH KETAT • PERUBAHAN TERJADI TERLALU CEPAT

  8. BUKAN STRATEGI PENYEBABNYA, MELAINKAN: • Strategiseringgagalkarenatidakdieksekusidenganbaik • Hal-hal yang seharusnyaterjadi, tidakterjadi • Pemimpinperusahaankelirumenilaitantanganbisnis yang dihadapi

  9. Banyakperusahaangagal, tidakmaksimalhasilnyakarenaeksekusi yang buruk • Tanpaeksekusi, polapikirterobosantidakberguna, prosesbelajartidakmemberinilaitambah, orangtidakmencapaisasaran yang ditetapkan, revolusimatimuda, perubahanmenjadilebihburukdsb • PERUBAHAN BERMAKNA hanyadapatdiwujudkanlewat EKSEKUSI

  10. EKSEKUSIharusmenjadisalahsatubagianstrategidansasaranperusahaanEKSEKUSIharusmenjadisalahsatubagianstrategidansasaranperusahaan EKSEKUSImenjadisatu-satunyatugasbesarseorangpemimpinbisnis Jikaandatidaktahucaramengeksekusi, seluruhusahaandasebagaiseorangpemimpintidakakanmendatangkanhasilmaksimal

  11. APA ITU EKSEKUSI? • EKSEKUSI adalahtugas paling pentingseorangpemimpin • Bagaimanamenciptakan DISIPLIN EKSEKUSI • Yang membedakansebuahperusahaandaripesaingnyaadalah KEMAMPUAN EKSEKUSI • Pemimpinbisnis yang suksesharus CAKAP dalam EKSEKUSI

  12. APA ITU EKSEKUSI? (2) • EKSEKUSI adalahisubesar yang tidakbanyakdiperhatikansecaraseriusolehpemimpinbisnissaatini • EKSEKUSI bukansekedar TAKTIS, melainkanadalah ILMU dan SISTEM • EKSEKUSI harusdiintegrasikankedalamstrategi, sasarandanbudayaperusahaan

  13. PemimpinperusahaanWAJIB terlibatpenuhdalam EKSEKUSI dantidakdapatmendelegasikansubstansinya Kegagalanmemahamidanmempraktikkaneksekusiibaratpemimpinmembangunrumahtanpapondasi Strategi, inovasi, pengembangankepemimpinandsbbisadibelidariluarperusahaantetapiEKSEKUSI HARUS DILAKUKAN SENDIRI

  14. EKSEKUSI adalahilmupentingmenujukesuksesanperusahaan StrategisebagaiPETA JALAN dalam EKSEKUSI sehinggaharusdipilihstrategi yang terbaik Perusahaan yang berorientasiEKSEKUSI berubahlebihcepatdibandingkarenaperusahaaninilebihmemahamisituasidankondisi

  15. EKSEKUSI mengatur tempo terjadinyasegalahalsehinggadapatmembantumelihatapa yang sedangterjadididalamperusahaan • EKSEKUSI sebagaisaranaterbaikmenujuperusahaandantransisi • Perusahaan akanselamatdanberhasilmelewatimasa-masasulitjikamemilikikemampuan yang baikdalameksekusi

  16. Pemimpinharusterlibatlangsungdanaktifdalameksekusi • Pemimpinbisnismanapun, padajenjangapapun, padaperusahaanmanapunharusmenguasai DISIPLIN EKSEKUSI • Pengetahuanandaakanselukbelukdisiplineksekusiakanmenjadisalahsatukeunggulankompetitif

  17. KEMAMPUAN EKSEKUSI DAN PENGALAMAN • Kemampuaneksekusidatangbersamapengalaman • Makin berpengalaman, kemampuaneksekusimakinbaik • Tidakadastrategiperusahaan yang salah, masalahnyaterletakpadaeksekusidanfokus

  18. KEMAMPUAN EKSEKUSI DAN PENGALAMAN (2) Banyakperusahaanmencari SDM yang handaleksekusi, sepertipernyataanberikut; Carikankamiorang yang dapatmengeksekusi Keahlian yang dicariadalahmelakukaneksekusidenganbaik Syaratkemampuandirekturadalahcakapeksekusi Eksekusibanyakdibicarakan, hanyasedikit yang mengetahuiartinya

  19. ? ApadefinisiEksekusi Banyakversitergantung padapersepsidansedikit sekali yang tahuarti Eksekusisebenarnya

  20. 3 POINT KUNCI EKSEKUSI • EKSEKUSI adalahsebuahdisiplindanbagiantakterpisahkandaristrategi • EKSEKUSI adalahtugasutamapemimpinbisnis • EKSEKUSI wajibmenjadielemenintibudayaorganisasi

  21. EKSEKUSI ADALAH SEBUAH DISIPLIN • TAKTIKmemangpentingbagiEksekusi, tetapiEksekusibukanTaktik • Tidakadastrategiberhargatanpamelibatkankemampuaneksekusi • Eksekusiadalahsebuahcarasinematismengungkaprealitasdanmenindaklanjutinya • Banyakperusahaantidakcakapmenghadapirealitas, sehinggatidakmampumengeksekusi

  22. EKSEKUSI ADALAH SEBUAH DISIPLIN (2) • Contoh: gayamanajemen Jack Welch denganketangguhan, sikaptanpakompromi, iaseringdianggapkejamternyatawarisanmanajemennya. Adalahiamenjejalkanrealitaskesemuaprosesmanajemen GE yang menjadikanperusahaan GE sebagaicontohBUDAYA EKSEKUSI • 3 JantungEksekusi SDM, Operasi, Strategitetapipadakenyataannyaseringketigaprosesiniberjalansendiri-sendiri

  23. EKSEKUSI ADALAH TUGAS PEMIMPIN BISNIS • Banyak yang salahdanberakibatsangatburukyaitumenganggappemimpinbisnisitutidakusahmemikirkanhal-halkecildalamoperasiperusahaansehinggabanyakorangberlombamenjadipemimpin • Sebuahorganisasimampumengeksekusihanyajikahatidanjiwapemimpinnyamenyatubersamaperusahaan • Pemimpinharusterlibatsecaralangsungdanaktifdalambisnisbukansekedarberpikirbesar, melobidanmembuataturan • Eksekusimensyaratkanpemahaman yang lengkapatasbisnis, orang-orangsertalingkungannya

  24. EKSEKUSI ADALAH TUGAS PEMIMPIN BISNIS (2) • Hanyapemimpin yang dapatmewujudkanEksekusilewatketerlibatannyasecaralangsung • PemimpinwajibbertanggungjawabmenyelesaikanpekerjaandenganmenjalankanKerjaProsesInti (memilihpemimpin lain, menetapkanarahstrategi, melaksanakanoperasi) • Pemimpintidakdapatmendelegasikannya, berapapunukuranorganisasi • Pemimpin yangterlalumengurusidancampurtanganhal-halkeciladalahresepkegagalan • Memimpineksekusiadalahterlibataktifmelakukanapa yang seharusnyadilakukanpemimpinsejakawal

  25. Pemimpin yang menggunakanpengetahuanbisnismerekauntukterusmencaritahudanbertanya. Merekamengungkapkelemahandanmendorongorang-oranguntukmembenahinya Pemimpin yang cakapmengeksekusimenyusunarsitektureksekusidimanaiamenempatkanbudaya, proses-proseseksekusi, menaikkanjabatanorang yang berhasilmenyelesaikanpekerjaanlebihcepatdanmemberimerekaimbalan yang besar

  26. PemimpinharusberperansebagaiKomunikator yang baikyaitupenyampaikomunikasitermasukkemampuanmenyimak, berbicaradanmendengar yang baik Pemimpindiperlukanhadirditengah-tengahmereka, merekaterkoneksikarenamemahamirealitasdanmembicarakannya, merekamenguasaihal-halkecil, merekatertarikpadaapa yang sedangterjadi, memilikihasratterhadaphasilsehinggapemimpinsepertiinimemberienergikesemuaoranglewatteladandanterlibatsecaraaktif

  27. EKSEKUSI HARUS ADA DALAM BUDAYA B U D A Y A E K S E K U S I HARUS DIPAHAMI OLEH SEMUA MANAJER PERUSAHAAN EKSEKUSI bukanhanyabagianpentingBudaya Perusahaan tetapisebagaisalahsatucarauntukmendorongperubahanbudaya yang bermakna

  28. TERIMA KASIH