ยินดีต้อนรับทุกท่าน

2. ยินดีต้อนรับทุกท่าน สู่

3. โรงเรียนบ้านระไซร์ (เด่นพัฒนา) ตำบลตั้งใจ อำเภอเมืองสุรินทร์ จังหวัดสุรินทร์

4. ประวัติของโรงเรียน

5. โรงเรียนบ้านระไซร์ (เด่นพัฒนา) ก่อตั้งขึ้นเมื่อ พ.ศ. 2520 โดยพระครู วีรากรวิสุทธิ์ (เด่น) ติกขวิโร วัดป่า ระไซร์ชัยมงคล ร่วมกับชาวบ้านระไซร์ จัดหาทุน สร้างเป็นอาคารเรียนขึ้น

6. เนื้อที่ 8 ไร่ 96 ตารางวา อาคารเรียน แบบ ป.1ฉ จำนวน 1 อาคาร มีครูจำนวน 2 คน นักเรียน จำนวน 57 คนเปิด สอนชั้น ป.1 ถึง ชั้น ป.4

7. ปัจจุบันโรงเรียนบ้านระไซร์ (เด่นพัฒนา)มีนางรัชนี สายพรหม เป็นผู้บริหาร ตำแหน่งผู้อำนวยการโรงเรียน วิทยฐานะชำนาญการพิเศษ

8. มีครูจำนวน 2 คน เปิดสอน นักเรียนชั้นอนุบาล 1 ถึงชั้น ประถมศึกษาปีที่ 6

9. บุคลากรในโรงเรียน

10. นางรัชนี สายพรหม ผู้อำนวยการโรงเรียน สอนชั้นอนุบาล

11. นางพรรณทินี ประคองใจ ครู อันดับ คศ. 3 สอนชั้นประถมศึกษาปีที่ 1-3

12. นางปัญญาพร สาแก้ว ครู อับดับ คศ. 2 สอนชั้นประถมศึกษาปีที่ 4-6

13. คำขวัญโรงเรียน สามัคคี มีวินัย ใฝ่คุณธรรม ล้ำเลิศปัญญา

14. สีประจำโรงเรียน สีแดง สีน้ำเงิน

15. อักษรย่อของโรงเรียน “ม.ร.ด.”

16. เขตบริการ หมู่ 5 บ้านระไซร์

17. จำนวนนักเรียน ปีการศึกษา 2552

18. ระดับก่อนประถมศึกษา ชาย 4 คน หญิง 5 คน รวม 9 คน ระดับประถมศึกษา ชาย 16 คนหญิง 14 คน รวม 30 คน

19. วิสัยทัศน์ของโรงเรียนวิสัยทัศน์ของโรงเรียน (School Vision)

20. ปฏิรูประบบการบริหารการจัดการสู่ หลักการมีส่วนร่วม ปรับเปลี่ยนกระบวนการ เรียนรู้ของนักเรียนสู่สังคมแห่งปฏิรูปการ เรียนรู้ สร้างพื้นฐานของชุมชนให้เข้มแข็ง ยั่งยืน

21. พันธกิจของโรงเรียน (School Mission)

22. 1. ปฏิรูประบบการบริหารการจัดการในทุกส่วนของโรงเรียน เพื่อให้เกิดกลไกลการบริหารการจัดการที่ดีโปร่งใสสามารถตรวจสอบได้

23. 2. พัฒนาคุณภาพของนักเรียน โดยการส่งเสริมจัดกิจกรรม การเรียนรู้ที่หลากหลายตามแนว ทางปฏิรูปการเรียนรู้

24. 3. จัดหาแหล่งเรียนรู้และนำ นักเรียนไปสู่แหล่งเรียนรู้ที่มีอยู่ใน ท้องถิ่น

25. 4. ส่งเสริมในด้านคุณธรรมจริยธรรม และวัฒนธรรมท้องถิ่นให้ชุมชนมีส่วน ร่วมในการจัดการศึกษา

26. 5. สร้างพื้นฐานการพัฒนาคน และชุมชนให้เข็มแข็งโดยการส่งเสริม การรวมตัวในรูปแบบของเครือข่าย ประชาคมในชุมชน สามารถดำเนิน กิจกรรมกลุ่มได้อย่างมีประสิทธิภาพ

27. ความสามารถ ในการบริหาร

28. งานวิชาการ

29. การบริหารงานวิชาการ - ร่วมกันจัดทำแผนงานวิชาการ - จัดการเรียนการสอนที่ยึดผู้เรียนเป็น สำคัญ - นำสื่อ เทคโนโลยีและนวัตกรรมมาใช้ ในการเรียนการสอนได้อย่างมี ประสิทธิภาพ

30. - จัดกิจกรรมเสริมหลักสูตร แหล่ง การเรียนรู้สนับสนุนการเรียน การสอน - วัดผลประเมินผลการเรียนรู้ ตามสภาพที่แท้จริง

31. - จัดให้มีการสอนซ่อมเสริม อย่างเป็นระบบ - ชุมชนมีส่วนร่วมในการใช้ แหล่งการเรียนรู้

32. งานบุคลากร

33.  ผู้บริหาร และบุคลากรทุกคน ได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เป็นระบบ

34.  จัดระบบการทำงานเป็นทีม และส่งเสริมให้บุคลากรทุกคนมี ขวัญและกำลังใจในการทำงาน

35.  บุคลากรทุกคน มีส่วนร่วม ในการติดตามประเมินผล การปฏิบัติงาน

36. งานบริหารงบประมาณ

37. จัดงานธุรการ การเงิน บัญชีและพัสดุได้อย่างเป็นระบบ ถูกต้องตามระเบียบและเป็นปัจจุบัน 

38. มีครูเป็นเจ้าหน้าที่ที่มีความรู้ ความชำนาญรับผิดชอบเป็นการเฉพาะ 

39. งานบริหารงานทั่วไป

40. - มีระบบการรับ การส่งต่อและการติดตามนักเรียนที่มี ประสิทธิภาพ - มีระบบบริการอนามัยที่มีคุณภาพทำให้นักเรียนมี สุขภาพดี

41. - จัดกิจกรรมที่ส่งเสริมด้าน การเรียนการสอนที่หลากหลาย - มีความปลอดภัย มีวินัย มีคุณธรรม จริยธรรมและมี ความสุข

42. จัดระบบและวางแผนการใช้ประโยชน์อาคารสถานที่ในโรงเรียน การบำรุงรักษาอย่างมีประสิทธิภาพทำให้โรงเรียนมีความปลอดภัย บรรยากาศและสภาพแวดล้อมเอื้อต่อการจัดการเรียนการสอน

43. จัดกิจกรรมการให้บริการแก่ชุมชนอย่างหลากหลาย

44. ชุมชนได้บริการด้านความรู้ ประสบการณ์ด้านอาชีพและ การใช้อาคารสถานที่

45. สวัสดี