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인사 , 조직 , 전략 연구의 분화와 통합

인사 , 조직 , 전략 연구의 분화와 통합. 송 계 충 ( 충남대학교 경영학부 ) http://cuvic.cnu.ac.kr/~songkc e-mail: songkc@cnu.ac.kr 2003 년 8 월 21 일. 인사 , 조직 , 전략 연구의 여건. 인사 , 조직 , 전략 연구 결과물 게재 및 발표 기회 : - Published Research : 게재논문 ( 또는 출판논문 ) ( 국제적 학술지 / 국내 학술지 / 대학 논문집 / 부정기 논문집 )

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인사 , 조직 , 전략 연구의 분화와 통합

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Presentation Transcript

  1. 인사, 조직, 전략 연구의 분화와 통합 송 계 충 (충남대학교 경영학부) http://cuvic.cnu.ac.kr/~songkc e-mail: songkc@cnu.ac.kr 2003년 8월21일

  2. 인사,조직,전략 연구의 여건 • 인사,조직,전략 연구 결과물 게재 및 발표 기회: - Published Research : 게재논문( 또는 출판논문) (국제적 학술지/국내 학술지/대학 논문집/부정기 논문집) - Unpublished Research: 미게재논문 (박사•석사 학위논문, WPS) - Presentation : 발표논문(학회발표, 포스터 세션, 세미나 발표) • 국내학술지 게재 인사,조직,전략 논문 편수 * : 경영학연구(1971), 인사관리연구(1979), 인사조직연구(1992) + 전략경영연구(1998) 71-75 ( 7편) + 3 91-95 (110편) + 6 76-80 ( 9편) + 0 96-99 (142편) + 18 81-85 ( 57편) + 0 86-90 ( 38편) + 7  총 363 편 + 34 편 * 김인수, “한국의 경영학 연구: 이대로는 안 된다,”경영학연구, 29(3), 2000.8, 293-314쪽 ◎ 인사,조직,전략의 분화와 통합

  3. 국내 학술지 발간 현황(1) • 학회명_학술지명 창간년도학진 등록 ♦ 한국경영학회 경영학연구 1971 등재 (2001) ♦ 한국인사관리학회 인사관리연구 1978 등재후보(2002) ♦ 한국기업경영학회 기업경영연구 1987 - ♦ 대한경영학회 대한경영학회지 1988 등재후보(2002) ♦ 한국산업경영학회 경영연구 1989 등재후보(2000) ♦ 한국노사관계학회 산업관계연구 1990 - ♦ 한국인사조직학회 인사조직연구 1992 등재후보(1999) ♦ 한국경영학회 경영교육연구 1997 등재후보(2003) ♦ 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 1998 - ♦ 한국전략경영학회 전략경영연구 1998 등재후보(2003) ♦ 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 1999 - ♦ 한국기업윤리학회 기업윤리연구 1999 - ♦ 한국지식경영학회 지식경영연구 2000 - ♦ 한국리더십학회 리더십학회 근간 ◎ 인사,조직,전략의 분화와 통합

  4. 국내 학술지 발간 현황(2) • 학회명_학술지명 창간년도학진 등록 ♦ 한국중소기업학회 중소기업연구 1978 등재 (2002) ♦ 한독경상학회 경상논총 1980 등재후보(2003) ♦ 한국경영교육학회 경영교육논총 1986 등재후보(2003) ♦ 한국산업교육학회 산업교육연구 1994(?) - ♦ 기술경영경제학회 기술혁신연구 1997 - ♦ 경영사학회 ◎ 인사,조직,전략의 분화와 통합

  5. Social Sciences Citation Index - MANAGEMENT JOURNAL LIST : Total journals: 45/70 • 1. ACADEMY OF MANAGEMENT EXECUTIVE (1987) • 2. ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL (1958) • 3. ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW (1976) • 4. ADMINISTRATIVE SCIENCE QUARTERLY (1956) • 5. ADVANCES IN STRATEGIC MANAGEMENT • 6. ADVANCES IN STRATEGIC MANAGEMENT : A RESEARCH ANNUAL • 7. BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT • 8. CALIFORNIA MANAGEMENT REVIEW • 9. CANADIAN JOURNAL OF ADMINISTRATIVE SCIENCES • 10. GROUP & ORGANIZATION MANAGEMENT • 11. GROUP DECISION AND NEGOTIATION • 12. HARVARD BUSINESS REVIEW (1923) • 13. HUMAN RELATIONS ◎ 인사,조직,전략의 분화와 통합

  6. Social Sciences Citation Index - MANAGEMENT JOURNAL LIST (계속) • 14. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT • 15. INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT • 16. INTERNATIONAL JOURNAL OF MANAGEMENT REVIEWS • 17. INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER • 18. INTERNATIONAL JOURNAL OF SELECTION AND ASSESSMENT • 19. INTERNATIONAL JOURNAL OF TECHNOLOGY MANAGEMENT • 20. JOURNAL OF ECONOMICS & MANAGEMENT STRATEGY • 21. JOURNAL OF MANAGEMENT (1975) • 22. JOURNAL OF MANAGEMENT INQUIRY • 23. JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES (1964) ◎ 인사,조직,전략의 분화와 통합

  7. Social Sciences Citation Index - MANAGEMENT JOURNAL LIST (계속) • 24. JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR MANAGEMENT • 25. JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT • 26. LEADERSHIP QUARTERLY • 27. LONG RANGE PLANNING • 28. MANAGEMENT LEARNING • 29. MANAGEMENT SCIENCE • 30. MIT SLOAN MANAGEMENT REVIEW • 31. NEGOTIATION JOURNAL-ON THE PROCESS OF DISPUTE SETTLEMENT • 32. NEW TECHNOLOGY WORK AND EMPLOYMENT • 33. ORGANIZATION • 34. ORGANIZATION SCIENCE • 35. ORGANIZATION STUDIES ◎ 인사,조직,전략의 분화와 통합

  8. Social Sciences Citation Index - MANAGEMENT JOURNAL LIST (계속) • 36. ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND HUMAN DECISION PROCESSES • 37. ORGANIZATIONAL DYNAMICS (1972) • 38. ORGANIZATIONAL RESEARCH METHODS • 39. R & D MANAGEMENT • 40. RESEARCH POLICY • 41. RESEARCH-TECHNOLOGY MANAGEMENT • 42. REVIEW OF INDUSTRIAL ORGANIZATION • 43. STRATEGIC MANAGEMENT JOURNAL (1980) • 44. SYSTEMIC PRACTICE AND ACTION RESEARCH • 45. SYSTEMS RESEARCH AND BEHAVIORAL SCIENCE ◎ 인사,조직,전략의 분화와 통합

  9. Social Sciences Citation Index - BUSINESS JOURNAL LIST : Total journals: 12/57 • 9. BUSINESS HISTORY • 10. BUSINESS HISTORY REVIEW • 14. ENTREPRENEURSHIP AND REGIONAL DEVELOPMENT • 15. FORTUNE • 25. JOURNAL OF BUSINESS • 26. JOURNAL OF BUSINESS AND PSYCHOLOGY • 27. JOURNAL OF BUSINESS AND TECHNICAL COMMUNICATION • 28. JOURNAL OF BUSINESS ETHICS • 29. JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH (1973) • 30. JOURNAL OF BUSINESS VENTURING • 38. JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES • 47. LONG RANGE PLANNING ◎ 인사,조직,전략의 분화와 통합

  10. 한국의 인사,조직,전략 연구 성장 요인 • 추진 요인: Publish, or perish ! - 1970년대 연구비 지급에 따른 의무논문 제도 1980년대 졸업정원제 1990년대 교육개혁 후반 –대학평가제 (대교협) 2000년대 대학구조조정 - 계약제, 연봉제 도입(교육개방) • 유인 요인: - 연구비 지원(학술진흥재단, 대학 자체 발전기금) - 연구교수/ 기금교수/ 석좌 교수 제도 도입 - 강의 책임시간 경감 –학회 및 학술지 수 증가 - 연구업적에 대한 각종 인센티브 (최우수연구교수 선정, SSCI 등재학술지 논문 시상, 학회의 학술상 시상 등) ◎ 인사,조직,전략의 분화와 통합

  11. 한국의 인사,조직,전략 연구의 평가* • 양과 질 모두에서 미흡 • 한국에서의 현상기술적 이론개발 미흡 -> 미국 박사와 그 제자들이 미국 토양의 이론 검증에만 열을 올린다. “이는 선진국 이론이 한국 기업에도 적용 되는가를 점검해보는 수준을 넘지 못하며, 한국 기업을 대상으로 했음에도 한국 기업을 이해하는데 별 도움을 주지 못한다.” * 김인수, “한국의 경영학 연구: 이대로는 안 된다,”경영학연구, 29(3), 2000.8, 305쪽 ◎ 인사,조직,전략의 분화와 통합

  12. 기존 인사,조직,전략 관련 학회 증가 문제 강 점 : • 연구교류의 장이 확대 • 연구자의 선택권 확대(눈높이 연구) • 학회에 대한 접근 용이성 (지역 중심 학회) 약 점 : 1. 학회의 분화에 따른 학술지 차별화 미흡 • 회원 중복에 따른 연구자들의 부담감 • 휴면 회원 문제(양적 발전이 질적 발전을 담보 못함) ◎ 인사,조직,전략의 분화와 통합

  13. 한국의 경영학교육에서 본 학회의 역할 <한국의 경영학교육의 반성> : 1.교육 목표 설정의 부실 2.Faculty Development Program 미흡 3.학생들의 비효율적 학습관행 4.복지부동의 학사 지원행정 5.교육시설 투자의 부실 6.한국적 연구 업적의 부실 7.교육 품질관리의 미흡 <자료> 황일청, “경영학 교육의 반성과 과제,” 경제위기와 한국 경영학(KMDI, 삼성경제연구소), 1999.12, 12-30쪽 ◎ 인사,조직,전략의 분화와 통합

  14. 한국의 경영학교육 개혁에서 본 학회의 역할 1. 고객 중심 교육 목표의 설정 2. 환경 변화를 반영한 교육과정 3. 교육 방법의 개선 4. 교수진 개발교육(FDP) 5. 학생의 학습 능력 제고 6. 공정한 교수평가제도의 정착 7. 개혁을 위한 자율성, 재원 확보 8. 개혁을 위한 추진기관 모임 9. 산업계와의 유대 강화 10.지속적 벤치 마킹(AACSB) <자료> 황일청, “경영학 교육의 반성과 과제,” 경제위기와 한국 경영학(KMDI,삼성경제연구소), 1999.12, 34-43쪽 ◎ 인사,조직,전략의 분화와 통합

  15. 인사,조직,전략 분야 학회의 미래 1. Kurt Lewin “Nothing is so practical as a good theory”-> 이론중심, 실무중심 차별화 각 이론이나 실무도 각론별로 명실공히 차별화 2. Learning communities: 교수, 실무자, 컨설턴트의 공동 지식 형성 연대 구성 -> 학회 주도의 컨설팅 활동???? (한국적 연구의 기회 제공 및 FDP) 3.학회만이 할 수 있는 연구지원 활동 추구 ->학술용어 표준번역사업, 표준설문지 인증 : 우리 학회는 “아직 배가 고프다” ◎ 인사,조직,전략의 분화와 통합

  16. 경청해 주셔서 감사합니다. 16

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