Administração – Principais correntes

1. Administração – Principais correntes Cronologia das teorias da administração 1903 Administração científica 1916 Teoria clássica da administração 1932 Teoria das relações humanas 1940 Teoria da burocracia e estruturalista 1951 Teoria dos sistemas

2. Administração – Principais correntes Cronologia das teorias da administração 1954 Teoria neoclássica da administração 1957 Teoria comportamental 1962 Desenvolvimento organizacional 1972 Teoria da contingência 1990 Novas abordagens

3. Administração – Principais correntes Cronologia das teorias da administração 1903 Administração científica - Surgiu no início do século XX da necessidade de aumentar a produtividade. - Preocupava-se principalmente com a organização das tarefas, com racionalização do trabalho. - Esta teoria trabalha para aumentar a eficiência da mão-de-obra. - Teoria de tempo e movimentos, proposta de remuneração diferenciada conforme a produtividade. - Muito criticado por trabalhadores e sindicatos, entende o trabalhador como uma „máquina“ - Principal teórico Taylor

4. Administração – Principais correntes Cronologia das teorias da administração 1916 Teoria clássica da administração - A teoria clássica surgiu da necessidade de encontrar as linhas mestras para administrar organizações complexas como as fábricas - Defendia a estruturação organizacional da empresa como meio para aumentar a produtividade. - A prática da administração é sistemática.“ e poderia ser identificada e analisada. - Dividiu as operações da organização em seis atividades: técnica, comercial, financeira, segurança, contábil e administrativa. - Principal teórico Fayol

5. Administração – Principais correntes Cronologia das teorias da administração 1932 Teoria das relações humanas - A teoria é basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração, devido a ineficiência da administração científica em relação a produção e a harmonia no local de trabalho. - A necessidade de humanizar e democratizar a administração, - Nível de Produção é Resultante da Integração Social, Comportamento Social dos Empregados, Grupos informais, Ênfase nos aspectos emocionais. - Fala-se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo etc. - Hierarquia das motivações - Principais teóricos Elton Mayo

6. Administração – Principais correntes Cronologia das teorias da administração 1940 Teoria da burocracia e estruturalista - Defendia a necessidade de hierarquia bem definida e a divisão do trabalho deveria estar bem clara e explicitada. - "Grandes empresas, cargos definidos, Hierarquia definida, Administração por especialização profissionais" - Poder legal, racional, impessoal, formal (meritocracia). - Burocracia é a organização eficiente por excelência e para conseguir esta eficiência, a burocracia precisa detalhar antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas devem acontecer. - Principal teórico Max Weber

7. Administração – Principais correntes Cronologia das teorias da administração 1951 Teoria dos sistemas - A abordagem sistêmica vê a organização como um sistema unificado e propositado, compostos de partes inter-relacionados. - Permite que as pessoas enxerguem a empresa como um todo e parte do ambiente externo. - A teoria dos sistemas nos diz que a atividade de qualquer segmento de uma organização afeta em graus variados a atividade de todos os outros segmentos.

8. Administração – Principais correntes Cronologia das teorias da administração 1954 Teoria neoclássica da administração - Teoria Clássica atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. - A Ênfase na prática da Administração, forte ênfase nos aspectos práticos da Administração, pelo pragmatismo e pela busca de resultados concretos e palpáveis. - Embora se baseiam profundamente na Teoria Clássica, os autores neoclássicos são amplamente ecléticos, absorvendo conteúdo de quase todas as outras teorias administrativas.

9. Administração – Principais correntes Cronologia das teorias da administração 1957 Teoria comportamental - A Teoria Comportamental defendia a valorização do trabalhador em qualquer empreendimento baseado na cooperação, buscando um novo padrão de teoria e pesquisa administrativas.a abordagem das ciências do comportamento. - Percepção de que nem sempre os funcionários seguem comportamentos exclusivamente racionais ou essencialmente baseados em sua satisfação exigia a elaboração de uma nova teoria administrativa. - O administrador precisa conhecer os mecanismos motivacionais para poder dirigir adequadamente as pessoas. - Principal teórico Maslow – teoria das motivações

10. Administração – Principais correntes Cronologia das teorias da administração 1962 Desenvolvimento organizacional - A partir da Teoria Comportamental, foi desenvolvida uma abordagem moderna, democrática e variada ao desenvolvimento planejado das organizações. - Conjunto de idéias a respeito do homem, da organização e do ambiente, no sentido de facilitar o crescimento e desenvolvimento das organizações, em direção à abordagem sistêmica. - A tarefa básica do DO é mudar a cultura e o clima da organização.

11. Administração – Principais correntes Cronologia das teorias da administração 1972 Teoria da contingência - Abordagem que procura colocar em prática as teorias das escolas de administração. - Determinado método funciona bem em um ambiente e que o mesmo método não funciona bem em outro ambiente - Não existe um modelo padrão de abordagens que funcione bem em todos os ambientes. - A abordagem contingencial é a concepção que a técnica de administração que melhor contribui para o alcance dos objetivos organizacionais pode variar em situações ou circunstâncias diferentes.

12. Administração – Principais correntes Cronologia das teorias da administração 1980 Novas abordagens - Quebra de paradigmas - Qualidade como estratégia de negócios - ISO, Qualidade Total, Reengenharia, Gestão Participativa, Terceirização e Alianças Estratégicas, entre outras -