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PLAN ANUAL DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS MINISTERIO DE EDUCACION 2010

PLAN ANUAL DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS MINISTERIO DE EDUCACION 2010. AGENDA Resultados Plan de Incentivos 2009 – Equipos de trabajo Plan de estímulos e incentivos 2010 Incentivos al desempeño individual Incentivos a equipos de trabajo Otros estímulos.

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PLAN ANUAL DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS MINISTERIO DE EDUCACION 2010

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  1. PLAN ANUAL DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS MINISTERIO DE EDUCACION 2010

  2. AGENDA • Resultados Plan de Incentivos 2009 – Equipos de trabajo • Plan de estímulos e incentivos 2010 • Incentivos al desempeño individual • Incentivos a equipos de trabajo • Otros estímulos

  3. RESULTADOS INCENTIVOS 2009 – EQUIPOS DE TRABAJO • Eje temático: lecciones aprendidas • Publicación en www.mineducacion.gov.co

  4. PLAN DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS 2010 INCENTIVOS A DESEMPEÑO INDIVIDUAL • Tres (3) becas para educación formal por un monto máximo de 14 SMMLV ($7.210.000) • Una (1) Comisión de estudios remuneradas por dos semestres académicos. • Tres (3) Programas de turismo social por valor de 7 SMMLV ($3.605.000) cada uno.

  5. PLAN DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS 2010 INCENTIVOS A EQUIPOS DE TRABAJO Eje temático: Buenas Prácticas: Se entiende como una experiencia útil, sistematizada y documentada, que tenga como fundamento la aplicación de métodos de excelencia y/o innovación que agreguen calidad y valor adicional al desempeño de los distintos procesos de la función pública

  6. PLAN DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS 2010 Documentación de buenas prácticas Se debe hacer a través de un proceso colectivo de reflexión, teniendo en cuenta la externalización de conocimiento del modelo SECI (Nonaka y Takeuchi, 1994), como lo sugiere la disciplina de Gestión de Conocimiento y el estudio de caso .

  7. PLAN DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS 2010 • Criterios de evaluación: • I. Solución a un problema 30 Puntos • II. Resultados visibles en términos de eficiencia y eficacia 20 Puntos • III. Capacidad innovativa para solucionar la problemática 20 Puntos • IV. Replicabilidad 15 Puntos • V. Sustentabilidad 15 Puntos • Jurados externos expertos de reconocida trayectoria.

  8. PLAN DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS 2010

  9. PLAN DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS 2010 • Inscripción: • El equipo de trabajo presentará la propuesta al jefe de la dependencia para su aprobación y posterior remisión a la Subdirección de Talento Humano. • El formato de inscripción, tendrá como parámetros de contenido los siguientes ítems: • Integrantes • Título de la Buena Práctica • Descripción (Hasta 200 palabras)

  10. PLAN DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS 2010 Incentivos Primer puesto: 18 SMMLV (9.270.000). Segundo puesto: 12 SMMLV (6.180.000). Tercer puesto: 8 SMMLV (4.120.000). Mención especial con copia a hoja de vida y publicación de proyectos en los medios de comunicación propios del Ministerio. Inscripción de las buenas prácticas seleccionadas en la convocatoria del SIPAL Puntos Adicionales en evaluación de Desempeño.

  11. PLAN DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS 2010 Cronograma

  12. 2. PLAN DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS 2010 Otros estímulos • Elección del mejor servidor de cada dependencia, por votación realizada en la segunda semana de noviembre. • Reconocimiento a los servidores por tiempo de servicio en el Ministerio: 15, 20, 25, 30 y 35 años. • Reconocimiento a los servidores del MEN que durante la vigencia hayan obtenido lugares destacados en competencias deportivas interempresas, representando a la Entidad.

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