Отчет о преддипломной практике

1. Отчет о преддипломной практике • Дорохина А. • Нейбург Э. • Волошина А.

2. На рынке с 1996 года Компания представлена в 6 городах Украины Сфера деятельности: предоставление услуг, обучение, продажа профессиональной продукции

3. Цель: ознакомиться с функциями психолога на предприятии и профессиональными требованиями к специалистам этого профиля. • Обязанности HR-менеджера на предприятии: • 1. Придерживаться установленных руководством правил безопасности и распорядка труда. • 2. Формировать максимально эффективную команду сотрудников. • 3. Поддерживать гармоничный психологический климат в коллективе. • 4. Предоставлять своевременную психологическую помощь тем сотрудникам, которые в ней нуждаются.

4. Что мы делали? 1. Научились составлять профили вакансии

5. 2. Подбирали инструментарий для отбора кандидатов 1.СТАНДАРТИЗИРОВАННЫЙ МНОГОФАКТОРНЫЙ МЕТОД ИССЛЕДОВАНИЯ ЛИЧНОСТИ СМИЛ (МОДИФИЦИРОВАННЫЙ ТЕСТ MMPI) 2.16-ТИ ФАКТОРНЫЙ ЛИЧНОСТНЫЙ ОПРОСНИК КЕТТЕЛЛА 3.«ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНО - ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ОПРОСНИК» Е. А. КЛИМОВА 4.МЕТОДИКА ВЫЯВЛЕНИЯ «КОММУНИКАТИВНЫХ И ОРГАНИЗАТОРСКИХ СКЛОННОСТЕЙ»

6. 3. Проводили первичное интервью • Беседы с претендентами на должность, первичная оценка, тестирование.

7. 4. Искали пути улучшения работы сотрудников, наблюдали за нарушениями трудовой дисциплины

8. 5. Провели мини-тренинг бесконфликтного общения, в котором приняли участие сотрудники одного из салонов красоты. Отработали приемы контроля агрессии и снятия напряжения.

9. 6. Приняли участие в плановом тренинге командообразования • Наблюдение за групповой динамикой, помощь психологу в организации упражнений, проведение некоторых игр самостоятельно.