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指導医のためのキャリア・マネジメント 明日の自分をみつける方法

指導医のためのキャリア・マネジメント 明日の自分をみつける方法. 東京医科大学 総合診療科 遠井敬大 同善会クリニック 齊藤裕之. 日本家庭医療 学会. 日本プライマリ・ ケア学会. 日本総合診療 医学会. 家庭医療学会認定後期研修プログラム. パートナーと自己紹介. ・名前、所属、卒後年数 ・期待する自分の将来とは? ・今日、このセッションで何を持って帰りたいか?                      ( 1 人1分 30 秒). セッションの目標. このセッションの後、皆さんは 自分の 「ファウンデーション」 、 「ニーズ」 、 「価値観」 を

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指導医のためのキャリア・マネジメント 明日の自分をみつける方法

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Presentation Transcript


  1. 指導医のためのキャリア・マネジメント明日の自分をみつける方法指導医のためのキャリア・マネジメント明日の自分をみつける方法 東京医科大学 総合診療科 遠井敬大 同善会クリニック 齊藤裕之

  2. 日本家庭医療 学会 日本プライマリ・ ケア学会 日本総合診療 医学会 家庭医療学会認定後期研修プログラム

  3. パートナーと自己紹介 ・名前、所属、卒後年数 ・期待する自分の将来とは? ・今日、このセッションで何を持って帰りたいか?                      (1人1分30秒)

  4. セッションの目標 このセッションの後、皆さんは 自分の「ファウンデーション」、「ニーズ」、「価値観」を     引き出し、それを基に自分のキャリアを         具体的に想像(創造)することができる。

  5. タイムスケジュール 14:00 – 14:20        導入 14:20– 14:40    ファウンデーション 14:40– 15:10    ニーズと価値観 15:10 – 15:20    サポーター100 15:20 – 15:35Vision Mapの作成 15:35 – 15:45    質疑応答・まとめ

  6. 3年後 2年後 1年後 ニーズ ファウンデーション Vision Map

  7. 遠井 敬大のVision Map 【価値観】 ・自分を育てた人・土地に恩返しをする ・常に人にやさしい気持ちを持つ ・成長に限界を作らない 2009-2010年 32-33歳 2011-2013年 34-36歳 2014-2016年 37-39歳 2017-2019年 40-42歳 2020-2024年 43-47歳 ・開業時準備 ・地域ニーズと環境の調査 ・救急医療の習得 ・地域ネットワークの構築 ・産業医/家庭医療指導医の取得 ・診療の基礎固め(内科/小児科/整形を中心に) ・家庭医療の根底を固める ・内科認定医取得 ・診療所経営の勉強 ・後進の育成 ・診療技術の継続と発展(足りない部分を積極的に補う) ・在宅医療の実践 ・家庭医療専門医の取得/HANDS-FDF 【Needs】 ・開業するために必要なだけの収入を得る ・家庭医として埼玉で開業する(41歳) ・家庭医療認定施設の取得 ・診療所を 教育施設にする(~46歳) 【Needs】 ・必要とされる ・結果を出す ・実績を積む ・家庭医の仲間を作る ・地域病院と研修協力のネットワークを作る ・地域診療所と診療所ネットワークを作る 東京医大 診療所 大学and診療所 My Vision 家庭医としての 基礎を作る 家庭医として自分の専門性の発見と発展 開業の準備と救急医療の習得 > > >

  8. 齊藤裕之のvision map 37-38歳 2013-2014年 2009年の9月TOEFL 550点 留学のタイムリミット 2008年の12月留学情報を集め、自分の専門を決定!! 36歳 2012年 中国地方の 病院の総合 診療科の(副) 部長になる。 ・医療者 ・教育者 ・マネジャー ・リーダー ・経営者 35歳 2011年 自分を試す時期 海外生活 自分へのインプット ・語学 ・文化交流 (お抹茶、政治) ・専門の勉強 33-34歳 2009-2010年 9月末日 退職 ・留学 ・家庭医療 ・教育(卒後) ・ビジネス 32歳 2008年 ・留学準備 ・語学力アップ インプットの時代 脱皮への準備 ・国際人への脱皮 *早く始めなければ ならないこと:英語! ・後期研修教育 ・ラーニング コーチ開始 ・医療者 ・教育者 ・マネジャー 自分の生涯を通しての専門性を見つけ、身につける期間 My Vision 対組織 2009年2月 認定コーチ受験 40代以降、生涯の 価値観を見つける 最大3年間 5年間 対個人 ・2008年9月クライエント獲得 ・2008年8月マイコーチをつける 自分の土地に落ち着いて 文化を作るまで10年かかる 7ヶ月 ラーニングコーチ4ヶ月 2008年3月-7月 認定コーチ試験 2009年2月 対地域 対社会

  9. セッションの目標 このセッションの後、皆さんは 自分の「ファウンデーション」、「ニーズ」、「価値観」を     引き出し、それを基に自分のキャリアを         具体的に想像(創造)することができる。

  10. STEP1 ファウンデーション

  11. STEP1 ファウンデーション ニーズ ファウンデーション

  12. STEP1 ファウンデーション ファウンデーションとは、  私たちが価値ある人生を歩んでいくために 最低限固めておかなければならない基盤 それが崩れるとVisionに向かうどころか、 それを立て直すことに時間を割かなければならない

  13. STEP1 ファウンデーション 1.身の回りの環境 2.経済、仕事 3.健康 4.人間関係

  14. STEP1 ファウンデーション 1人2分 コーチAから 「あなたのポイントの高い領域、低い領域は                       どれですか?」 「ファウンデーションのセルフアセスメントを                 行って感じたことは?」 「4つの領域以外であなたが大切にしている ファウンデーションは何ですか?」 (テキストp9)

  15. STEP1 ファウンデーション 2分 ニーズ ファウンデーションを書き込む

  16. STEP2・3 ニーズと価値観

  17. STEP2・3 ニーズと価値観 ニーズ ファウンデーション

  18. STEP2・3 ニーズと価値観 1人1分 コーチBから 「ニーズ、価値観をあなたの言葉で教えて下さい」 「ニーズとは・・・」        「価値観とは・・・」

  19. STEP2・3 ニーズと価値観 ニーズ ファウンデーション

  20. STEP2 ニーズ ニーズは健全なエネルギーではない

  21. STEP2 ニーズ 「ニーズ」とは、次のステージ・Visionに向かうために 現在の自分が満たされたいと思う感情 その「ニーズ」は現在のあなたの行動の源となるが、   それは一時的なものであり、      満たされてしまうと次の原動力にはならない

  22. STEP2 ニーズ ニーズを満たしていくと、  あなたは自分の「価値観」に気づくことができる

  23. STEP3 価値観 あなたの人生は       一貫した価値観の基に歩んでいる

  24. STEP3 価値観 価値観とは自分が夢中になり、いくら時間を    費やしてもいいと感じられる活動、興味の対象 その価値観が実現できていると、             あなたは最も自分らしくいられる

  25. STEP3 価値観 価値観に基づいた行動は目の前の困難さよりも   そのことに夢中になれたり、 自分の人生を輝かせてくれます

  26. STEP2・3 ニーズと価値観 ニーズ:人を介するもの、相手あってのもの 価値観:人を介さない、相手がいてもいなくても       自分自身で夢中になれること

  27. STEP2・3 ニーズと価値観 価値観には理由がない 「どうしてそんなに●●するんですか?」

  28. STEP2 ニーズ 1人2分 コーチBから 「現在のあなたが満たされたいニーズを3つ教えて  下さい。できれば、その理由も」 「どうしたらそのニーズは満たされますか? 他人ではなく、あなたができることを教えて下さい」 (テキスト:ニーズのドリル)

  29. STEP2 ニーズ 2分 ニーズ 書き込み ファウンデーション

  30. STEP3 価値観 1人3分 コーチAから 「あなたが最も自分らしくいられる活動や興味の  対象は何ですか?オリジナルでもよいので3つ  教えて下さい。」 「その価値観に基づいた目標を達成していくと、 あなたの人生はどのようになっていくと思いますか?」 (テキスト:価値観のドリル)

  31. STEP3 価値観 2分 ニーズ ファウンデーション

  32. すべて揃いましたか? 価値観 ニーズ ファウンデーション

  33. Visionに向かうためのあなたのサポーター100Visionに向かうためのあなたのサポーター100

  34. 5分で!          のVision Map 【価値観】 ・ ・ ・         年         歳        年        歳         年         歳        年        歳         年         歳 【Needs】 ・ ・ ・ My Vision 【身の回りの環境】 【経済・仕事】 【健康】 【人間関係】

  35. 自分のVisionMap 1人3分 コーチBから 「あなたのVisionMapを教えて下さい!」 「すばらしい!頑張りましょう!」   「ステキです!頑張りましょう!」

  36. セッションの目標 このセッションの後、皆さんは 自分の「ファウンデーション」、「ニーズ」、「価値観」を     引き出し、それを基に自分のキャリアを         具体的に想像(創造)することができる。

  37.   お疲れ様でした!

  38. Visionに向かうためのあなたのサポーター100Visionに向かうためのあなたのサポーター100 1人3分 コーチBから 「テキストブックの何割くらいを埋められましたか?」 「あなたのVisionを達成するために、          どのようなサポーターが必要ですか?」 「そのサポーターを獲得するためには、                    どうしたらいいですか?」 (テキスト:サポーター100のドリル)

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