ДОКЛАД РЕКТОРА доктора медицинских наук, профессора В.Н. Муравьевой

1. ДОКЛАД РЕКТОРА доктора медицинских наук, профессора В.Н. Муравьевой на конференции сотрудников и обучающихся «Об итогах работы ГБОУ ВПО «Ставропольская государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации за 2013 год»

2. Основные задачи на 2013 год • Дальнейшее развитие и совершенствование многоуровневой системы непрерывного медицинского образования. • Развитие инновационной инфраструктуры университета, обеспечивающей активное участие в фундаментальных и прикладных исследованиях по приоритетным направлениям науки. • Развитие клиник и поликлиник, совершенствование взаимосвязи с практическим здравоохранением, формирование системы здоровьесбережения в СтГМУ. • Формирование гуманистических убеждений и профессиональной позиции студентов как важнейших условий становления будущего российского врача. • Информатизация учебного процесса и административной деятельности, создание «электронного университета», обеспечение информационной безопасности. • Оптимизация финансово-хозяйственной деятельности. • Развитие и совершенствование материально-технической базы университета, обеспечение рационального режима ее эксплуатации. • Создание комфортного морально-психологического климата в коллективе университета.

3. Основные достижения образовательной деятельности за 2013 год По итогам мониторинга эффективности деятельности ВУЗов по всем 7-ми показателям университет признан эффективным. Открыт третий кластер Центра практических навыков «Экстренная медицина, неотложные состояния». Получено свидетельство о государственной аккредитации образовательных программ по направлениям подготовки интернатуры, ординатуры. Пять учебно-методических изданий СтГМУ стали победителями во II Международном конкурсе учебно-методической, учебной и научной литературы, изданной в 2013 году, «Золотой корифей» в различных номинациях. Созданы мультимедиа-аудитории на базе современных средств информатизации и компьютерной техники, позволяющие значительно повысить эффективность учебной работы

4. Довузовская подготовка

5. Сравнительные данные по итогам сессий абсолютная успеваемость и средний балл

6. Результаты итоговой государственной аттестации (средний балл)

7. Школа молодого преподавателя Методическая работа Методические школы Методические недели Методические конкурсы Открытые лекции Практи-ческие занятия Лучший препода-ватель Методи-ческий семинар Лучшая мульти-медийная презента-ция к лекции Лучшая разработка практи-ческого занятия в интерактивной форме

8. В 2013 году на кафедре русского языка СтГМУ внедрен пилотный проект - Лаборатория коррекционно-развивающего обучения детей с ограниченными возможностями здоровья В перспективе на базе лаборатории будет создан межкафедральный Центр медико-социальной и психолого-педагогической реабилитации лиц с ограниченными возможностями здоровья.

9. Печатная продукция, выпущенная в СтГМУ, в 2013 году

10. Управление качеством образования Проведен аудит 12 структурных подразделений университета Направления работы: • анкетирование студентов -по оценке качества организации учебного процесса -по выявлению их планов по выбору дальнейшей специализации и трудоустройства • различные виды тестирования • оценка условий обучения и организация образовательного процесса на кафедрах • рецензирование рабочих программ • в 2013 году Система менеджмента качества университета ресертифицирована.

11. Прирост количества читателей Научная библиотека СтГМУ • Фонд библиотеки на 1 января 2014 года составил 386 896 экз., в том числе: научной – 191 045 экз., учебной – 176 856 экз., фонд редкой книги – 7 910 экз. • Знаменательным событием 2013 года стало открытие в научной библиотеке музея редкой книги Количество обращений к электронным библиотечным системам (ЭБС)

12. Структурная реорганизация системы послевузовского и дополнительного образования С целью приведения структуры университета в соответствие с вступившим в силу с 01.09.2012 г. Федеральным Законом №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», решением Ученого совета Университета от 25.12.2013 «Институт последипломного и дополнительного образования» переименован в «Институт непрерывного и дополнительного профессионального образования». Внесены изменения в структуру института: Организованы два факультета: дополнительного профессионального образования и подготовки кадров высшей квалификации; Создан центр дистанционных образовательных технологий; Созданы учебно-методический отдел и сертификационный отдел.

13. С 01.07.2013 г. по 05.07.2013 г. в университете работала комиссия Росакредагенства, была проведена государственная аккредитация образовательных программ интернатуры и клинической ординатуры. Открыты новые специальности в ординатуре: сердечно-сосудистая хирургия, неонатология, детская кардиология. Подготовка кадров высшей квалификации Государственное задание по приему в интернатуру и ординатуру выполнено на 100%. В 2013 году обучение завершили. С января 2013 года клинические ординаторы и интерны приступили к практической подготовке в соответствии с этими договорами. В соответствии с приказом МЗ РФ и СР №362н от 16.04.2012 г. в ИПДО разработана система практической подготовки обучающихся, заключены договоры о практической подготовке со 122 ЛПУ.

14. Дополнительное профессиональное образование(основные достижения) Учебно-производственный план факультетом ДПО в 2013 г. выполнен на 110%, обучено 3553 человека. Сверх плана проведено 54 цикла на которых обучено 1347 человек, 183 человека прошли стажировку. Учебно-методической комиссией ИПДО разработана структура рабочих учебных программ по модульной системе, начата переработка всех учебных программ ДПО Разработаны и утверждены Положения: «О применении дистанционного образования в реализации программ дополнительного профессионального образования», «О кредитно-модульной системе в ДПО». В соответствии с новыми критериями дополнительного профессионального образования проводятся практические занятия на симуляционных тренажёрах (хирургические специальности), внедрены занятия в ЦПН (ОВП, хирургия, педиатрия, кардиология).

15. Повышение квалификации преподавателей в 2013 году Сертификация специалистов в 2013 году • Проведено сертификационных экзаменов - 75 • Количество специалистов, допущенных к экзамену - 3253 • Выдано сертификатов специалиста - 3252 • Процент неудовлетворительных оценок - 0,5%

16. Содействие трудоустройству выпускников В 2013 году организованы и проведены встречи (ярмарки вакансий) руководителей ЛПУ Ставропольского края с выпускниками СтГМА, клиническими ординаторами и интернами, посвящённых вопросам трудоустройства. Всего в этих встречах приняли участие руководители из 74 ЛПУ Ставропольского края и 1607 обучающийся, в том числе студентов выпускных курсов – 612, клинических ординаторов – 307 и интернов – 688.

17. Реализация пилотного проекта по отработке модели непрерывного профессионального образования В декабре 2013 года проведены организационные мероприятия для реализации пилотного проекта по отработке модели непрерывного профессионального образования: При тесном сотрудничестве и взаимодействии с МЗ СК отобраны группы врачей по трем специальностям (по 15 чел.); Разработано и утверждено (УС 29.01.2014 г) «Временное положение о внедрении модели отработки основных принципов НМО для врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей ОВП в работу ИНиДПО»; Разработаны и утверждены Рабочие учебные программы, основанные на модульном принципе обучения для каждой специальности; Разработаны учебные материалы для очного и дистанционного обучения (обучающие и контрольные); В январе – феврале 2014 года ИНиДПО приступил к реализации пилотного проекта.

18. Основные итоги научно-исследовательской деятельности университета в 2013 г. Утверждены 4 научные школы Университет вошел в число 10 лучших медицинских и фармацевтических вузов России по критериальным показателям "наука". Проведено 46 научных и научно-практических мероприятий, в работе которых приняло участие более 10000 человек Проводилась работа по 84 научно-исследовательским темам и 3 темам государственного задания Министерства здравоохранения РФ Начаты 12 новых клинических исследований Организована лаборатория изучения проблем общественного здоровья и статистическому анализу Сформирована организационная структура патоморфологической лаборатории, которая начала работу в рамках государственного задания

19. Динамика результативности НИД сотрудников СтГМУ в 2010-2013 гг.

20. Критериальные показатели научной деятельности СтГМУ в 2013 гг.

21. Медицинская деятельность Реализация задач развития медицинских подразделений СтГМУ в 2013 году Введена в эксплуатацию вторая очередь Клиники эндоскопической и малоинвазивной хирургии. Завершен капитальный ремонт Стоматологической поликлиники, созданы условия для оптимального размещения стоматологических кафедр. Организована работа клиник университета в системе ОМС. Выполнены показатели государственного задания на оказание специализированной медицинской помощи и объемы медицинской помощи в системе ОМС. Оптимизирован коечный фонд университета с целью эффективности медицинской помощи и предотвращения экономических потерь. Внедрены новые инновационные методики диагностики и лечения, в т.ч. стационарзамещающие технологии и методы ускоренной реабилитации после хирургических вмешательств (fast-track surgery).

22. Государственное задание на оказание специализированной медицинской помощи в 2013 году

23. Воспитательная деятельность • II Всероссийский форум студентов медицинских и фармацевтических вузов России в г. Санкт-Петербурге; • VIII Международный фестиваль студентов медиков и медицинских работников в городе Красноярске; • Всекавказский форум «Машук – 2013» (победа в конкурсе социально-значимых проектов); • краевая школа студенческого актива «Лидеры. XXIвек»; • финальный этап Фестиваля спорта студентов медицинских и фармацевтических вузов России «Физическая культура и спорт — вторая профессия врача» на базе СтГМУ; • форум студенческих лидеров СтГМУ «Из поколения в поколение»; • школы студенческого актива СтГМУ по направлениям деятельности; • ночная игра «Город обреченных»; • фестиваль «Возьмемся за руки, друзья»; • новогодняя «Елка дружбы»;

24. Воспитательная деятельность • круглые столы, дискуссионные площадки, встречи студентов с учеными, представителями практического здравоохранения; • волонтерские акции, посвященные международным медицинским датам, пропаганде здорового образа жизни и профилактике различных заболеваний, благотворительности и милосердия; акция «Кавказский донор»; • работа студенческих отрядов «Неотложка», «Абитуриент», «Импульс»; • конкурсы: - Самый грамотный студент; - Лучшая академическая группа университета; - Лучший куратор года; - Лучшая комната в общежитии; - Лучшее студенческое самоуправление в общежитиях СтГМУ; - исследовательских проектов: «Врач - наша профессия, медицина – наше призвание; «Сельские врачи СКФО».

25. Международная деятельность Активизирован международный студенческий обмен обучающихся СтГМУ. Организовано прохождение практики на клинических базах СтГМУ для 19 студентов из медицинских университетов Италии, Сербии, Румынии, Греции, Турции, Мексики, Чехии. В рамках соглашений о сотрудничестве с Крымским государственным медицинским университетом имени С.И. Георгиевского (Украина) и медицинским университетом им. Св. Терезы (Республика Армения) впервые осуществлен двусторонний студенческий и академический обмен.

26. В июне 2013 года при поддержке Всеиндийской ассоциации выпускников зарубежных медицинских вузов проведен Форум выпускников СтГМУ в Ченнаи, Индия Университет поддерживает связь со своими иностранными выпускниками В 2013 году были вручены дипломы 132 иностранным студентам, в том числе 19 дипломов с отличием. Подготовительное отделение для иностранных граждан окончили 34 человека.

27. Заключены соглашения о сотрудничестве - Университет Франш-Комте (Франция), - медицинский университет Астана (Казахстан), - коллективное соглашение между Российскими и Японскими университетами В сентябре 2013 года в г. Москваподписано Соглашение о сотрудничестве с Федеральным агентством по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству (Россотрудничество).

28. В университете обучаются 478 иностранных граждан из 30 зарубежных стран Подготовка специалистов для зарубежных стран Прием иностранных граждан на 1 курс

29. Информатизация университета Получено 4 свидетельства Роспатента о государственной регистрации программ для ЭВМ: «Приемная комиссия медицинского вуза» «Анкетирование» «Студент медицинского вуза» «Электронное тестирование» Разработана и внедрена система «Электронное тестирование медицинского ВУЗа» Разработан и начал использоваться модуль «Сессионная успеваемость»  В лекционной аудитории «Звездочка» и зале заседаний диссертационного совета установлено современное мультимедийное оборудование Проведен цикл обучающих семинаров по использованию программного обеспечения информационной системы университета

30. Финансово-экономическая деятельность • Средства, полученные на выполнение государственного задания в 2013 году, освоены в полном объеме. • Указ Президента РФ от 07.05.2012г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» об уровне средней заработной платы профессорско-преподавательского состава в 2013 году выполнен. • Соотношение средней заработной платы ППС университета к средней заработной плате по Ставропольскому краю составило 112% .В 2013 г. средняя заработная плата по экономике региона составила 19906 руб. , а средняя заработная плата ППС -21940 руб. • На стипендиальное обеспечение обучающихся Министерством здравоохранения РФ выделены целевые средства, которые в полном объеме направлены на выплаты академических стипендий, повышенных стипендий за особые достижения , материальной помощи и социальные стипендии.

31. Средняя заработная плата в 2012-2013 г., руб.

32. Сравнение базовых окладов ППС за период 2012-2013 г.

33. Выплаты в 2013 г. повышенных стипендий студентам по направлениям деятельности согласно Постановления Правительства РФ №945

34. Обеспечение комплексной безопасности Установлена автоматическая пожарная сигнализация и система оповещения в общежитии №2 и стоматологической поликлинике; Проведено обучение 52 человек по промышленной безопасности, электробезопасости, газового хозяйства, теплового хозяйства; Установлена охранная сигнализация в клинике эндоскопической и малоинвазивной хирургии, в двух кафедрах ЛПУ города Ставрополя; В июне 2013 г. проведена проверка региональным управлением МЧС РФ объектовой тренировки университета по теме: «Развертывание пункта выдачи средств индивидуальной защиты»; В сентябре 2013 года проведена проверка СтГМУ по выполнению норм и требований вопросов гражданской обороны и предупреждения и ликвидация чрезвычайных ситуаций главным управлением МЧС РФ по Ставропольскому краю. Получена высокая оценка.

35. Материально-техническое обеспечениеПеречень объектов СтГМУ, отремонтированных в 2013 году

36. Оздоровительно-профилактическийкомплекс Ремонт фасадов по ул. Ломоносова Фасад столовой и летняя площадка Общежитие№2

37. Основные вопросы, рассмотренные на заседаниях Ученого совета В 2013 году состоялось 11 заседаний Ученого совета университета, на которых рассмотрены 17 основных вопросов. Важнейшими из них были: Об итогах финансовой деятельности университета, работы и задачах коллектива университета по внедрению современных методов обучения и освоения практических навыков обучающимися, работы института непрерывного и дополнительного профессионального образования, факультета довузовской подготовки. О ходе выполнения Стратегии развития университета до 2020 года. Об итогах и перспективах развития научно-исследовательской работы, о реализации концепции воспитательной работы и комплексной программы воспитательной работы в СтГМУ, о совершенствовании методической работы в организации учебного процесса. Основные задачи научных подразделений и кафедральных коллективов университета в реализации Стратегии развития медицинской науки РФ на период до 2025 года.

38. Празднование юбилея СтГМУ • Изданы: • книга «Ставропольский медицинский: с памятью о прошлом, с верой в будущее»; • брошюра «Ставропольский медицинский: история науки (1938-2013)»; • брошюра «Музейный комплекс Ставропольского государственного медицинского университета. Краткий путеводитель»; • сборник «Смешной университет», в который вошли анекдоты, забавные истории и байки из жизни СтГМУ, рассказанные преподавателями, сотрудниками и студентами вуза; • сборник прозаических и поэтических литературных произведений, фотографий творческих работ студентов, преподавателей и сотрудников университета «Рукою таланта» • сборник студенческих работ «История университета в истории моей семьи»; • набор открыток с акварельными работами сотрудника кафедры фармакологии Г. К. Боровковой; • биобиблиографический сборник «Ректоры СГМИ-СтГМА-СтГМУ»; • серия брошюр «Учимся у Учителей»; • сборник творческих работ слушателей Малой медицинской академии; • фотоальбом «Жизнь университета в лицах»; • праздничное издание газеты «Medicus • СтГМУ»

39. Празднование юбилея СтГМУ Отремонтированы и открыты: Клиника малоинвазивной и эндоскопической хирургии Оздоровительный комплекс Стоматологическая поликлиника Музей СтГМУ и музеев кафедр Сквер «Университетский» и памятник «Земский врач» Состоялись: Форум студенческих лидеров СтГМУ «Из поколения в поколение» и встречи с ветеранами университета, выпускниками разных лет; Выставка «Ставропольский медицинский: с памятью о прошлом, с верой в будущее»; Выставка творческих работ студентов, сотрудников и преподавателей, в Арт-галерее «Паршин» «Рукою таланта»; Фестиваль «75 весна университета», студенческий проект «75 добрых дел»; Конкурс литературных произведений «С университетом связана жизнь и судьба. С юбилеем тебя, alma-mater моя!»; Юбилейные мероприятия на факультетах; Расширенное торжественное заседание Ученого совета, сотрудников и студентов.

40. Информация о награжденных сотрудниках университета в 2013 году На торжественных мероприятиях, посвященных 75-летию СтГМУ, награждено 782 работника университета, из них: ведомственными наградами МЗ РФ – 36 человек; ведомственными наградами МОиН РФ – 16 человек; наградами Ставропольского края – 90 человек; наградами города Ставрополя – 118 человек; наградами СтГМУ – 526 человек. Наградные документы 4 работников университета проходят согласование на награждение государственными наградами Российской Федерации.

41. Всего: 7 136 400 руб. 41

42. Нерешенные проблемы в 2013 году Не выполнен набор студентов на I курс коммерческого приема гуманитарного и медико-биологического образования. Снизился средний балл по результатам итоговой аттестации (с 4,22 до 4,04). Не созданы на территории края межмуниципальные образовательные Центры последипломной подготовки медицинских кадров. Не создана эффективная модель работы по обеспечению социальной защиты, психологической и правовой поддержки студентов и сотрудников университета – не разработана комплексная программа по социальной поддержке. Проводится недостаточная работа со студентами по профилактике правонарушений. Не завершено внедрение современных технологий и технических средств по обеспечению системы комплексной безопасности в университете. Не в полном объеме проведена работа по развитию сетевой инфраструктуры для создания защищенной корпоративной сети университета. Имеет место несвоевременное выполнение заявок кафедр на приобретение оборудования, мебели, канцелярских товаров. Присутствуют сбои работы системы электронного контроля документооборота, нежелание некоторых исполнителей работать в системе, сохранилось большое количество бумажных документов.

43. Перспективы развития учебной деятельности университета Обеспечить реализацию образовательного процесса, в соответствии с положениями «Закона об образовании в Российской Федерации» и с требованиями ФГОС ВПО 3+ по всем специальностям и направлениям подготовки. Открыть в университете Центр тестирования. Подготовить документы и материалы для процедуры государственной аккредитации образовательных программ по направлениям подготовки бакалавриата. Приступить к реализации основных образовательных программ по направлениям подготовки магистратуры Открытие нового направления подготовки специалистов – клиническая психология Открыть новый кластер в Центре практических навыков – «Самостоятельная работа»

44. Дальнейшее развитие системы непрерывного профессионального образования в университете Последовательное развитие аттестационно-симуляционного центра (виртуальной клиники) для непрерывного медицинского образования. Создание банка видеолекций для внедрения в учебный процесс дистанционных образовательных технологий. Организация на базе одного (или нескольких) ЛПУ края (или округа) образовательных центров для проведения практической подготовки интернов и ординаторов. Работа мобильного аттестационно-сертификационного центра на базе передвижного компьютерного класса для аттестации, сертификации, а в последующем и аккредитации специалистов с использованием дистанционных образовательных технологий. Применение сетевой формы подготовки специалистов совместно с общественными профессиональными организациями, другими вузами и НИИ, в том числе и на международном уровне. Создание в СтГМУ раздела электронной библиотеки для обучающихся по программам дополнительного профессионального образования. Активизация работы по взаимодействию с органами управления и учреждениями здравоохранения Ставропольского края и СКФО по вопросам трудоустройства выпускников.

45. Перспективы развития научно-исследовательской деятельности университета Активизация научной деятельности коллективов университета с привлечением молодежи Организация центра персонализированной медицины Выполнение научных исследований с привлечением иностранных партнеров Организация стажировок научных работников за рубежом Оформление документации по новым диссертационным советам

46. Перспективы развития медицинской деятельности университета Создание университетской многопрофильной клиники (при условии выделения помещения). Осуществление дальнейшего перехода на оказание медицинской помощи в системе ОМС во всех клинических подразделениях университета. Разработка и совершенствование инновационных методов диагностики и лечения, их внедрение в лечебный процесс.

47. Перспективы развития информатизации университета Развитие корпоративной информационной системы «ВУЗ», и развитие информатизационных технологий в клиниках; Модернизация модуля «Информационный обмен» для обеспечения эффективного взаимодействия КИС «ВУЗ» и Системы «1С».

48. Перспективы развития воспитательной деятельности в СтГМУ • Разработка и реализация концепции и программы работы с успешно обучающимися и одаренными студентами; • Расширение сотрудничества с правоохранительными органами для обеспечения системной работы по профилактике правонарушений в студенческой среде. • Разработка и реализация концепции и программы развития Центра культуры и досуга. • Укрепление позиций органов студенческого самоуправления в решение проблем всех направлений деятельности студенческого сообщества.

49. Перспективы развития международной деятельности университета • Дальнейшее развитие академической мобильности обучающихся и профессорско-преподавательского состава. • Повышение лингвистического образования ППС университета.

50. Перспективы развитияфинансовой деятельности университета Продолжить работу по увеличению заработной платы сотрудников в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012г. №597. Стимулирующие выплаты производить в соответствии с утвержденными Ученым советом критериями оценки деятельности труда сотрудников. Продолжить поэтапный переход к «эффективному» контракту. Расширить источники поступления внебюджетных средств.