1 / 10

Talous- ja henkilöstötyöryhmä Mitä työryhmä selvittää?

Talous- ja henkilöstötyöryhmä Mitä työryhmä selvittää?. Kuntarakennelaki: Työryhmien tehtävänä on:. selvittää, kuinka kuntajaon muuttamisen edellytykset täyttyvät Salpausselän kuntajakoselvityksen alueella sekä arvioida yhdistymisen etuja ja haittoja

kaspar
Download Presentation

Talous- ja henkilöstötyöryhmä Mitä työryhmä selvittää?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Talous- ja henkilöstötyöryhmä Mitä työryhmä selvittää?

  2. Kuntarakennelaki: Työryhmien tehtävänä on: selvittää, kuinka kuntajaon muuttamisen edellytykset täyttyvät Salpausselän kuntajakoselvityksen alueella sekä arvioida yhdistymisen etuja ja haittoja avustaa selvittäjää selvitystyössä ja esittää kuinka toiminta tulisi järjestää kuntajakoselvityksen alueella selvittää, edistääkö muutos kuntajaon kehittämiselle asetettuja tavoitteita selvittää, parantaako muutos kunnan toiminnallisia ja taloudellisia edellytyksiä vastata palvelujen järjestämisestä ja tuottamisesta tai muuten edistää kunnan toimintakykyä esittää selvitys alueen taloudellisesta tilanteesta sekä arvio yhdistymisen eduista ja haitoista

  3. Talous- ja henkilöstötyöryhmän tehtävänä on tuottaa lisäksi: • selvitys taloudellisesta tilanteesta (ml. valtionosuusuudistuksen vaikutus kuntatalouteen) nyt ja uudessa kunnassa • selvitys henkilöstömäärästä ja -rakenteesta • ehdotus uuden kunnan taloudenhoidon ja henkilöstöasioiden yleisistä periaatteista • yksityiskohtainen arvio kuntien yhdistymisen eduista ja haitoista talouden ja henkilöstöasioiden näkökulmasta

  4. Talouslaskelmat tuottaa konsultti KuntaPro/Eero Laesterä (sopimus VM:n kanssa) Ohjausryhmänä kuntien talous- ja hallintoasioista vastaavat + työryhmän puheenjohtaja Aloituspalaveri 14.2.2014 Konsulttityö pääosin tehty 30.4.2014 mennessä (lopulliset laskelmat 31.5.2014), jonka pohjalta johtopäätökset loppuraporttiin

  5. Talouskonsulttiselvityksen sisältö Kuntakohtainen tarkastelu: nykyinen taloustilanne ja painelaskelmat Uuden kunnan liitoslaskelma: liitoksen dynamiikka ja säästöpotentiaali Laskelmissa huomioidaan: • Valtionosuusleikkausten ja tulevan VOS-uudistuksen vaikutus kuntien tulopohjaan, niillä tiedoilla, mitä on saatavissa • Muiden selvitystyöhön nimettyjen työryhmien huomioiminen ohjausryhmän vahvistamalla tavalla • Ikärakenteen muutos palvelutarpeeseen

  6. Asiantuntijavalmistelu (talousvastaavat, henkilöstövastaavat, tietohallintovastaavat) Nykytilan analysointia talouden ja henkilöstömäärän ja –rakenteen osalta Talousselvityksen analysointi ja säästöpotentiaalin määrittely Henkilöstösuunnitelma: lukumäärä ja rakenne Palkkataso ja harmonisointitarpeet Investointitarpeet, maksut ja taksat: erot ja yhteneväisyydet –> harmonisointitarpeet Taloudenhoidon ja henkilöstöasioiden hoidon yleiset periaatteet nyt ja uudessa kunnassa (ml. konsernipalveluiden/tukipalveluiden järjestäminen) ICT-kokonaisuus –nykytila, tilanne uudessa kunnassa

  7. VALMISTELUTYÖRYHMÄT –talous- ja henkilöstötyöryhmän ja henkilöstötyöryhmän roolit Henkilöstötyöryhmä: henkilöstövaikutusten arviointi, yhteistoimintalain hengen mukaisesti Yhteistoimintalain mukainen toimielin Talous- ja henkilöstötyöryhmä Palveluverkko-työryhmä Demokratia-työryhmä Tulevaisuustyö-ryhmä Valmistelu-työryhmät Viranhaltijavalmistelu –materiaalin tuottaminen Talousvastaavat Henkilöstövas-taavat Tietohallintovas-taavat Asiantuntija-viranhaltijat Talouskonsultti

  8. Tarkasteltavat aihealueet –raportin sisältöluonnos • Työryhmän kokoonpano, tehtävät ja työskentely • Yleinen taloudellinen tilanne, kuntatalouden kehitys 2000-luvulla ja toimintaympäristön muutoksen tuomat haasteet • Selvityskuntien talouden ja henkilöstön nykytilakartoitus • Selvityskuntien talouden ja henkilöstön ennuste v. 2020 • Investointitarpeet, maksut ja taksat (erot ja yhteneväisyydet)

  9. Tarkasteltavat aihealueet –raportin sisältöluonnos • Taloudenhoidon ja henkilöstöasioiden hoidon yleiset periaatteet nyt ja uudessa kunnassa (ml. Konsernipalveluiden/tukipalveluiden järjestäminen) • Yhdistelylaskelmat uusi kunta (ml. Valtionosuusuudistuksen vaikutus + säästöpotentiaali) • ICT-kokonaisuus • Arvio yhdistymisen haitoista ja hyödyistä sekä riskeistä • Johtopäätökset

  10. Aikataulutus 9.1.2014, klo 14.30-16.30: työsuunnitelma Ti 28.1.2014 klo 14.00-16.30: talouden nykytila Ti 18.2.2014 klo 14.00-16.30: ICT, henkilöstön nykytila Ti 11.3.2014 klo 14.00-16.30: talous- ja henkilöstöasioiden periaatteet -valmistelu Ti 1.4.2014 klo 14.00-16.30 : väliraportointi ja tilannekatsaus Ti 22.4.2014 klo 14.00-16.30 Ti 13.5.2014 klo 14.00-16.30 Ti 3.6.2014 klo 14.00-16.30: loppuraportointi Johtoryhmä: väliraportointi 7.4.2014 Hallitukset: väliraportointi/linjauksia 16.4.2014

More Related