1 / 26

מועצה מקומית ביר אלמכסור

مجلس بير المكسور المحلي. מועצה מקומית ביר אלמכסור. Beir El- Maksur Local Council. תוכניות עבודה מחלקות המועצה 2012 "ההצלחה אינה נמדדת בשניות או בדקות היא נמדדת בשנים ארוכות". תוכנית העבודה של מחלקות המועצה המקומית ביר אלמכסור 2012. ביר אלמכסור-מוכמאן חזון הרשות המקומית.

kasie
Download Presentation

מועצה מקומית ביר אלמכסור

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. مجلس بير المكسور المحلي מועצה מקומית ביר אלמכסור Beir El-Maksur Local Council תוכניות עבודה מחלקות המועצה 2012 "ההצלחה אינה נמדדת בשניות או בדקות היא נמדדת בשנים ארוכות"

  2. תוכנית העבודה של מחלקות המועצה המקומית ביר אלמכסור 2012.

  3. ביר אלמכסור-מוכמאןחזון הרשות המקומית • 1-המועצה המקומית תפעל לחיזוק תושבי הכפר בתחומי החינוך, ההשכלה, החברה והכלכלה . • 2-המועצה תפעל ליצירת תנאים ותשתיות המאפשרות גידול והרחבה של הפעילות הכלכלית והתעסוקתית של תושבי היישוב ושל יזמים חיצוניים.  • 3-המועצה תפתח סביבה קהילתית, יפה ונקייה ונעימה לתושביה ולאורחים שלה. 4-המועצה תפעל לפתח יכולות עובדיה ולספק שירותים מוניציפאליים המאזנים בין איכויות חיים כפריות לעירוניות. • 5-המועצה תעצים את מיומנות השליטה והבקרה של הרשות על כמות השירותים ואיכותם ותפעל לשפר את תדמיתה בעיני תושבי היישוב. • 6-המועצה תפעל לחזק הזדהות התושבים עם הרצון לקדם את היישוב ולהבטיח לישוב ולכל תושב בו - עתיד של הצלחה.

  4. מזכיר המועצה • שמירה על הנהלים בתוך המועצה. • מעקב אחרי ביצוע החלטות המועצה. • פתיחת סניף בנק בכפר. • הפעלת וועדות הרשות המקומית.

  5. תוכנית מחלקת חינוך • 1. מחשוב בתי הספר היסודיים "מחשב לכל מורה" והכנתם לאופק חדש ומיזוג כתות הלימוד בשיתוף ההורים. • 2. הכנת מעבדות טכנולוגיות בחטיבת ביניים, בתיכון ובבית ספר יסודי "ב". •  3. הפעלת אופק חדש בגני ילדים והכנתם והספקת ציוד בהתאם. • 4-  הכנת ביה"ס המקיף לעוז לתמורה ,יצירת פינות עבודה ופרטניות ב . • 5. פתיחת מרכז אומניות לגיל הרך (איזורי). • 6. פרויקט מחשב לכל ילד חלוקת כ- 140 מחשבים השנה. •  7.הפעלת פרויקט בריאות השן מגן חובה ועד כתה ט. •  8. העלאת שיעור המצטיינים בזכאות לתעודות בגרות ל10%. • 9. בניית 4 כתות גן.

  6. המשך תוכנית מחלקת חינוך: • 10 הרחבת בית הספר התיכון :בניית אגף נפרד חדש. •  11. פתיחת מסגרות לחנוך המיוחד ואוכלוסיות מיוחדות כגון מועדונית משפחתית ויחידה •  לקידום נוער. •  12. פתיחת כתת תל"ם נוספת ב חטיבת ביניים ועתודה טכנולוגית למצטיינים . •  13. גידור ושיפור הבטיחות במקיף ובחטיבת בינים בשיתוף עיר ללא אלימות .(הוספת כוח אדם ,והשקעה כספית ). •  14. צמצום היקף הנשירה בכל הגילאים מ- 6 % שקיים היום ל 4% . •  15. בניית אגף חדש בבית ספר יסודי "ג". •  16. המשך הפעלת פרויקט "זוזו" בבתי ספר היסודיים . •  17. הפעלת פרויקט שיקום שכונות בגני הילדים . •  18. המשך הפעלת פרויקט פר"ח בשני בתי ספר יסודיים. • 19. הפעלת פרויקט "בשלות" לכתות "א" בשיתוף ההורים . •  20. הפעלת פרויקט העלאת המודעות אצל ההורים והילדים בנושאי שימושי אינטרנט,חברות • ולחץ חברתי בגיל ההתבגרות לכל בתי ספר פרט לתיכון.

  7. תוכנית פעילות נוער • המחלקה פועלת כמחלקה בתוך אגף החינוך מטרתה לטיפול בנוער וילדים ברשות המקומית ילדים ונוער מגיל 5 עד גיל 16. • הפעילות מחולקת לשני חלקים: • החלק הראשון: פעילות לטווח קצר: כמו חוגים למיניהם, קייטנות מפעלי קיץ הצגות וימי שיא לגנים וחוגים למשך חודש או חודשים. • פעילות ממושכת : לטווח ארוך כמו קורסים ממושכים (מדצ"ים, פרס הנוער, מועצת תלמידים, מנהיגות נוער ) וקורסים שנתיים כמו פסיכומטרי, מרכזי למידה, חשיבה יצירתית. • קייטנות, קייטנת רמדאן, קורס מדצ"ים, קורס של"ח, פעילות אתגרית לנוער, קורס פסיכומטרי, חשיבה ויצירה, קורס מנהיגות, יזמות, מועצת נוער, מורשת בדואוית, • פרס הנוער, הנוער בוחר בערך, מתנדבים בחינוך,מרכז למידה.

  8. פרויקטים בתכנון: • הקמת יחידת קידום נוער בכפר ביר אלמכסור(הוקמה) • מרכז הפעלה למידה. • הפעלת בית נוער. • הקמת בית חם לנוער. • פרויקט אחר לבגרות ולשטח.

  9. תוכנית הקב"ס • טיפול בנשירת תלמידים בכל השכבות והפחתת אחוז הנשירה ביישוב מ6%-ל4%. • 1. תשתית ליחידת קידום נוער ביישוב(תוכנית התערבות לטיפול בנוער מנותק מבית הספר) • ועדת התמדה יישובית ובית ספרית. (ישיבה עם כל בעלי התפקידים ביישוב). • 3.מועדוניות רווחה :הקמת מועדוניות רווחה וחינוך ביישוב. • 4.מאגר מידע תוכנת ממ"ר של משרד החינוך(עזרה לתלמידים ומיפוי לתלמידים בסכנת נשירה לצורך תכניות התערבות. • 5.הרצאות ומודעות בקרב מורים(נוהל עבודה ברור לעבודה עם קב"ס(הרצאות למורים על הביקור הסדיר. • 6.תכניות אגף שחר בבתי הספר(תוכניות מב"ר, תל"ם, מנ"ע, בעל יסודי(מעורבות בתוכניות של הפעלת התוכניות ושיתוף המתכללהישובי.

  10. מחלקת הנדסה.

  11. המשך מחלקת הנדסה---- • שדרוג תאורת רחוב 21 ליד תיכון 250,850------------- במכרז • קו ניקוז קטע 1 ואדי מזרחי -----------------196,165----------------במכרז • פינות עבודה בבית ספר מקיף--------------208,000 -----------------בהכנה למכרז. • הנגשת בית ספר יסודי "ב" -----------------80,000 ----------------במכרז. • כביש 13 מוכמאן-סלילה --------------------0 ---------ע"י מקיף בתכנון. • גן משחקים ליד המועצה---------------------250,000---------------במכרז. • קו ניקוז ואדי מזרחי -------------------------250,000----------בחתימת חוזה.

  12. מחלקת תברואה ורישוי עסקים חוק רישוי עסקים :הבטחת איכות סביבה ומניעת סכנה לשלום הציבור על פי חוק, רוב העסקים חייבים ברשיון לדאוג שכל העסקים בכפר יעמדו בתקנים המזכים אותם ברישוי עסקים, לא ניתן להנפיק רישיון מהסיבות הבאות: א- היתרי בנייה+תוכנויות:בחודש האחרון ביקרנו עם נציג משרד הבריאות על המכולות ונציג משרד הבריאות שלח להם מפרט הליקויים ואז ערך סיור על מנת להנפיק רשויונות כולל מזנונים בשנת 2012 נפעל במידת היכולת להנפיק רישיונות. נקיון כללי: הניקיון יבוצע לפי תוכנית מסודרת ומוחלקת, בניית תוכנית תיקבע לפי כוח אדם קבוע ומספר העובדים, ביצוע ריסוס כללי לפני עונת הגשם, גיזום לפי הצורך. בניית רמפה: על מנת לבנות רמפה בשנת 2012 צריך להקים ועדה שתכלול מהנדס,גזבר מזכיר כדי לקדם נושא הרמפה. (נערך סיור עם המהנדס להכנת אומדן לביצוע עלות מבחינה כספית). מערך פינוי אשפה:בשנת 2012 הוחלפו פחי אשפה והוספת כלי אצירה לפי הצורך כמו הוספת קלובים בשכונות לפי סימון.

  13. תוכנית עבודה יחידה סביבתית: • תכנית העבודה ל -2012 מתייחסת לארבעה יישובים , ביר אלמכסור כרשות מפעילה היחידה הסביבתית וליישובים כעבייה טבאש חג'אג'רה, זרזיר , ובסמת טבעון . העשייה מתמקדת בעיקר בנושאים להלן : • חינוך , קיימות וקהילה . • טיפול בפסולת ומחזור. • טיפול בתלונות ציבור. • אכיפה ופיקוח . • ועוד נושאים נוספים כמו התייעלות אנרגטית , סביבה חקלאית , ותכניות אב סביבתיות כוללניות .

  14. תוכנית עבודה מחלקת רכש • המשך הקמת מחסן . • למחשב את המחלקה. • לשמור על נוהל רכש. • נוהל רכש: המחלקה המזמינה תדאג לקבלת אישור תקציב מהגזבר. הכנת מפרט להצעת מחיר והעברתו למחלקת רכש. מחלקת רכש תדאג לקבלת הצעת מחיר מהספקים. לאחר הצעות מחיר מנהל הרכש ידאג לכנס ועדת קניות. העברת פרוטוקול הישיבה של ועדת הקניות למחלקת גזברות להכנת הזמנה והחתמת מורשי חתימה. הזמנה חתומה תועבר למנהל מחלקת רכש. במידה ויהיו הזמנות דחופות-ביצוע ההזמנה יהיה בתיאום עם יו"ר .

  15. תוכנית מבקר המועצה • לבקר פעילות מנהלי המחלקות ואת פעולם להשגת היעדים שהציבו לעצמם בתוכנית העבודה לשנת 2011. • לבקר מחלקות ההנדסה, החינוך, והכניסה לתאגיד המים והביוב.

  16. תוכנית הקב"ט • קידום בניית מחסן מל"ח. • קידום נושא הצבת מצלמות ביישוב דרך פרויקט עיר ללא אלימות. • הקמת צוות מתנדבים מתלמידי התיכון. • מיפוי הבתים ביישוב שחסר להם חדר ביטחון ממ"ד או מקלט, פרויקט זה יבוצע בעיקר על ידי פיקוד העורף. • הכשרת ממונה הגה (תוכנית של פיקוד העורף).

  17. תוכנית מחלקת גזברות • הרחבת בסיס ההכנסות של הרשות כמיליון ₪. • מעקב אדוק למחלקת הגביה כדי להגיע ליעד של הגביה הנדרשת לקבלת מענק מותנה.

  18. תוכנית מחלקת רווחה ושירותים חברתיים • בנוסף לעבודה היומית השוטפת להלן תוכנית עבודה לשנת2012. • שנוי התנאים הפיזיים במחלקה:המבנה אינו מתאים ולא עונה על הקריטריונים של כללי בטיחות(חוסר בחדרים, מחשוב לעובדים ריהוט ישן והרוס. • שנוי תדמית:התדמית של מחלקת רווחה היא חלק בלתי נפרד מהתדמית של השלטון המקומי בישראל.(שיתוף פעולה של מחלקות המועצה השונות). • הקמת בית חם לנערות. • הקמת מועדון נוער. • הקמת מועדונית למתבגרים. • הקמת מועדונית שקומית. • הרחבת המשפחתונים. • העשרת התוכניות הקיימות. • הפעלת עמותה לקשישים.

  19. תוכנית עיר ללא אלימות בראייה כוללת כל התושבים שותפים לתוכנית. החזון: ליצור אקלים יישובי אשר מקדם ערכים של כבוד הדדי, סובלנות, הידברות, תחושת ביטחון. היעד שלנו: 1-הפחתת תופעת האלימות ביישוב ביר אלמכסור. 2-פיתוח מודל יישובי להתמודדות עם סוגים של אלימות. 3-כל אזרח בכפר צריך להרגיש בתחושת ביטחון.

  20. הקשר אכיפה רחב חינוך רווחה פנאי תחומי הפעילות של התוכניתעיר ללא אלימות

  21. המשך...... התוכנית שמה דגש לחזק פעילות חיובית, הרעיון העומד בפנינו ליזום יותר פעילויות ע"מ לצמצם שוטטות בני הנוער לתת להם מענה. (נער שלא מעסיקים אותו, מעסיק אחרים). • 1- פעילות ספורט-שלושה מדריכים. • 2- פעילות חברתית-שני מדריכים. • 3- 2רכזי מוגנות במסגרת בית הספר. 4- מנחה מנחים: אחראי על התמודדות עם אלימות במערכת החינוך. • 5-סיירת הורים: נוכחות הורים בשעות הערב, לפקח על בני הנוער.

  22. במישור הציבורי והטכנולוגי: *פרסום ושיווק התוכנית ברמה יישובית. *כתיבת אמנה יישובית כדי ליצור שפה משותפת, חיובית ומכובדת בין כל הגורמים בכפר. *ביצוע תוכנית טכנולוגית למצלמות ביישוב ע"י אחת משלושת החברות שזכו במכרז ביטחון הפנים.

  23. מחלקת ספורט • מטרת המחלקה:לנהל ולקדם תחום הספורט ההישגי והעממי ביישוב, חיזוק ההזדהות והשייכות לכפר ביר אלמכסור, הבטחת עתיד של הצלחות. • משימות: • המחלקה מתכננת ל:2012 מערך פעילויות ספורט כמו תחרויות, טורנירים, ימי ספורט, ליגות בענפי הספורט, צעדות.

  24. המשך מחלקת ספורט..... * הקמת מועדון אופניים יישובי(יכלול 20 תלמידים). *מועדון בית ספרי-כדורגל בנות (30). * אופני הרים-(25 תלמידים). * בית ספר לכדורגל-ראמי(150 תלמידים) *בית ספר לכדורגל –איברהים(150 תלמידים). *פרויקט זוזו:ענפים שונים של ספורט שיתוף משרד החינוך. *מועדון בית ספר כדורסל(35 בנות) * המשך פעילות חוג הקארטה. * המשך פעילות כדורגל למען השלום.

  25. השאיפה שלנו ליצור תפנית ע"י טיפוח סביבת חיים איכותיים. ד"ר יאסר חוג'יראת

  26. "ואין דבר העומד בפני הרצון"מאחל לכולנו עשייה משותפת ותנופה גדולה למען ביר אלמכסור-מוכמאן.ובהצלחה לכל השותפים לדרך.....

More Related