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夢想王國 - 迪士尼. 休閒四甲 49990140 林淳華 499B0030 林婉宜 499B0031 楊凱婷 499B0032 鄭淳玲 499B0055 林郁芳 499B0089 翁婉芸 指導老師:張婷玥. 圖片: http://www.shunyitravel.com.tw/eWeb_shunyitravel/IMGDB/000000/000111/000119/00005666.JPG. 目錄. 創辦人簡介 迪士尼簡介 迪士尼經營管理 - 品牌經營 - 管理培訓 - 營銷管理 社會責任 媒體報導 結論. 創辦人簡介. 華特迪士尼
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夢想王國-迪士尼 休閒四甲 49990140林淳華499B0030林婉宜 499B0031楊凱婷499B0032鄭淳玲 499B0055林郁芳499B0089翁婉芸 指導老師:張婷玥 圖片:http://www.shunyitravel.com.tw/eWeb_shunyitravel/IMGDB/000000/000111/000119/00005666.JPG
目錄 • 創辦人簡介 • 迪士尼簡介 • 迪士尼經營管理 -品牌經營 -管理培訓 -營銷管理 • 社會責任 • 媒體報導 • 結論
創辦人簡介 • 華特迪士尼 • 生於:美國芝加哥-1901 • 死於:美國加州洛杉磯-1966 • 迪士尼公司創始人之一、夢想家、著名電影製作人 • 他,讓迪士尼樂園成為可能,開創了主題樂園這種形式,他在電視節目《迪士尼奇妙世界》(原名 Disneyland)的主持讓無數美國人民無法忘懷。 圖片http://www.disneybox.com/w/images/a/a1/Portrait_walt_disney.jpg http://www.disneybox.com/wiki/%E5%8D%8E%E7%89%B9%E8%BF%AA%E5%A3%AB%E5%B0%BC
創辦人簡介 • 羅伊迪士尼 • 生於:美國芝加哥-1893 • 死於:腦溢血;美國加州伯班克-1971 • 簡述:迪士尼公司創始人之一和著名的企業家 • 經營公司的高手,是他保證了迪士尼公司財務的穩定和各個部門有效的運轉 圖片http://www.disneybox.com/w/images/thumb/2/2f/Roy_o_disney.jpg/160px-Roy_o_disney.jpg http://www.disneybox.com/wiki/Roy_Oliver_Disney
迪士尼簡介 • 華特迪士尼公司(TWDC)全球之大,僅次於美國時代華納公司。 • 1986年2月6日,正式更名為華特迪士尼公司 • 旗下的電影發行品牌:華特迪士尼影片、正金石影片、好萊塢影片、米拉麥克斯影業及皮克斯動畫工作室。 • 首席執行官 (CEO):羅伯特艾格 • 在其領導下,迪士尼進一步擴展了迪士尼媒體王國的版圖。 http://www.disneybox.com/wiki/%E8%BF%AA%E5%A3%AB%E5%B0%BC%E5%85%AC%E5%8F%B8 http://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E5%8D%8E%E7%89%B9%E8%BF%AA%E5%A3%AB%E5%B0%BC%E5%85%AC%E5%8F%B8
品牌經營 • 全方位企業集團--- 於1923年創立,經過多年的發展成為一個涉及影視娛樂、主題公園、房地產以及其他娛樂事業等多個業務領域的世界著名跨國集團。 • 品牌經營策略---營銷.推廣.資產管理 針對市場需求的基本態勢,通過品牌營銷、品牌推廣、品牌資產管理等方式,實現企業利益最大化的最終目標。 http://blog.yahoo.com/_7VBNSSOYGDF3WWFSGZKMUDUG6E/articles/188703
品牌經營 • 品牌忠誠度---迪士尼樂園 = 歡樂 樹立了良好的企業與產品形象,增強了消費者對迪士尼樂園的認知度 • 品牌拓展---擴大市場規模 以品牌拓展企業發展空間、擴張市場規模 http://blog.yahoo.com/_7VBNSSOYGDF3WWFSGZKMUDUG6E/articles/188703
管理培訓 服務理念 迪士尼樂園高質量的服務水準有口皆碑, 它的服務理念與水準已成為各類企業爭相效仿的榜樣。 SCSE法則 • 安全(Safety) • 禮貌(Courtesy) • 表演(Show) • 效率(Efficiency) http://www.managertoday.com.tw/?p=10255 http://blog.yahoo.com/_7VBNSSOYGDF3WWFSGZKMUDUG6E/articles/188703
“SCSE”法則 安全 • 不容忽視的最高指導原則 • 客流量增加導致擁擠混亂時,採取限制入園人數以及遊客的移動途徑等措施,保障遊客安全 禮貌 • 要求員工對待所有遊客,一律要恭敬有禮,並且面帶笑容 • 發揮同理心,主動提供遊客需要的協助。 http://www.managertoday.com.tw/?p=10255 http://blog.yahoo.com/_7VBNSSOYGDF3WWFSGZKMUDUG6E/articles/188703
“SCSE”法則 表演 • 員工不僅僅只意謂「員工」,同時也是「演員」 • 希望顧客從進入到離開園區,擁有一個很歡樂愉快的消費體驗 效率 • 要遊客付出金錢與時間專程前來,能感受到對等的享受 • 要求工讀生努力的目標是:精簡而有效率地達成遊客的期望 http://www.managertoday.com.tw/?p=10255 http://blog.yahoo.com/_7VBNSSOYGDF3WWFSGZKMUDUG6E/articles/188703
管理培訓 員工要求 • 迪士尼員工的目光 • 必須與顧客的目光處於同一水平線上 • 後場員工,也必須培養其尊重顧客的意識 • 培訓必學-掃地、照相、照顧孩子、辨識方向 • 這些細節都要認真培訓、嚴格規範,提供更周到的服務。 http://blog.yahoo.com/_7VBNSSOYGDF3WWFSGZKMUDUG6E/articles/188703 http://blog.roodo.com/wugu9999/archives/6614331.html
Walt Disney • “You can dream, create, design and build the most wonderful place in the world...but it requires people to make the dream a reality.” • 企業主對於員工的肯定與重視。 http://zh.wikipedia.org/wiki/%E8%8F%AF%E7%89%B9%C2%B7%E8%BF%AA%E5%A3%AB%E5%B0%BC
營銷管理 • 內部營銷 強調企業對員工 • 外部營銷 企業對消費者 http://blog.yahoo.com/_7VBNSSOYGDF3WWFSGZKMUDUG6E/articles/188703
內部營銷 迪士尼樂園的演藝人員,享有全面的薪酬福利計劃。 • 全面的團體醫療保險 • 團體人壽及人身意外保險 • 有薪年假、產假、婚假及考試假 • 超時工作薪酬 • 夜間輪班工作津貼 • 憑入口通行證免費入園 http://hkdl.disneycareers.com/zh-hk/working-here/benefits-rewards/
外部營銷 迪士尼樂園成功以多樣化的營銷策略提高知名度 • 推出「迪士尼夢幻世界」電視節目 • 利用網際網路作商業宣傳 • 與麥當勞和可口可樂聯合宣傳、做廣告 • 迪士尼的營銷人員頻頻現身各大購物中心開展「品牌故事教育」活動 http://hkdl.disneycareers.com/zh-hk/working-here/benefits-rewards/
成果調查 調查顯示 • 員工以迪士尼公司的名譽和品牌為榮 • 員工在本公司服務是受尊敬的,也認同本公司多方位的不同觀點。 • 員工專心且樂於工作,並從中找到了挑戰性。 • 員工對於工作的付出穩固了公司基礎,造就公司今日的成功。 http://corporate.disney.go.com/citizenship2010/disneyworkplaces/overview/workingatdisney/
成果調查 調查證實員工對企業的忠誠度保持在高水平上,但 也顯示工作環境中還能有改進機會。 • 於日常工作中持續的激發各項創新的想法產生。 • 員工對於工作表現希望得到更多的回應 • 未來在本公司潛在的發展機會與規劃,也希望與主管能有定期的討論。 http://corporate.disney.go.com/citizenship2010/disneyworkplaces/overview/workingatdisney/
社會責任 • 迪士尼不斷改善業務模式,確保對環境保護、工作環境和社區發展作出貢獻,堅守企業社會責任。 • 迪士尼致力於履行企業社會責任,在最優秀50家企業社會責任領袖排名中,榮登榜首。 http://hk.disneycareers.com/zh-hk/about-disney-in-hongkong/corporate-citizenship/
社會責任 環境保護和社區發展之貢獻: 以《海洋》、 《地球》 兩部紀錄片公映的首週,根據入場觀眾人數,在巴哈馬群島保育超過35,000英畝珊瑚礁;在巴西大西洋沿岸森林種植了近300萬棵樹木。 • 回收計劃:減少了28,645噸固體廢物。 • 節約用電:電量下降了6.6%,廢氣排放減少了4.6%。 • 迪士尼義工隊,進行了超過569,000小時社區義工服務。 • 支持世界地球日,鼓勵賓客以塑料瓶及鋁罐換取迪士尼商店的產品。 http://hk.disneycareers.com/zh-hk/about-disney-in-hongkong/corporate-citizenship/
媒體報導 • 迪士尼樂園的魅力 注重細節 把園區大大小小的地方完全做到完美 兼職人員服務高品質 高達九八%的回客率,兼職人員是這項驚人紀錄的推手 中心目標-全心待客 努力扮演好自己的角色;隨時製造許多小感動 服務也可以成為商品 整個東京迪士尼樂園,就是一項商品 http://blog.yahoo.com/_AB6DORAZZKQUHX4EWEJNU6C6VY/articles/1270961
相關報導 演員光鮮亮麗的外表下,不為人知的心酸。 • 園方認為卡通人物戲服遮蓋不住一般內衣隆起的形狀,連演原的貼身衣物都統一規定。上班時發給一套貼身衣物,等下班後再繳回統一清洗。直到2001年爆發陰蝨傳染事件,經強烈要求,園方同意演員將內衣帶回家自行清洗,演員們才得以在戲服下保留一點私人空間。 http://daman.cool3c.com/node/22921
相關報導 學「公主吻青蛙」 美國50童染病菌 • 迪士尼動畫片《公主與青蛙》浪漫感人的情節竟然在現實生活中釀禍!此部電影在美國上映後,至今造成超過50名兒童因為模仿故事情節,親吻青蛙而感染沙門氏菌。 資料來源:蘋果日報2010年02月03日
相關報導 性別失衡 刻板印象 仔細分析迪士尼兒童讀本中的故事,會發現 • 女孩常表現出關愛、重視他人福祉及照顧他人的情節,例:落難的白雪公主還幫七矮人打掃煮飯、灰姑娘成天做家事… • 男孩則要表現出正義、勇敢與冒險,拯救被惡龍監控的公主、拯救世界。 • 當然美女俊男的外貌,更是塑造了「美麗等於善良」「醜陋等於壞心眼」的角色。 資料來源:台灣立報2008年03月17日
結論 • 「服務」是服務業最基本的工作,但要將它化做行動卻很困難,在迪士尼樂園裡,都能看到每位員工主動的幫忙在園區裡遇到困難的客人,而大家主動的付出也讓公司運作更順暢。企業成功要點,行銷成敗佔最大因素,迪士尼樂園所規範的員工遵守法則,出發點都是遊客,把自己當成顧客,更可以知道遊客來此地最想得到的是什麼,華特所畫的米老鼠,歡樂的形象深植人心,華特迪士尼所打造的樂園,不僅是創造了無限商機,更帶給大人小孩們希望及夢想。
心得 • 迪士尼樂園是美國文化的象徵,在推廣方面,不容易被民族意識強的地區所接受,因為迪士尼樂園裡的卡通人物在無形中把男性、女性定型,也隱含了階級種族歧視,小孩子在觀賞時容易有觀念偏差的問題出現。迪士尼的魅力風靡全球,不管是電影或主題樂園,都受到來自廣大人群的喜愛與擁護。其散發的正面能量確實可以鼓舞人心,使人們情緒保持歡樂愉悅!
工作分配 資料蒐集:林淳華、楊凱婷 資料統整:鄭淳玲、林郁芳、翁婉芸 書面排版:林郁芳 簡報製作:翁婉芸 英文資料翻譯:林婉宜 口頭報告:全組人員