1 / 9

toolbox deco-procedure

3: wij zijn een veiligheidsteam. toolbox deco-procedure. Wat gaan we doen?. Als team werken aan elkaars veiligheid. Veiligheidsteam. Alleen veilig werk is goed werk Samen kun je meer bereiken dan alleen We kunnen van elkaar leren Spreek elkaar aan op ( on )veilig gedrag.

karif
Download Presentation

toolbox deco-procedure

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. 3: wij zijn een veiligheidsteam toolbox deco-procedure

  2. Wat gaan we doen? • Als team werken aan elkaars veiligheid

  3. Veiligheidsteam • Alleen veilig werk is goed werk • Samen kun je meer bereiken dan alleen • We kunnen van elkaar leren • Spreek elkaar aan op (on)veilig gedrag

  4. Schrijf je naam op het kaartje en geef het kaartje aan de collega die rechts van je zit Schrijf op het kaartje dat je krijgt wat je goed of leuk vindt aan de collega waarvan de naam op het kaartje staat Geef dit kaartje weer door naar rechts en vul het volgende kaartje in Geef de kaartjes net zo lang door totdat je jouw eigen kaartje weer terug hebt gekregen (vol complimenten!) Geef elkaar een compliment!

  5. Elkaar aanspreken: waarom? • je helpt jezelf en je gezin door gezond te blijven • je helpt je collega(‘s) • je helpt jouw bedrijf • je helpt de opdrachtgever • je helpt de samenleving

  6. Een collega aanspreken... ...betekent dat je hem vertelt wat jij vindt van zijn gedrag met als doel dit gedrag te veranderen, zodat hij zich in de toekomst anders gedraagt. • elkaar aanspreken op (on)veilig gedrag is • niet altijd makkelijk • NIET hetzelfde als ruzie maken • voortdurende misstanden kun je beter melden bij je DTA’er of KAM-coördinator

  7. Aanspreken van collega’s Als je kritiek geeft: • Geef alleen kritiek op iets wat iemand echt kan veranderen • Vermijd woorden als ‘altijd’, ‘overal’ of ‘nooit’ • Praat vanuit jezelf (‘ik’) en niet vanuit de ander (‘jij’) Als je kritiek krijgt: • Blijf rustig, ga er vanuit dat de kritiek goed bedoeld is DE HOOFDREGEL IS RESPECT!

  8. Maak groepjes van twee of drie collega’s (waarmee je de komende twee weken werkt) Maak samen een top 3 van manieren om in een gesprek zo snel mogelijk ruzie te krijgen. Bedenk daarna wat het tegenovergestelde is van deze 3 manieren Oefen de komende twee weken met het aanspreken van elkaar op het goed uitvoeren van de deco-procedure Vertel elkaar wat je goed vindt aan de manier van aanspreken en wat er beter kan Komende periode

  9. Tot slot Afspraak volgende bijeenkomst Vragen? Succes!

More Related