Herramientas BAE

1. Herramientas BAE Mejorar las técnicas y herramientas en búsqueda de empleo

2. EMPLEABILIDAD La capacidad de una persona para encontrar empleo, o mejorarlo si ya lo tiene, de la forma más rápida y en las mejores condiciones posibles. Formación Experiencia Cualidades Actitudes personales. ¡La clave para SOBREVIVIR en el mundo laboral!

3. RRSS Actualidad laboral WEB ¿Qué ha cambiado? META BUSCADORES PORTALES

4. VENTAJAS Rapidez de difusión Respuesta en segundos Base de datos para futuros puestos Filtrado de anuncios por categoría Filtrado de candidatos

5. DESVENTAJAS Multitud de candidatos Exceso de trabajo Fijación del perfil candidato Poco tiempo y presupuesto Contrataciones inmediatas OJO: FILTRADO DE CANDIDATOS

6. ¿DÓNDE BUSCO TRABAJO? SOS

7. UN NUEVO CONCEPTO

8. SE BUSCA EMPLEO

9. VÍAS Las empresas de trabajo temporal o ETT Las Agencias de Colocación/Las empresas de selección Portales de Empleo Online*(filtrar) Bolsas trabajo de Centros de Formación Bolsas de Empleo www.sepe.es Empleo Público www.060.es Administración pública Teletexto Agencias de empleo del Ayuntamiento y de colocación autorizadas Servicios especiales (para discapacitados, mujeres, inmigrantes, jóvenes, mayores de 45 años, etc…)

10. VÍAS Organismos informadores (organizaciones sindicales, asociaciones, etc.) Directorios de empresas (páginas amarillas, QDQ, cámaras de comercio) Bolsa de empleo de la zona Colegios profesionales Instituciones/ Fundaciones Medios de comunicación (Periódicos especializados, radio, TV)

11. IMPORTANTE CV-NET Usa programas estándares OJO correos no profesionales Incluye palabras relacionadas con el puesto que se oferta. Programa la confirmación de lectura OJO correos no profesionales Incluye palabras relacionadas con el puesto que se oferta. Terminología específica y el argot de los sectores Letra normales. OJO, fuentes diferentes Fuentes 10 - 14. Destaca encabezados: Usa Objetivos, Experiencia Profesional, Experiencia Laboral, Historial Profesional, Datos Académicos, Datos Personales, Formación Académica, etc. Escribe en negrita lo que quieres destacar

12. HUMOR - Denos su dirección: - Yolanda_diaz@gmail.com - No, su correo ordinario - la_yolichocho@gmail.com

13. VÍAS MÁS EFICACES Autocandidatura Anota contraseñas en una agenda Crea un listado de empresas en las que te gustaría trabajar Estudia la empresa Manda autocandidatura

14. VÍAS MÁS EFICACES Contactos: Red social de contactos Amigos, familiares y conocidos compañeros de estudios Colegas de trabajo INFORMA QUÉ BUSCAS -TU ESPECIALIDAD Incluye tu perfil profesional en RRSS

15. Empleo 2.0 Empresas exigen presencia en RRSS Comprobar tus intereses particulares, tu forma de comunicarte, tu forma de organizar la información, etc., todas ellas competencias profesionales muy valoradas actualmente por las empresas.

16. Errores del Empleo 2.0 Introducirse en todas las plataformas y herramientas que te comentan. Creer que una red de contactos es un lugar donde pedir. Intentar dominar todos los canales, todas las herramientas de monitoreo de Twitter. No planificar tu escritorio virtual o las páginas de inicio en tu navegador: No pierdas el tiempo, planifica tu escritorio en tu ordenador, abre servicios como Linkedin, Infojobs, webs de empresas que oferten empleo, ETT, etc. Luego con tu agenda ves haciendo el seguimiento.  Pensar que con buscar trabajo por Internet es suficiente: No hay que olvidar los métodos tradicionales como mirar algún períodíco, leer artículos de tu sector, ver el Programa de “ Aquí Hay Trabajo “ de TVE 2 a las 9.30 horas, etc… Alejarse de la realidad laboral y del mercado de trabajo: Tu fin es buscar y encontrar empleo. Olvidarse de la formación continua y de la mejora de tu perfil.

17. BLOG ¿Qué es un blog?, Podemos definirlo como un sitio web periódicamente actualizado que recopila cronológicamente textos, artículos, vídeos, fotos del autor o autores, donde el autor conserva siempre la libertad de dejar publicado lo que crea pertinente. Los blogs son una de las mejores herramientas de promoción que existen a nivel personal y se puede ir creando a lo largo de nuestra vida. En él se puede hablar de todos los temas que nos interesen (a nivel profesional, ocio, cultura, etc.) y ofreciendo así la oportunidad de demostrar conocimientos, gustos, preferencias, etc. Los blogs son un valor añadido ya que cualquier organización interesada buscará todo sobre ti en la red. El hecho de tener un blog ya te convierte en usuario activo de la red y demuestra que estás acostumbrado a utilizar las nuevas tecnologías. El uso de un blog para compartir tus intereses profesionales mostrará iniciativa, motivación, es una manera de demostrar interés en tu sector y que estás actualizado. Además, podrás contactar con personas con intereses similares a los tuyos. Hay miles de ejemplos de profesionales que han sido contratados por empresas a partir de su repercusión mediática.

18. REDES SOCIALES: • Redes profesionales • Redes personales • (NO PROFESIONALES)

19. ENCUESTAS: +75% de los profesionales de RRHH utilizan LinkedIn, Xing y Facebook PARA buscar e identificar a los candidatos potenciales.

20. REDES SOCIALES: • Redes profesionales permiten mostrar toda la vida laboral. Hay que dedicarle tiempo y atención a completar los distintos apartados para destacar nuestra experiencia y logros profesionales. • Es conveniente incorporar una foto adecuada y añadir nuestro nombre y apellidos reales. • Es importante mostrarse siempre cordial y correcto/a. • No valen los apodos como sucede en otro tipo de redes. • Es importante dejar claro qué ofrecemos y qué es lo que buscamos. Todos estos datos pueden servir para darnos visibilidad en las búsquedas. • Las redes profesionales tienen grupos de interés por sectores o aficiones. Es bueno unirse a los que realmente nos interesen y colaborar y participar en los debates, siempre manteniendo un tono correcto y constructivo.

21. TWITTER • “hashtag” cuyo símbolo es una “#” • Alt Gr + 3 • Agrupa palabra o grupos de palabras. Buscando #empleo o #trabajo • EJ: #empleo#camarero#Madrid • Se han creado aplicaciones: • www.twitjobsearch.com

22. TWITTER PITCH • (Alusión al “Elevator Pitch” o Discurso del Ascensor) • “un currículum en 140 caracteres”, • mini resumen de más destacado de CV con abreviaturas pero entendibles. Recuerda # • Cortar direcciones: • https://bitly.com/shorten/

23. TWITTER ejemplo • Busco #empleo: Ing. Industrial, 28a, inglés y alemán alto, máster energ.renov, exp. prof. durante 3a, movilidad a nivel nacional.

24. FACEBOOK Fuentede información muy valiosa acerca de cualquier candidato. Sólo así conseguiremos que nuestro perfil sea atractivo y nos ayude a “vendernos”. Buen canal en la búsqueda de empleo y posee infinidad de aplicaciones a tener en cuenta a la hora de buscar trabajo: “El nuevo Facebook para profesionales” llamado BranchOut http://www.branchout.com red de profesionales más grande del mundo con más de 800 millones de perfiles de búsqueda, todas sus conexiones dentro de empleo, la contratación y las ventas. La misión de BranchOut es conectar a profesionales de todo el mundo. Solos podemos hacer tan poco, juntos podemos hacer mucho. En pocos años se prevé que este tipo de redes sociales se impondrán como mecanismos de búsqueda de trabajo, donde las empresas publicarán sus perfiles favoritos, y se podrá recomendar y/o enviar una oferta a un amigo de forma inmediata. Debemos tener cuidado con la información que ofrecemos en nuestro perfil. La información es poder… ¡¡ utilízala a tu favor!!

25. LINKEDIN Red de contactos afines a tus intereses profesionales Define tu estrategia Invitaciones con mensaje personalizado Usa Conductores Apuntarse a Grupos Crear grupos valor añadido mayor “visibilidad” Intercambiar contactos y experiencias Escribir noticias o artículos propios aunque sean polémicos “ hacer ruido”

26. LINKEDIN Utiliza palabras clave sobre ti EXTRACTO: Se trata de incluir tus objetivos, trayectoria, intereses profesionales de manera breve, de tal manera que el reclutador que lo lea se haga una idea rápida de tu perfil. Linkedin permite subir archivos y enlaces que muestre tu trabajo, favoreciendo así que tu perfil se diferencie del resto, siendo una información muy valorada y apreciada por los reclutadores ya que les permite hacerse una idea más detallada del candidato y de sus capacidades. Nombre corregirlo Enlaces externos a titulaciones, premios, blogs

27. LINKEDIN Ayudar a encontrar trabajo a los estudiantes o a los que acaban de graduarse (www.linkedin.com/studentjobs) Exprimiendo Linkedin: http://www.exprimiendolinkedin.com/

28. GOOGLE + NO esta sobresaturado Registro es bastante sencillo La visibilidad es mayor Palabras clave Tus círculos: contactos te permite agruparlos por diferentes intereses. Youtube: tu VideoCurrículumo mini-tutoriales de temas en que seas un experto. Hangouts: interactúas en directo con otras personas, (una entrevista de trabajo) Las Comunidades: grupos que debes seguir

29. CONSEJOS COMENZAD POR UNA RRSS USAD PALABRAS CLAVE QUE OS DEFINAN SIGUE A LAS EMPRESAS QUE TE INTERESAN INFORMAR S/ NOTICIAS Y PROYECTOS TUYOS O INTERESANTES DEL SECTOR OJO, PRIVACIDAD CREAROS IDENTIDAD EN LA RED USAR FOTO COMÚN IMPORTANTÍSIMO: SONREIR ES GRATIS

30. CONSEJOS APRENDIZAJE PRESENCIA BUSCAR OFERTAS CANAL DE COMUNICACIÓN MARCA PERSONAL INTERACCIÓN EMPRESAS DE SELECCIÓN REDES SOCIALES SON PARTE DE TU CV SI USAS LAS RRSS LAS CONOCES GRAN HERRAMIENTA DE EMPLEO MOVILIDAD TE DA VISIBILIDAD